工作会议通知

在不断进步的时代，我们可以使用通知的机会越来越多，下达指示、布置工作、传达有关事项、传达领导意见、任免干部、决定具体问题，都可以用通知。相信许多人会觉得通知很难写吧，下面是我为大家收集的关于工作会议通知，欢迎阅读与收藏。

工作会议通知 篇1

各有关单位：

经学校研究，定于20xx年8月26日下午召开20xx年度学校教学工作会议。现就有关事宜作如下通知。

一、会议主题

坚持立德树人根本任务，坚守人才培养核心使命，充分发挥专业建设的统领作用、基层教学组织的基础作用和教师在人才培养中的关键作用，努力创建一流本科教育。

二、会议内容

（一）表彰第14届青年教师讲课比赛获奖教师与优秀组织单位；

（二）表彰20xx-20xx年度教学优秀教师与优秀教学单位；

（三）听取教学工作主题报告；

（四）审议并组织讨论会议文件讨论稿。

三、会议时间与地点

20xx年8月26日下午3:00-5:00。参会人员提前20分钟到达会场。

龙子湖校区第一报告厅。

四、参加人员

（一）全体校领导；

（二）全体中层领导；

（三）全体教学秘书、教务员、教务处全体工作人员；

（四）全体教研室（系）主任、副主任；

（五）获奖教师与获奖单位代表（教务处通知）。

校长办公室 教务处

20xx年8月22日

工作会议通知 篇2

为总结20xx年上半年工作、制定下半年工作计划，局机关定于7月10日召开20xx年半年工作总结会议，现将有关事项通知如下：

一、会议时间

7月10日上午9点

二、地点

三、有关要求

1.各科(室)负责人汇报本部门上半年工作情况和下半年工作设想，时间控制在5分钟之内，以数据说话，说明完成任务情况和未完成工作情况。对未完成的工作要说明理由。

2.局办公室于7月9日前将各科(室)上半年的工作总结在局OA公示。

3.半年工作总结后，局全体党员参加党员活动。

工作会议通知 篇3

各实业公司、贺兰山奶业公司、有关企业、局(集团)有关处室：

为全面了解和掌握垦区各企业市场营销工作情况，研究解决在垦区企业市场营销中存在的问题和困难，进一步整合垦区优势特色产品，加强品牌建设及产品市场营销力度，扩大市场销售，提升垦区产品的市场竞争力，促进企业增效，职工增收和垦区优势产品的健康发展，决定召开市场营销工作会议。有关事项通知如下：

