1、明确方案给谁看,给谁执行、方案营销对象
2、方案流程、内容标准、执行结果、谁对结果负责。
3、结果与成本分析,总结
每一个人都有自己擅长的领域,那么我擅长的领域是什么呢?出道工作多年,其实自己一直都在从事营销策划行业。所以我觉得我擅长的领域应该就在营销策划领域。对于这个领域,我不敢说自己是最专业,最擅长的。但是这么多年下来,自己一直从事这个领域。所以比一般人来说,是比较擅长的。那么我在这一领域,到底擅长哪些呢。在这里就一一的梳理一下。
我的工作就是帮助企业策划活动,执行活动,最终达到一个既定的目标。特别是在家具建材领域,自己深耕多年,所以在这一领域有自己所擅长的地方。我能够将一个卖场的大活动从头到尾的策划好,最终与团队人员一起努力,将目标达成,实现卖场有人气,有流量,有氛围,有气氛,有成交,有销量。唯有如此,才能证明我们的价值。以结果为导向,永远是我们的做事宗旨。那么在这个擅长的领域,我们是如何策划一场活动的呢。在这里就做简单的分享。
第一、确定活动主题,副标题,引爆点
一场活动,最重要的是确认活动主题。一般家具建材卖场,一年有五次大的活动需要我们策划。比如开年的活动,就是开门红。之后就是三一五活动,一般就会说决战三一五,诚信三一五。做完三一五活动,我们就要备战五一活动。五一活动主题,有五动全城,五一大动作等。当五一活动结束之后,我们就要策划年中活动,主题有年中钜惠,全城疯抢。年中活动后,就是中秋国庆活动,一般都会写双节同庆,礼惠全城。过完国庆,就是元旦活动。喜迎元旦,全城特惠。
当活动主题确认好之后,我们就要想活动的副标题,还有活动引爆点。只有把这些都做好了,一场活动才能定下来。有了主标题,就要确认活动时间,告诉客户朋友,什么时候参加我们的活动。所以在做方案的时候,定时间,定主题,定优惠,定方案是很关键的节点。做好一场活动的策划,这些是最关键,最基本的 *** 作。
第二、确定活动的亮点,活动优惠项
当活动主题确认好之后,我们就要想活动的优惠点。所谓的优惠点,就是本次活动,客户参与了,有什么样的好处。一般会分为三大点,五大点,六大点,八大点,十大点。最常用的是5大点。常规的 *** 作就是,进店礼,购物礼,返现,砸金蛋,抽大奖等。这些优惠项一定要设置的有力度,才能吸引客户。一旦没有亮点,就会让活动大打折扣。因为做活动的目的,就是吸引客户到店成交。客户不来,就没有成交的机会。因此,亮点是活动的灵魂。有了亮点,活动才是有灵魂的。
第三、确定活动的引流方式,为活动助力
当一个活动策划好之后,我们就要把重心放在引流上。一般家具建材行业引流的方式有如下几种。第一电话营销、第二小区营销、第三微信营销、第四门店营销、第五联盟营销、第六广告营销、第七跨界营销、第八裂变营销、第九社群营销、第十其他营销。当活动启动后,就需要全员营销,大家一起动起来引流。只有不断的折腾这些营销方式,最终才能创造业绩。行业里面有句话,只要干不死,就往死里干。其实就是告诉我们,只要不断的折腾,就会有业绩的诞生。
做一场活动,我们不知道什么方式最有效。所以需要不断的在不同的营销模式上去尝试,当发现哪种营销模式能够产生巨大流量时,就加强这方面的力度。有所侧重,有所放弃,是引流要遵循的原则。不过邓小平爷爷说的好,不管黑猫白猫,能够抓老鼠的就是好猫。所以不管用什么营销方式,能够引流,带来业绩的方式就是好的方式。
第四、确定活动的奖惩机制,为目标而战
一场活动的成败,跟团队人员的关系 特别重要。只要设定了目标,定了奖惩机制,就能够让员工动起来。俗话说的好,重奖之下必有勇夫。只要奖励够吸引人,就能让员工充满干劲。当员工有了激励之后,行动力一定不一样。奖励了员工,员工就会更加积极的去配合做活动,去成交客户。最终创造更多更大的业绩。给员工设定目标,完善奖惩机制,就是激励员工为目标战斗。不打无准备无目标的仗,就是告诉我们,做活动一定要设定目标,设置奖惩机制。这样进行活动才有效果,有结果。
第五、完善前期,中期,后期的活动,为结果而战
策划一场活动,一般分为前期准备,中期蓄客,后期引爆。要想取得好业绩,就要把活动策划的十二大板块做到位。完善前期工作,加强中期蓄水,后期引爆活动。没有准备好前期的工作,不建议匆忙就开战。因为那样会让活动乱七八糟,最终难以拿到成绩。业绩就是尊严,业绩就是最好的证明。我们做活动就是为结果而战。为尊严而战。而结果就是有业绩,有业绩我们就有了尊严。
以上几点,只是我所擅长的营销策划领域最基本的 *** 作。如果能够做好基本的 *** 作,一般活动就能顺利落地。但是要取得好的成绩,必须落实活动策划的所有细节。一旦一个细节没有做好,就会影响整场活动的落地。所以在执行活动的时候,我们一定要做到面面俱到,唯有用心,耐心,细心的做好每一个环境,最终我们就能取得活动的圆满成功。
营销策划行业是很考验人的行业,没有一定的能力,没有一定的毅力,是很难出人头地的。因此打好基础,就是成为优秀营销人才的关键。愿自己所在的领域,能够越来越优秀,最终成为一个被需要,被重视,被尊重的营销型人才。
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