保险公司无正当理由约谈营销员面谈,营销员可以不理会吗?

保险公司无正当理由约谈营销员面谈,营销员可以不理会吗?,第1张

大家都想给自己找一个合适的工作岗位,但是这个合适的工作其实是非常难找的,因为每个人考虑的因素都是不一样的。保险公司没有正当理由约谈营销员面谈,营销员可以不理会吗?

一、原则上可以不理会

虽然大家是在保险公司工作,是这个公司的员工,但是对方没有正当的理由就对你进行约谈,那么这种情况其实是不符合规则的,在原则上我们可以不进行理会,但是你在这家保险公司工作,保险公司的相应人员找你进行约谈,其实只是想了解平时你在公司工作的情况以及你对公司的适应程度怎么样,所以这个时候小编还是建议大家据了解一下相应的信息,不要逃避。

二、不理会可能会受到影响

大家也都知道中国社会是一个人情社会,如果保险公司的相关人员对你进行了约谈,但是你却不理会,那么你在这家保险公司的后期工作可能会受到很大影响,对方可能会对你感觉非常不满,在保险公司工作的营销员工作的岗位内容,其实就是跟客户进行联系,然后把公司的产品向客户进行介绍,然后把自己手中的产品卖出去,而且保险公司的营销员的工资待遇跟业绩是挂钩的,如果你的业绩比较好,那么你的工资就高相应的,你在保险公司就会受到重视,如果保险公司找你进行约谈,那么很有可能是因为你的业绩不够好。

三、结语

小编觉得如果保险公司的管理人员找你进行约谈,你还是去见一面比较好,看一下对方到底咨询的什么问题,如果真的是因为自己在工作的过程中出现了一些问题,那么最好还是及时的改正,这样的话也能够得到主管的器重。

直销最早的雏形是中国的清代是一个扇子铺,采用介绍顾客赚取佣金的方式这是文字记载最早的雏形,现代的直销起源于美国,是美国安利公司使用的一种销售方式,最早的萌芽始于20世纪40年代,由犹太人卡撒贝创立。

直销也可以称为厂家直接销售,指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者(以下简称消费者)推销产品的经销方式。

世界直销协会对于直销的概念是如此定义的:直销是指在固定零售店铺以外的地方(例如个人住所、工作地点或者其他场所),由独立的营销人员以面对面的方式,通过讲解和示范方式将产品和服务直接介绍给消费者,进行消费品的行销。

形式

一、是以生产商文化的形式直销。

二、是以经销商文化的形式直销,是以消费来获得利润,此类直销。

扩展资料:

根据《直销管理条例》:

第三条

本条例所称直销,是指直销企业招募直销员,由直销员在固定营业场所之外直接向最终消费者(以下简称消费者)推销产品的经销方式。

本条例所称直销企业,是指依照本条例规定经批准采取直销方式销售产品的企业。

本条例所称直销员,是指在固定营业场所之外将产品直接推销给消费者的人员。

第二十五条

直销企业应当建立并实行完善的换货和退货制度。

消费者自购买直销产品之日起30日内,产品未开封的,可以凭直销企业开具的发票或者售货凭证向直销企业及其分支机构、所在地的服务网点或者推销产品的直销员办理换货和退货。

直销企业及其分支机构、所在地的服务网点和直销员应当自消费者提出换货或者退货要求之日起7日内,按照发票或者售货凭证标明的价款办理换货和退货。

直销员自购买直销产品之日起30日内,产品未开封的,可以凭直销企业开具的发票或者售货凭证向直销企业及其分支机构或者所在地的服务网点办理换货和退货。

直销企业及其分支机构和所在地的服务网点应当自直销员提出换货或者退货要求之日起7日内,按照发票或者售货凭证标明的价款办理换货和退货。

不属于前两款规定情形,消费者、直销员要求换货和退货的,直销企业及其分支机构、所在地的服务网点和直销员应当依照有关法律法规的规定或者合同的约定,办理换货和退货。

第二十六条

直销企业与直销员、直销企业及其直销员与消费者因换货或者退货发生纠纷的,由前者承担举证责任。

第二十七条

直销企业对其直销员的直销行为承担连带责任,能够证明直销员的直销行为与本企业无关的除外。

第二十八条

直销企业应当依照国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门的规定,建立并实行完备的信息报备和披露制度。

直销企业信息报备和披露的内容、方式及相关要求,由国务院商务主管部门和国务院工商行政管理部门另行规定。

参考资料来源:百度百科-直销

我觉得直销与某个违法行为差不多,当然知道二者的区别,但是不是有好几个直销的地方被约谈了吗?而且从报道的新闻来看,二者本质上是一样的,都是拉人进来,至于产品质量如何?看看安利某高管的结局就知道了。这样的忽悠型人才为何不做点对国家和社会发展有用的事呢?以前不是说,流氓不可怕,可怕的是流氓有文化!

我个人觉得这个是没有未来的,当然是我个人的浅显的观点。因为我的一个大学女同学就做这个,因为她在大学的时候就是能言善辩的,我对她的感觉是无论你说什么,她都可以跟你辩驳,将你驳倒!到了当时很火的这样的公司从一线一直干到中层,上次见到她,一脸的丧。问原因,说实在干不下去了,因为传人头!

这是我同学的亲身经历,当然是一个例子,不代表全部!也希望那些在从事这个的,看看,万一有一点作用,我这个回答也没有白费!


欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: http://outofmemory.cn/zz/7573999.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2023-04-07
下一篇 2023-04-07

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存