一、 会议时间

20xx年8月28日 早上9点

二、 会议地点

宁夏农垦沙湖农业开发股份公司会议室

三、 参会人员

各实业公司、贺兰山奶业公司主管经营销售的领导、市场营销部门负责人，有关企业主管市场营销的领导，局(集团)有关处室负责人。

四、会议内容

1、市场营销培训。

2、听取各单位1-7月份经营销售情况汇报，目前存在的问题及做好今后市场营销工作的具体措施和想法。

3、就如何整合垦区品牌及特色产品优势，强化垦区市场营销工作做交流发言。

4、安排部署有关工作工作。

五、有关参会企业名单

西夏王实业公司

宁夏农垦西夏王葡萄酒业有限公司

西夏王葡萄酒业贸易公司

宁夏农垦巴浪湖农业发展公司

宁夏农垦绿色产业集团公司

贺兰山实业公司

宁夏农垦灵农畜牧发展有限公司

宁夏农垦贺兰山奶业有限公司

宁夏农垦良种繁育经销中心

宁夏农垦田野农资有限公司

沙湖实业公司

宁夏农垦沙湖生态渔业有限公司

宁夏枸杞企业(集团)公司

宁夏农垦沙湖农业开发股份公司

宁夏农垦贺兰山清真牛羊产业(集团)有限公司

宁夏农垦贺兰山生物肥料有限责任公司

局(集团)相关处室

发展规划处、农业处、财务处

联系人：王晓滢 联系电话：*****

传真：xxx邮箱：xxx@nxnk.com

宁夏农垦事业管理局

20xx年8月23日

工作会议通知 篇4

一、会议地点：第九实验楼二楼多功能厅

二、参加人员：校领导、处级领导干部、教授、校教学督导组成员、院（系）教学督导组成员、系（教研室、实验室）主任（副主任）、专业负责人、教学秘书、教师及辅导员代表。

请参会人员提前十分钟到场，按指定区域就座，将手机关闭或设置为静音状态。

教务处

20xx年4月25日

工作会议通知 篇5

各科室、处属各单位 ：

为贯彻落实上级会议精神，总结回顾20xx年工作，安排部署20xx年工作，经研究，决定召开管理处工作会议暨职工迎春联欢会，现将有关事项通知如下

一、会议时间 20xx年2月5日(星期二)上午830 —1200

二、会议地点 管理处四楼会议室

三、会议议程

1、通报全省高速公路运营管理大检查情况

2、宣读省交通厅、厅高管局、省高管中心先进集体暨先进个人表彰决定

3、成小原处长做管理处工作报告

4、职工迎春联欢会

四、参加人员

1、管理处领导、管理处机关(含运维中心、服务区管理公司)全体人员、分中心班子成员暨各部门负责人、各收费站(绿通验货站)站长、服务区(停车区)经理、路政大队(超限站)站队长。

2、会议特邀德商、南林高速公路建设公司班子成员职工迎春联欢会部分演出人员可列席会议。

五、会议要求

1、各参会代表请于20xx年2月5日(星期二)上午820分前入场。

2、各单位要按照通知要求组织参会代表集体乘车，按时参会。

联系人xx强

二〇xx年二月一日

工作会议通知 篇6

为推进人才强市战略，完善我市人才政策，加大人才引进力度，拟于近期组织相关部门和企业负责人召开一次座谈会，研究讨论人才工作有关问题。现制定如下会议方案：

一、会议时间：

7月23日（周三）上午8:30-12:00。

二、会议地点：

市委组织部会议室（市委一号楼四楼）

三、与会人员：xxx

四、调研内容：

1.本单位、本系统人才队伍基本情况简要介绍；

2.目前需要哪些人才；

3.当前人才工作存在的.瓶颈和障碍；

4.希望市委市政府在人才工作方面做什么工作，出台什么政策（这是本次调研座谈的重点，可主要围绕我们提供的《今年拟开展的重点人才工作》和《关于加强高层次创新创业人才引进工作的意见》开展讨论）；

5.本单位、本系统准备出台什么人才优惠政策。

五、会议议程：

会议拟由市委组织部刘传汉同志主持。初定议程为：

1.传汉同志作情况说明。

2.陈胜同志宣读《今年拟开展的重点人才工作》、《关于加强高层次创新创业人才引进工作的意见》讨论稿。

3、与会人员发言、讨论。

4、瑰曙同志讲话。

六、材料准备

1、《今年拟开展的重点人才工作》和《关于加强高层次创新创业人才引进工作的意见》讨论稿由人才科提前印发。

2、会议讨论意见由人才科负责记录。

七、会议通知

由市委组织部人才工作科负责会议通知和会场布置。

八、宣传报道

由市委组织部研究室通知电视台、日报记者参加会议并报道。

工作会议通知 篇7

根据校长办公会和行政会议精神，学校决定召开示范校迎检工作会议。

一、会议时间：7月2日下午4：30分，4：15分签到

二、会议地点：农校校区综合楼102

三、参会人员

1.学校领导

2.各科室正副职

3.全体实验员

4.国示范4个重点专业和数字化校园的全体教师

5.资料组:教研室、教务科各6人，校企办、招生科、总务科各2人，办公室、人事科、学生科、培训科各1人,请各科室通知相关人员参会。

6.黄娇、欧阳栋、刘姣华、周大山、林楚吟、张建荣、周红泉、林许岸、邹木英、石慧莲、刘春燕、黎红艺、徐海虹、何金明、陈锦荣、吴曼沥、黄丽仪、林绿柳、黎明、张贵忠、李广彬

