银行外包业务主要是做什么的?

第一类：银行外包服务公司业务，凡是银行非核心的业务银行都有可能外包给金融外包服务公司，现在外包的业务内容包括：

1、凭证影像化处理人员外包（也包括xyk、历史档案的凭证影像化扫描和补录人员外包）。

2、业务集中处理人员外包。

3、个人贷款助理人员外包。

4、电话银行呼叫中心人员外包。

5、软件开发人员外包。

6、安保人员外包（包括保安、监控中心值守人员外包）。

7、现金清分、整点人员外包。

8、ATM机清机加钞人员外包。

9、清算人员外包（包括同城票据交换等人员外包）。

10、大堂经理、大堂助理、大堂引导员人员外包。

11、xyk销售人员外包。

第二类：证券、保险等的外包服务，这一类主要集中在票据影像化处理人员外包及呼叫中心人员外包，其他如保安等由于规模小，一般有物业公司承担，少专业外包。

外包的优点：

1.外包（Outsourcing）也称资源外包、资源外取、外源化。就是企业做自己最能干的事情（扬己所长），把其它的工作外包给能做好这些事情的专业组织（避己之短）。外包业是新近兴起的一个行业，它给企业带来了新的活力。

2.业务外包就是企业根据自身的需要将运营工作中的某一项或是所有项外包出去，由专业的组织或机构进行运作，以减少人力投入、减少企业投资、降低成本，实现效率最大化。实行外包服务，可以解决企业由于自身团队或资源配置不足等相关事项带来的难题。

企业可以得到更加专业、流程更加完善的外包服务，享受人才、推广宣传、采购、出租转让等批量服务呈现的丰硕成果，大大节省企业投入渠道 、扩大开支进程中的人力、时间和金钱成本。

3.外包帮助企业或组织更加专注于核心业务。外包合作伙伴为您带来知识，增加后备管理时间。在执行者专注于其特长业务时，为其降低运营成本、改善产品的整体质量。

首先，让我们了解什么是银行外包人员。近年来，随着银行的不断转型创新，银行经常出现正式员工短缺的情况，每年的招聘名额也有一定的限制。即使是新员工，辞职率也很高。那么，自然会出现各家银行网点人手不够、忙不过来的现象。此时，将有一家外包公司。

但这并不意味着银行会将所有业务交给外包公司，主要核心是银行正式员工的运营。外包公司会做一些不是核心的工作。我不知道你是否听说过银行外包员工在工作了很长时间后可以成为正式员工的消息。虽然外包人员和银行职员在、个地方工作，但工作性质相似。

但我想告诉大家的是，银行外包人员在正常情况下几乎不可能成为正式员工。首先，银行外包人员与正式员工根本不在同一个单位工作，除非外包公司浩班有类似的合作机构，但这并不是成为正式员工的概念。此外，银行业务外包是业内常见的用工模式。外包人员主要负责 *** 作工作。此外，外包人员的工资福利由派遣公司支付，与银行无关

营销助理就是卖产品的推销卡的。

外包的和银行自己的差别大了，外包的工资是由外包公司发的，基本没有别的福利，三金都是外包公司买的。我以前在的某大型国有银行省分为例，外包公司要从外包人员工资里面抽1000块，偶尔会有银行对外包人员的奖励，只有银行员工奖励的一半不到。

没有背景的话，除非工作特别特别突出，转不了正

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