酒吧销售总监的工作职责和面试注意事项

酒吧销售总监工作职责：1、参与制定酒吧的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成酒吧销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4、培训、激励、考核下属酒吧员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、发展与协同酒吧和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。面试注意事项：1、面试第一项肯定是服装穿着打扮要得体，因为是应聘酒吧销售总监，太严肃或太随意都不是很好，西服休闲装搭配皮鞋就可以了。2、切记不能刻意贬低之前工作的单位。3、面试前做好充分的准备工作，最好提前做一份营销计划书以备使用。4、对于薪资待遇要求这块一定要慎重，百分之七十的应聘者都是在这个问题上被落选的。

权利大。

参与制定酒吧的销售战略，具体销售计划和进行销售预测。组织与管理销售团队，完成酒吧销售目标。控制销售预算，销售费用，销售范围与销售目标的平衡发展。培训，激励考核下属酒吧员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。

这职位相当于古时候的饭店掌柜子，只不过饭店不是你的。随着我国经济的发展，城市夜生活越来越受到追捧，酒吧销售存在比较大的市场。发展前景比较乐观。

营销都是差不多的，首先你要提升团队的精气神，可以搞活动团建。第二，要规范营销话术和流程技术，可以请优秀的其他酒吧的人来培训。第三要赏罚分明，以利动人。第四，慢慢运行，总结经验，修正管理。

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