7.示范校迎检方案中各专项工作小组组长和各科室负责人，可根据工作需要通知人员参会。

请相互转告，并请安排好工作，准时参会。

广州市番禺区职业技术学校示范校项目建设办公室

20xx年7月2日

工作会议通知 篇8

各分公司各厂：

为贯彻市政府安全工作会议精神，研究落实我公司安全生产事宜，总公司决定召开1999年度安全生产工作会议，现将有关事项通知如下：

1、参加会议人员：各车队队长，修理厂厂长。

2、会议时间：5月3日，会期1天。

3、报到时间：5月2日至5月3日上午8时前。

4、报到地点：第二招待所301号房间，联系人：赵爱国。

5、各单位报送的经验材料，请打印30份，于4月20日前报公司技安科。

特此通知

XX总公司

XXXX年4月15日

工作会议通知 篇9

各市委宣传部，柳铁党委宣传部：

定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会，现将有关事项通知如下：

一、会议议题传达学习中宣部召开的部分省区市宣传部长座谈会精神总结交流我区前八个月宣传思想工作研究部署下一步工作。

二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。

三、会议时间9日9-10日(会期一天半，9日8日下午报到)。

四、会议地点报到及住宿地点：南宁市七星路广西宣传干部培训中心。会场：区党委办公楼三楼会议室。

五、有关事项

(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份，在报到时交会务组(打印要求：16开幅面，在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。

(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作，准时出席会议。在外出差、学习的，加无特殊情况，务请回邕参加会议。

(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。

联系人：XXX，电话：XXXXXXXXXXX，传真：XXXXXXXXXX。

中共广西壮族自治区委员会宣传部

XXXX年XX月XX日

重庆欧拉图文化传播有限公司是2016-04-28在重庆市渝北区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于重庆市渝北区龙溪街道加州城市花园10幢26-2。

重庆欧拉图文化传播有限公司的统一社会信用代码/注册号是91500112MA5U5Q95XL，企业法人陈胜，目前企业处于开业状态。

重庆欧拉图文化传播有限公司的经营范围是：承办经批准的文化艺术交流活动品牌推广市场营销策划、公关活动策划、场地租赁、展览展示服务、会务服务、商务信息咨询设计、制作、代理、发布:广告企业管理咨询图文设计、制作。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)。在重庆市，相近经营范围的公司总注册资本为1730095万元，主要资本集中在 5000万以上 和 1000-5000万 规模的企业中，共662家。本省范围内，当前企业的注册资本属于良好。

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转载

SWOT分析案例－出国之前与之后：沈泳星 清华大学

姓名：沈泳星

去向: 美国Stanford University

毕业学校：清华大学

本科专业：材料科学与工程

生日：10月2日

性别：男

出生地：广东顺德(今属佛山)

星座：天秤

背景概述: 2003年9月起在斯坦福大学材料科学与工程系攻读博士学位

学习成绩: 排名：2/85平均分：88.6/100；GPA overall: 3.70/4.0, major: 3.78/4.0

外语成绩: CET-4：80.5；

德语四级：76；法语：128学时

GRE V 650/Q 800/A 800；TOEFL 627；TSE 45

学生工作

时间： 大一到大三

单位/组织：见下

参与重大活动及担任职责：团支部书记、系团委办公室主任。

协助组织了一次赴内蒙古的社会实践活动

实习兼职

时间： 单位/组织：

担任职责和参与项目：

竞赛特长中学期间参加过数学、化学和英语的全国竞赛，其中化学进了省的复赛。

研究课题本科：错配应变场对沉淀相变形貌晶体学的影响

博士：待定

发表文献

重大奖励顺德市“十大杰出青年”称号（1999）

清华之友-德语奖学金（2000）

清华之友-容闳奖学金（2000）

清华之友-董氏东方奖学金（2001）

清华大学-“一二?九”奖学金（2002）

清华大学-优秀毕业生称号(2003)

