采取笔试、面试的办法,择优选聘。考试考核成绩总分200分,笔试和面试成绩各占100分。
笔试。笔试内容包括公共基础知识和职业能力测验两部分,满分为100分。公共基础知识主要包括教育学、心理学、教师职业行为规范等相关内容,占30%职业能力测验为本人所报考岗位所需的专业知识、专业技能等相关内容,占70%。
依据笔试成绩,各专业按1:3比例从高分到低分确定参加面试人员(末位并列均进入面试)。
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