seo开设培训课程:seo是什么职业?

seo开设培训课程:seo是什么职业?

一、SEO用户常见问题解答:

1。如果一个人没有seo方面的经验，在面试中需要注意什么？哪些细节比较值得注意？

作为一个seo新手，你必须具备SEO职业常识:

1.1。作为一个seo新手，你应该知道seo分为哪些工作。seo主要分为站内和站外。

1.2。站里的工作包括编辑文章。文章的编辑主要包括标题的撰写，文章的排版，内部链接的合理布局，关键词的疏密。

1.3。场外工作主要包括对外链接的发布。如果专职做这个，那就叫外链专员，主要职责是发外链，吸引百度蜘蛛。

1.4。想要成为一个好的seoer，不仅仅是学习伪原创，整合文章，发链接，最终还是要给网站带来流量。

2。如果一个人没有seo经验，如何进行seo职业的面试？需要注意什么？

2.1。想面试seo的新手，最好的就是敢去面试。全科医疗常年在招seo。所以可以去医疗机构，做电商的也招seo。

2.2。面试seo的时候，可以向一些前辈请教一些简单的网站案例。否则，如果你什么都没做过，就很难被公司录取。

2.3。面试seo的时候要注意。面试你的人大多不懂seo。那么，我们来谈谈案例。

遇到懂行的seo，基本上都要学以致用。其中包括一些理论知识，比如关键词布局，如何做外链等。

SEO是英文SearchEngineOptimization的缩写，中文翻译为“搜索引擎优化”。SEO就是通过对网站内外的调整和优化，使网站满足搜索引擎收录排名的需求，提高关键词在搜索引擎中的排名，从而为网站带来精准用户，获得免费流量，产生直接销售或品牌推广。

SEO一般有两个要求:目标关键词在百度、谷歌等搜索引擎(即首页)排名前十。这类企业的目标客户有限且非常精准，目标关键词在5万以下；另一类客户的目标关键词是以几十万、几百万、几千万计算的，比如门户站、资讯站。这类客户需要优化搜索引擎首页、前五、前三、第一名的大量关键词。

SEO应该叫SEO流量技术或者SEO流量艺术，它的目的是流量，更多的有转化率的流量。自然，我们都知道我们需要大量的长尾词。如何挖掘这些长尾词，如何建立长尾词词库，如何做好内容建设，这些问题都需要SEO主管分发工作内容，当然也需要一些软件或者程序。比如企业站本身内容就比较少，收录的文章只有几十篇。如何大量制作长尾词？处理这些问题，首先要从用户的角度考虑，用户需要什么样的内容和服务。从某种角度来说，SEO技术确实要缩水，优化的痕迹不能太明显，尤其是新站，所以SEO思维最重要。

3。参加SEO面试前一定要做好充分的准备。

熟悉你应聘公司的历史和文化。同时，你要对公司的SEO主管以及公司SEO的发展情况了如指掌。总之，你准备得越充分越好。面试时注意保持专业的SEO综合素质展示和谦虚谨慎的工作作风。灵活应对HR的各种询问，尽量把自己最好的一面展现给招聘人员。至于成败，你要保持一个正常的水平。

4。申请SEO成功的SEOER是什么看法？

要知道怎么建网站，可以看代码，知道ps。

有案例更轻松！

没什么。一开始我什么都做不了。如果没接触过，不怕累，也不怕无聊。

有信心之类的！

其实根据KikiSEO在SEO行业多年的建站优化实践经验，1。对于传统企业的计算机专业人员，招聘时可能从事SEO、SEO主管等岗位；2.对于有资质的互联网公司，会要求有1年以上的SEO实践经验，面试时会问一些SEO知识，以及对自己公司网站有什么好的优化建议和解决方案等。3.对于更专业的互联网机构，要求会更苛刻，比如3年以上SEO实践经验，对百度算法SEO优化有独到的见解和实践，有更好的SEO成功案例。以及他们公司网站的全站点SEO优化解决方案，能够组织领导SEO团队，积极推进日常SEO工作，分解老板提出的目标，进一步落实，推动公司SEO优化工作向更深更专业的方向发展。