补充信息

【SWOT分析】

一、优势及其使用

1． 优势 （Strength）：

（1） 名校毕业

（2） 高GPA及名次。

（3） GRE分数适中，尤其A得满分。(Q得满分的人就太多了)

（4） 对现在科学和科学精神有自己的一些理解。

2. 优势的使用：

（1） 利于申请到名校。由于是“硬件”材料，无须特别润色。

（2） 写在PS中。

二、劣势及其弥补

1．劣势（Weakness）：

（1） 缺乏研究背景

（2） 不认识国内学界的“大牛”，推荐信没有名人效应

2． 劣势的弥补：

（1） 想办法展现出自己对相关领域的兴趣；

（2） 有时候比较熟悉的人的推荐信更能反映一个人的真实的优点。对申请人熟悉和推荐者本身是名人两者之间各有所长。

三、机遇及其把握

1． 机遇(Opportunities)：

（1） 已经有不少往届师兄师姐在国外学习。

（2） 清华有一定数量的申请出国的群体。

（3） 新东方总部在北京海淀区。

2． 机遇的把握：

（1） 可以向在国外的师兄师姐们咨询学校的具体情况、各学校声望的比较。前辈表现好对后辈的申请有利；

（2） 利于互通信息、练习签证等等；

（3） 上GRE以及TOEFL辅导班非常方便。

四、挑战及其排除

1． 挑战（Threat）：

（1） 与本专业的研究生竞争。

（2） 专业属交叉学科，基础学科背景的人(如物理)容易转到本专业，本专业不容易也不值得转到别的专业。

（3） 签证形势不好估计，尤其北京辖区通过率较低。

（4） 机会成本分析：一旦在大四选了出国，万一不顺利，改选就业或者创业在理论上还行得通；但选择推研就行不通了，因为推研的资格要求(清华)“未开具出国成绩单”。

2． 挑战的排除：

（1） 强调自己的兴趣广泛，适当性强；

（2） 硬拼了；

（3） 签证有大形势，但每个人都是一个独立的个案，所以到时充分准备，临场发挥；

（4） 为了能有一个更好的学习环境，还是值得一搏去放弃推研资格申请出国的。

（5） 这几个挑战基本上没有必杀技来应对，只能迎难而上。

【毕业点评】

问题1：你觉得你在毕业出路中的个人定位和策略制定上最可取的是什么？最遗憾的是什么？

最可取的：在充分咨询同学、家长和老师以及网络的基础上独立思考，在评估风险（申请、签证等）后作出最合适的选择。

最遗憾的：对“就业”这种可能的排除没有亲身实践的支持，只是通过分析。

问题2：请根据你的最终去向回答：

如果你决定就业，你觉得什么是你在找第一份工作时考虑最多的因素？

如果你决定读研，你如何预期研究生毕业时你所面临的机遇和挑战？

如果你决定出国，你觉得大学四年或之前的更长时间里是哪些因素坚定了你最终出国的信心和理由？

最终决定出国的理由：

1. 对国内(主要是清华)研究生培养的感性认识。

2. 校内不乏真正有水平的导师，但是总体学术氛围和体制不尽如人意。

3. 美国众多名校的声誉世界闻名，令人向往。

4. 对自己的潜力的估计。

个人自述

出国，之前与之后

选择是人生的必修课

来美国已经一学年了，准确地说，从秋季学期的开学到一周前春季学期的结束是37个星期。我的感觉是，现在确实是站在一个很好的起点上，但也仅仅是起点。

我的导师Prof. Cho两周前对我说的关于读PhD的一席话，至今记忆犹新：

用做菜作个比方吧。去拿PhD并不是只是去选一个餐馆点喜欢的菜，也不是在厨房里按菜谱 *** 作。你需要自己种米和狩猎牛群，然后自己煮。

模拟、制备、工艺、表征，没有一样是容易的。但是当你发现什么东西让你感兴趣的时候，你就会主动把自己的大部分时间都投进去。

导师给的选择范围太大了，选什么研究方向，选项完全是开放性的，习惯了有限项选择的我有点不知所措。选择多了反而有点茫然。但不管怎么选，已经是从高速公路上下来，准备在较小的范围内定位的问题。

