大家都清楚,优秀的人才是成事的根本所在。当开始真正做事的时候,人们会发现:优秀的人才是短缺的。于是,竞争的高端变成了人才的竞争。对于大数据这样新兴的发展方向来说,更是如此。大数据的热头,今年虽然有被人工智能和虚拟现实掩盖的趋势,但其势头依然火热。而且更是超越了初始的噱头,走向广泛的工业实施。在今年的中国大数据产业峰会上,清华大学计算机系教授武永卫透露:未来3~5年,中国需要180万数据人才,但目前只有约30万人。IDC估计,到2020年,企业基于大数据计算分析平台的支出将突破5000亿美元。广义来说,在数据采集、数据存储、数据挖掘、数据分析等方向,所需要的人才数量将更为巨大。
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