二、申请SEO需要什么条件？

应聘一般的SEO公司，对SEOER有一个普遍的要求:

1。公司对seo招聘的岗位学历要求；

2。招聘人数和工作地点；

3。性别和工资；

对于我们这些新的seo专员来说，我们最关心的是seo日常工作的内容和薪酬，工作地点以及我们未来职业发展的前景。相信这些都是我们刚加入seoer时比较关心的问题。根据Kiki之前文章的统计，广州SEO的最新薪资是多少？【真实数据调查】，关心这个工资的小伙伴可以了解一下。招聘seo需要注意什么？其实以SEO的实力，工作应该是主动找你的。没有SEO的实力很难找到好工作。

企业在招聘SEO时更看重能力和成功案例，所以更具体的反馈企业对招聘SEO的要求在以下几个方面:

对方独立运营过网站，必须有“成功案例”并把关。

你懂的:现在只是外链，用正规手段是上不去的。你必须全方位 *** 作才能获得机会。

如果你的月薪足够吸引人，让对方做一个初步的网站“评估”也不是不可以，这样可以更好的筛选出一大批“新手”。

1。了解网站的基本代码html+代码，对php编程语言有基本的了解。

2。我自己有一个网站优化的案例，做了几年相关行业。

3。熟悉网站基础优化，有一定营销资源。

4。熟悉百度竞价的相关 *** 作流程。

5。可以有自己独特的提升网站关键词排名的运营方案。

seo网站优化工作经验是一定的，但是公司看你的工作经验和能力。如果你能力好，工资会提高给你，而不是让你白干。现在高层对你来说是有分割线的，因为工资和你的能力成正比，你最重要的是准备好接下来几个网站优化的成功案例。有些人会说个不停。从事seo/互联网工作2年，在多人团队工作至少1年。那么，北上广深一线城市一个seo或者互联网推广主管的工资是多少呢？但是涉及的能力不是很强，没有做过竞价，但是关键词优化还是可以做的。

话说回来，想在公司做SEO优化工作，拿高薪，首先要提升自己的工作经验和能力。至少在SEO面试中，你会有说服力，说服别人。否则你会有负罪感，头脑会空白，问什么问题都会很尴尬。如果有能力，至少可以拿到7-8千的工资。当你面试seo的时候，你要拿出你优化过的项目，还有你现在的排名。人们肯定会看你做了什么来衡量你的价值。面试的时候可以适当抬高自己，让别人觉得你很专业，很有能力！

三、什么样的企业需要招聘SEO？

有编辑，甚至有技术人员，但是排名就是上不去。这时候SEO肯定有问题。还有很多网站每天的竞价投入都是恐怖的。适当的一些自然排名的搜索输出会大大减少这笔支出。这类企业通常是“中型”企业，需要招聘SEO。而那些只是建个站点，没人负责的网站，最适合外包，也就是“按年付费，按单字付费”。说到关键词外包，现在行业水深火热，95%以上的服务商都不会采用正规的方法来处理。如果他们排名上去了，就要收费，但是上不去，对他们来说也没有什么损失。相反，网站本身可能会受到惩罚。

除此之外，有的企业有推广团队、编辑团队、技术团队，但不是招SEO，而是请“外援”，比如做SEO诊断，以顾问的形式为网站提供高端SEO解决方案。虽然一次性付款价格较高，但吃亏在长，吃亏在短。即使是最普通的SEO，最低月薪5K-8K，一年也接近6W-10W。以咨询师的形式进行SEO诊断怎么样？就KikiSEO专业咨询服务而言，一般企业客户每月只需3000元，每年3万多元，让您随时咨询企业SEO优化的跟踪指导服务。当然，如果选择包月的SEO优化服务，价格可以低至每月2000元，和超市服务员的工资差不多。但是，KikiSEO为你提供的SEO优化服务，却是最专业的，所以很多公司选择与KikiSEO合作。正是因为KikiSEO懂得为企业客户赚钱省钱。所以KikiSEO也获得了很多企业客户的信任和认可，这一切都是建立在互利互惠，互相尊重，友好合作的基础上的。

