工商银行“最强员工行为规范”火了，“工行要求公司异性员工下班后避免单独约会”这个新闻占据了各大媒体的头条，网友们对工行这波 *** 作议论纷纷，很多人表示工行这样的行为是否太过严厉？还有的网友表示自己上高中时候学校管谈恋爱都没那么严，可见工行这样地做法还是充满争议的，很多网友并不赞成工行这样地做法。员工下班之后进行约会是一件很正常的事情，异性员工相约吃饭也是员工的自由，下班时间是员工的私人时间，工行这样的行为已经严重干涉了员工的私生活，虽然工行这是为了员工的个人职业生涯考虑，但是下班之后员工约会吃饭这个和个人职业生涯应该没有多大关系吧！
工行发布内部员工倡议书工商银行发布了内部员工倡议书，倡议书上提出员工要“恪守异性相处尺度，拒绝职场零距离。”，根据工行发布倡议书所配的漫画图来看，关于吃饭方面，工行倡议同事集体聚餐，避免异性员工单独约会；关于搭顺风车方面，工行倡议避免送异性同事回家或者让异性同事坐在副驾驶座位；关于相处时间，工行倡议避免团建、下班以后异性员工单独相处；关于举止行为方面，工行倡议避免异性员工之间举止亲密或者举止疑似亲密。对于工商银行发布这份倡议书的真实性，有记者联系到了工行网络金融部创研中心的员工，员工证实了已经收到公司的邮件，的确有这份倡议书。
负面影响很多人在看了工行这份倡议书时，表示工行的出发点是好的，这样一定程度上可以避免职场上的“性骚扰”，但是工行的倡议书的确有点过头了，用网友的话就是“管的太严了”，可能会产生一些负面影响。首先工行禁止异性员工举止亲密或者疑似亲密，这样对于员工工作的积极性有影响，另外也不利于异性员工之间的工作沟通，严重影响工作效率。其次工行倡议员工下班后异性不要单独约会，这样做是剥夺了员工自由恋爱的权力，而且这样的规定也不符合社会主义核心价值观，更不符合工行的企业文化。
公司制定一些规章制度约定员工的行为本来也是为了公司更好的发展，但是公司和员工之间很难就一些规章制度达成一致的意见。不过工行这次倡议书上的规定，确实对于员工来说有些严厉。
我们大家都明白，就是说在日常生活中有的时候还是非常困难的。在这个时候我们应该说，我们应该遵守职场生活的守则，对于我们自身耳语是非常有利的。而工行现在也是倡议对运行的同时应该要去进行合适的交流。而这也是我们进行明白了。因为如果一些同事在这个时候还是要去在日常保持零距离的话，那么对于我们自身而言造成影响也是非常不好的了。
同时这对于一个公司的发展也是非常不好的，因为我们大家都明白就是说如果员工他们只是为了去聊天的话，那么就会大大降低公司的的运营效率，这对于公司的运营成长来说也是非常恶劣的。所以在这个时候有些同学告诉了我们面对这样的问题的时候，而是要对这些问题进行实时的注意和了解，这样的话自然会根本上减少那些不好现象的发生，有的时候办公室的另一个会在很大程度上影响工作人员的工作效率也是和大家都非常不提倡的。而根据这个事情也说的那个剧理解的，因为对于现在的生活我们可以看出来，就是说有的人们他们在做事情的过程中还是存在相应的毛病的，所以为了从根本上解决这些方面的发生，我们还是要进行了解，因为只有这样的话，对于那些不好问题的发展来说，这样也是非常有利的状态。
对于现在很多的职场之上，异性同事他们走得太近，这样的话对于他们自身的工作成长而言都是非常不好的。因为我们大家都明白的就是说对于工作的地方还是要进行来了解的，如果大家只是把工作的时间用来聊天的话，这样也是非常不好的，同时现在职称作为异性交流圈很容易会造成一些不好的现象，也说明大家都不希望看到的结果，所以为了从根本上解决这些不好的现象啊，还是要去进行注意。
所以呢对这个事情我们可以明白的就是说工行他们做的主要目的就是为了去提高公司的运营效率，这一说明那就是能够去体会到的做法的了。因为对现在一个公司能否进行更好的发展就是和他们制定的员工之间是保持着很大的距离的，也是我们大家所能够去明白的，所以为了从根本上解决这些不好问题的话，这还是要从点滴一些小事做起。
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