要想提升用户对厅堂工作人员的信任度,有很多外在的做法:比如穿制服、戴工号牌、用标准的服务用语、展示金融专业等。
但这些外在的做法,往往建立信任的时间长、信任度不稳定,而且对后续的营销工作有一定的影响,在推荐产品的时候,会遇到比较大的阻力。
建立与用户之间的信任,最好也是最稳定的做法,就是持续地提供有温度、有专业度的服务。因为有温度有专业度的服务,可以贴近用户的需求、可以近距离把握用户的痛点,从而做到有针对性地为用户解决问题。
银行网点做好厅堂服务营销,需要做好以下几方面的工作:
1、银行要服务好厅堂的工作人员 。
有句话叫“没有被爱过的人,不懂怎么爱别人”,把这句话用到这里,就是“没有被好好服务过的员工,不懂如何为用户提供服务”。只有认真了解过员工的工作需求、在给用户提供服务的过程中会有哪些困难,这些困难有哪些是凭一己之力可以解决的、哪些是需要银行各部门提供支持的等,只有全力支持好员工的工作,厅堂的服务才能做得更好、更持久。
2、银行需要做换位思考,认真了解用户真正的需求是什么。
定期做用户回访,听取来自一线的的需求,尽管有些需求是不合理的、不合符银行的规定的,我们依旧可以耐心做记录、认真做解答,解答得越仔细、越清晰,未来用户在网点的投诉率会逐渐下降。因为网点有一部分投诉,就是因为用户对银行业务不了解、提了不合理要求被拒绝而产生的投诉。
了解最一线的用户需求,并不意味着我们都要一一满足,而是可以作为网点需要提供哪些具体服务的依据和参考。
3、银行全员都需要用用户思维代替产品思维。
产品思维就是见谁都推荐产品,把产品的功能、特征讲一遍,用户不接受,自己的挫败感还挺大;用户思维就是先建立信任、了解用户对银行有哪些需求、再根据需求去匹配适合的金融产品,解决用户的各类金融需求。
银行厅堂的服务营销,既是给银行打造IP的重要手段,更是银行提升业绩的关键要素。没有服务,就不会有营销;营销做不好,一定是服务没有做好。
(一)厅堂转型成效初显,但仍任重道远从提出零售银行网点转型1.0时代“大厅致胜”到2.0时代的“差异化”,十多年来成效初显,中小型银行步履坚实逐渐做出了自己的营销特色,但国有大型银行却鲜见成效。业务办理高峰时期人满为患,有些网点甚至开门前就排起长队,大堂经理及理财经理更多担任起客户引导的角色,成为客户发泄不满、抱怨以及投诉的对象。客户翘首遥望业务窗口,柜员办理业务尚顾不暇,难有与客户及客户经理沟通和进一步营销的机会。链式服务营销难以奏效,仅在业务办理低谷时期,客户经理才能抓住契机营销客户。加之3.0不依赖物理设施虚拟服务时代的到来,厅堂营销转型之路仍然任重道远。(二)厅堂营销模式较为刻板、收效低商业银行厅堂营销模式一向按部就班,依次是客户问候与识别、引导与分流、沟通与发掘、营销与转介。这四个进本环节看起来简单,但却真正做到环环相扣、紧密顺畅衔接却实属不易。厅堂营销实际 *** 作中,联动营销却是十分生硬的一次又一次简单转介,客户感受不到贯穿始终的服务。一般而言,客户进入厅堂后大堂经理按照流程将客户分流、识别到客户经理处后大堂服务也随之结束,这是大堂服务的通病。计价分配不明确,简单转介和标准话术无法支撑厅堂联动流程,久而久之员工失去信心。1、开拓优质客户\x0d\x0a运用各种信息媒介和人际关系,主动联系和寻找目标客户,利用我行产品和服务的优势和特点,开发客户资源,拓展个人优质客户。\x0d\x0a2、维护客户关系\x0d\x0a经常性地与客户进行沟通和联络,不定期约见或拜访客户,实行客户关怀,维护客户关系。关注客户业务发展动态和需求动态,传递客户与银行之间的业务信息和需求信息,提供售前、售中和售后服务。\x0d\x0a3、管理客户档案\x0d\x0a收集并及时更新客户各种信息,包括客户个人信息、家庭信息、财务信息、单位信息等,分类整理登记客户档案.\x0d\x0a4、营销产品服务\x0d\x0a为客户提供新产品告知服务以及业务咨询,根据客户对金融产品需求特点,向客户营销和推介我行的个人金融产品和服务,协助客户完成相关业务的办理手续。提高客户对我行产品和服务的使用率、覆盖率和业务量,提升客户对我行的综合利润贡献度,提高客户等级,优化客户结构。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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