最后，SEO市场混乱，真正的人才通常不会在普通企业工作。几K工资只吸引了一些懂皮毛的网站推广人员。Kiki提供从0基础建站、全网站SEO优化解决方案落地、新网站SEO优化、老网站SEO优化、网站内外SEO优化、SEO转化率提升、SEO自动赚钱系统、SEO创业思维系统、成功落地的一站式专业服务。

四。申请SEO成功需要具备哪些素质？

4.1、SEO个人能力:

这是影响SEO薪资水平的最重要因素。

一般的SEO新手只需要负责日常的基础优化，工资自然不会太高。比如一些新的SEO专业人士，主要是做SEO外链专员或者网站编辑。日常他们发外链，写文章(大部分是抄袭别人的)，交换好友链。没有技术门槛，任何人只要稍加训练就能做到。这种工作薪水在2seo:K~3K提供培训课程。

像一些综合能力比较强的SEO，做过一些案例，对营销也略知一二。站内优化和站外优化，两者都有很好的一套，能给企业带来流量和转化率，工资不低于6K。

当然，很多SEO以后会走上管理岗位，负责营销项目等。，一年能给企业带来几百万的销售额。这种人年薪几十万是常有的事。

总之，只要你技术过硬，企业就不会放过你。

4.2。企业所在行业的利润:

企业经营正常。如果SEO能让网站给企业带来额外的在线咨询或订单，那么SEO工资也不会低。尤其是一些暴利公司，底薪+五险一金+补贴+提成的薪酬形式会更好。

当然，像这样的公司肯定竞争激烈，尤其是培训、美容、医疗、整形、游戏等暴利行业。，甚至有的游戏公司可以给seo月薪上万。但这类公司申请门槛会比较高，不仅需要SEO来管理团队，还需要有成功的案例和一定的行业经验。

4.3。seo在企业中的地位:

这个道理大家都懂，我就不用多费口舌了。如果SEO能在计划的期限内快速提升企业网站的关键词和流量，做到老板满意，团队执行到位，那么这个SEO在企业中的位置一定会蒸蒸日上，不到1-2年就有可能做到SEO营销总监的位置，那么工资肯定会涨，反之就会每况愈下。

大家都很关心SEO的工资待遇。老板关心的是具体给多少，但是想做SEO能拿多少？SEO招聘一般分为大型网站SEO招聘、中小型网站SEO招聘，对于大型网站SEO人员的招聘，更看重SEO经验，以及任何大型网站SEO的成功案例经验；对于中小型网站的SEO招聘，他们更看重SEO人员的综合素质。他们往往需要SEO人员，这些人员还可以担任编辑、外链专员、SEO，甚至网站推广职责。所以大型网站进出难，中小型网站进出容易。广州SEO招聘薪资按平均金额计算:应届毕业生3000左右，2年以下SEO工作经验5000左右，3-5年SEO实际工作经验6000左右，6-7年SEO实际工作经验12000左右，8-10年SEO实际工作经验16000元。但是统计数据比较奇特:有10年以上工作经验的SEO，菏泽的也有。

就Kiki对SEO的认识和理解来说，SEO是一门精准流量获取的艺术，SEO就是SEO，SEO不仅仅是一门技术，SEO是一门艺术，SEO不能和管理岗位混为一谈。SEO的价值真的很到位，是快速印钞机。管理者有这种价值观吗？答案是否定的，当然你的SEO艺术造诣不够，所以你的SEO价值比普通SEO技术人员低。并不是说SEO一文不值。真正顶尖的SEO年薪可以达到20万以上，特殊行业可能更高。如果结合暴利项目创业SEO，即使年收入百万以上，也完全可以实现。百度说白了就是一个SEO，所以SEO的价值是无限的。关键是做SEO的人限制。