太钢集团高层新一轮调整 集团总经理、太钢不锈一把手等换人

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宝武入主太钢后的人事调整来了！ 据太钢集团消息，3月22日，太钢集团召开干部宣布会。 会上，中国宝武对太钢主要领导人员职务作出调整 。中国宝武总经理、党委副书记胡望明，山西省委组织部副部长齐海斌，中国宝武钢铁业中心总经理姚林龙出席会议。太钢集团党委书记、董事长高祥明主持会议。

中国宝武党委组织部常务副部长秦铁汉宣布了任职调整决定： 推荐、任命魏成文为太钢集团董事、总经理人选，党委副书记，太钢不锈董事、董事长人选，党委副书记；高建兵不再担任太钢集团董事、总经理、党委副书记，太钢不锈董事长、董事，党委副书记，另有任用。

据悉，魏成文此前担任宝钢股份副总经理，此次“空降”太钢集团担任主要领导。高建兵将到宝武集团总部工作并出任总工程师一职。

消息人士向广东省不锈钢材料与制品协会透露，宝武集团对太钢集团此轮人事调整还在进行，除总经理一职调整外，后续还包括尚未公布任免的集团副总经理、总工程师等相关安排。据悉，现任副总经理柴志勇或不再担任该职务，营销总监尚佳君有望升任太钢集团副总经理，待公示完毕后再行任命。此外，现任总工程师李建民亦不再担任该职务。

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人才培养

新入职大学生 太钢注重新入职大学生的培养，制定了“三年四模块”新入职大学生培养模式。注重新入职大学生团队精神、学习能力、诚实守信等品质的培养，使新大学生尽快从一名优秀大学生转变为优秀的职业人。

在职工作人员 太钢坚持以人为本，尊重人、理解人、培育人,为员工提供培训机会，每年选聘一批优秀人才去国外研修以及国内重点知名院校攻读工程硕士；鼓励大学生继续深造，考研、考博报销部分学费。实施全员素质提升工程，全方位、多层次对员工进行培训，不断提升员工技能。

太钢培养的杰出人物 太钢一直关注对各类人才的培养，目前已有中国工程院院士1人，国家百千万人才工程1人，省级百千万人才工程7人，享受国务院政府特殊津贴专家36人， “333”人才4人，在太钢成长为省市级领导4人。

人才培养目标 太钢将坚持国际化视野，争创效率与成本的行业典范，实现行业内人力资源综合竞争力强势地位。拥有一支能引领国际化企业的高级管理人才队伍，占领国际不锈钢技术前沿的研发、生产、营销的技术和专业人才队伍，懂技术、懂装备、懂 *** 作的复合型、多能型 *** 作人才队伍。

引进待遇

太钢实行岗薪工资制，对新入职大学生发放一次性安置费。员工享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。太钢实践以人为本，推行带薪休假、全员健康体检等福利制度。

联系方式

地址：山西省太原市尖草坪2号太钢人力资源部

邮编：030003

电话：(86-351) 3012680

传真：(86-351) 3016564

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联系人：安小英

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