人生如何作出抉择，这个话题说开去就海阔天空了。在这里不如谈一下当代每一位大学生都所面临的一个最重要的选择：是就业，创业，在国内读研还是出国？这是一道四择一(或者有更多的选项还没包括进来)的选择题。有的人一迈进大学的门槛就知道自己应该做什么，一步一步的往前迈，但更多的人，包括我自己，刚入学的时候却只是觉得新鲜、自由，机会和选择都很多。

我想刚接到录取通知书的清华学生都会有一种踏实的感觉，因为有高比例的保研名额和往届校友在全国许多岗位上所留下的口碑——似乎读研和就业两条路都会走得很顺畅。

但随着在大学呆的时间增长了，会渐渐发现，其实还有其他的选择，例如创业和出国，虽然这两条路都比另外两条要难走一些。

这四个选项都会把人带向灿烂的未来，也都有可能会带来不迭的后悔。但是，只要做出符合自己兴趣和长短处的决定，就是一份成功的答卷，一条真正属于“自己”的路的开始。

大学就是一个认识自己的场所，每个人对每一个机会都可以去尝试，因为可能一次活动、一场演讲、跟别人的一次聊天就足以导致对自己的重新把握、重新定位。

我最终作出了出国留学的决定。与其先说出国的好处和自身相关的优势，不如先讲讲，我为什么没作出其他的选择：创业、就业或者在国内读研。

曾经为不少企业家的事迹而感到跃跃欲试，但是……

白手兴家，在商场上叱咤风云，听起来是非常有挑战性、很刺激的事情。没错，做白日梦的时候，觉得是不错的。

但是在后来参加的社会工作（或者称“学生工作”）中却发现，要我去说服别人，把别人组织起来完成某个活动，并不是我的专长。我经常感到束手无策，不知从何做起，那以后的创业又从何谈起呢？

没错，能力是锻炼培养出来的，“王侯将相，宁有种乎”（陈胜），没有人天生就是企业家、总统。但是换个角度来想，是不是应该有更适合自己的路呢？

总体来说，清华毕业生是最受欢迎的求职群体之一，然而……

对于计算机、电子等等在哪都热门的专业来说，这肯定是没错的。因为尽管计算机硬件方面要赶超世界前沿还需假以时日，但是软件方面要领先，却是拼脑力的事情。

材料呢？说材料是21世纪三大支柱产业（材料、能源、信息）之一，这句话本身没错，但说的太广泛了。坦白的说，本科的培养只是一个专业基础课的培养。一个本科毕业生进入一家企业以后，离独立改进老工艺、开发新材料还有一段距离。企业的期望跟毕业生的能力之间的沟是客观存在的。所以如果没有再受高一个层次的教育，直接出来找工作，恐怕要付出相当的艰辛才能胜任。

改行呢？招工的时候专业不限的工作意味着起点比较低，比如推销。对在口才方面有特长的人来说，这不妨是个选择。但是我自己呢？我自己显然不是一个能说会道的人，而且从课程的成绩以及其他经历看来，自己的特长还是在专业方面，所以本科毕业就去找工作并不是我的一个上选。

参加推研是一个可行并且稳当的选择，不过……

求职市场上本科毕业生满街跑已经是很多年前就开始存在的现象了，没有人会否定一顶硕士甚至博士帽子对以后人生的作用。而且由于清华的推研比例特别高，直接参加推研似乎是一个最稳当的选择。

但是渐渐的，我的想法开始改变。

没错，要进企业的话，在国内大学拿个硕士文凭再找工作是个不错的选择：硕士比学士吃香，比拿博士需要的时间要短。但直觉觉得这并不是我特别想走的一条路。

W老师的一门课印证了我这个直觉。她是留学美国的博士。她讲课的时候跟我们讲了许多那个领域的科学大牛的生平和轶事，听起来都好好玩，“于我心有戚戚焉”，那时候开始同意，搞科学并不是大众所想的那么枯燥，而是另外一种探险，人类通过这种探险活动，由已知世界向未知世界扩充，对自然的把握越来越精确。在这一门课的熏陶下，我慢慢觉得，其实科学才是自己在动力去花时间的一个方向。

由于老师也是海归，初时她说国外的读书环境比较好我还不大以为然，但是在对校内研究生的生活有了一些了解以后，也慢慢以为然了。

没有统计数字说明有多少经过保送入学的研究生是在踏实地学习和做研究，有多少在“混日子”，但是后者至少有一定数量。当然这个状况不能推论出，我，或者某个人，成为一名研究生以后也是这样的状况。只是环境对人的影响也是不可忽视的。

另一方面，国内的院校盛行纯以论文的数量乘以影响因子这样的加和来评价科研人员的风气。在这样的风气中，尽管也有慢工出细活，篇篇论文都是精品的教授，但是受评价体系左右，要坐下来做学问，搞研发，不容易。

所以尽管为实现出国读书所要花费的时间和精力比较多，还是值得尝试的，何况还有前面SWOT分析里的优势：名校毕业，高GPA和排名。

所以，出国了……

TOEFL，GRE，准备各种各样的申请材料，签证，打点行装，踏上飞往美国的飞机，这一切就按程序走下来了，细节和需要注意的问题可以参看《留美申请白皮书》。新的生活就这样开始了。物质生活比国内要好，这个也在意料之中；学术氛围和体制更让我觉得没有后悔这个选择。

这里的faculty都是真正是对自己做的东西很感兴趣的，但大部分没有像在国内宣传榜样那样宣传的没日没夜的苦干。他们就以此为乐。上班时间上班，周末就不会再呆在学校。也有一种人例外——还没有终身教职的助理教授，他们需要苦干以便将来还能在学术圈立足。

这里选导师也非常自由，既可以在本系找，可以跨系找，完全不受限制；读博士期间也是随时都允许换导师的。前提却有一个：新的导师愿意接受并且有足够的经费来支付学生的学费和生活费。

气氛自由但不散漫，对在这里工作和学习的人的创造力特别有利。

自由之余，生活还是很充实的。周一到周五是工作时间，周末两天节目就可以比较丰富了：搓饭、保龄球、BBQ……不过，研一的学习会占掉许多时间，尤其对考qual（qualifying exam博士生资格考试）之前的人，选课、听课、作业、考试还是主题，有时候周末还舍不得玩要学习；考完qual以后，时间会更多地放在研究上，安排会更灵活。

我写这个自述的时间正是修完了三个学期的课（Stanford是四学期制，又译学季），夏季学期基本上是全职RA（助研），秋季学期末就要考qual了。过了这一关就可以松一口气，从容地攻读博士学位，争取在材料科学的海洋里航行得更远。

一点想法

就业、读研还是出国，每个学生都会有他最合适的答案。在对自己有充分地认识之前，不要轻易的排除任何一个选项。前辈的路，后辈可能走的通，也有可能会碰壁。在最终选择之前，不妨多把握机会找出自己的特长在哪里，自己的不足又在哪里。

“木桶原理”是大家耳熟能详的一个比喻，但是有时候与其花费大量的精力在最短的木板上面，为什么不重新做一个桶，只挑比较长的木头呢？

所以用几个字做一个概括，就是：自知，然

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