陈子林:初创公司的社群运营该从何处开始做起?

陈子林:初创公司的社群运营该从何处开始做起?,第1张

陈子林:初创公司的社群运营该从何处开始做起?

陈子霖:初创企业的社群运营应该从哪里开始?,社区运营

陈子林:初创公司的社群运营该从哪里刚开始做起?

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昨天,一个好朋友向我咨询这个难题。和我一样,他也是第一次创业。知道我是社区工作者,他就来这里咨询他的新项目应该如何与社区融合运营。在整个沟通交流过程中,产生了相当多的火苗。这是总结分享给大家。

在回答问题之前,我特别喜欢把谜题拆开,希望能找到谜题的本质,也就是沈拓老师凌乱的U型思维。针对盆友咨询的这个问题:“创业公司的社群运营应该从哪里开始?”让我们拆解一下困难因素,即“初创公司”、“社区运营”和“来自何刚”。

对于“初创公司”这个因素来说,意味着没有客户积累,没有总流量来源,一切都要从零开始。

至于“社群运营”这个因素,说明大家的精准定位是按照社群运营的方法来制定自己的业务流程。那么大家就需要区分自己的业务流程是否适合社群运营,也就是说按照社群运营来做是有效率的?

至于“从何刚出发”这个因素,说明我们现阶段还没有刚开始做,没有精英团队,没有整体规划,没有计划,没有工作经验。所有标准都必须补充。

分析完困难因素后,大家对困难问题的边界都有了一定的认知能力,方便我们在同一个屏幕上搜索困难问题的解决方案。现在,大家才刚刚开始公布对这个问题的回应。

假设附标准:贵公司所呈现的商品或服务适合社群。

第一步:明确发展战略。

但是,这是公司的个人行为。当初做社区的决定,必须上升到发展战略的层面,这样我们才会更加重视。否则,我们一试就放弃了。社群运营本来就是一个长期的事情,初创企业基本不可能过两天就看到成果。

所以大家要重视“小区的合理分配”,提出管理层开会一起研究,大家可以达成一致,分阶段有一个基本的总体目标。

第二步:组建团队。

在做任何事情之前,人是最关键的,就是要做社群运营,就要在这些领域配置优秀的技术人才。特别需要指出的是,初创公司为了更好地节约成本,不必勉强使用有工作经验的人。工作经验可以让企业快速发展,提高运营效率。即使不好,他们也可以兼职,但是工作能力一定要强。

第三步:找到敌人。

但是,我们想做社区,还没开始做社区。在完全失明的情况下,最好的办法就是闯入敌人的社区,看看对方是怎么经营社区的。它们都是如何运作的?站在敌人的肩膀上,少踩很多坑,向敌人学习是更快的入门方式,可以把客户引向大家的社群。

第四步:制定计划。

也就是说,我们已经设置了专业岗位,部署了相对的精英团队。这是一个完美的开始。我们把在竞争对手社区看到的运营策略和方法整理出来,变成了社区运营方案的手稿。除此之外,我们有目的的开会研究升级方案,整合产品的竞争优势,打造一套适合大家的社群运营方案(引流-留存-获客-转化-裂变)。

第五步:制定规范。

当我们有了社群运营的方案,很多运营的关键点都要标准化,这样中后期就可以方便的生成社群运营的SOP,更有利于运营模式的复制。

比如社区的日常运营标准:早上八点发什么?下午送什么?晚上20:00发什么?

比如社区主题活动的运营标准:直播间主题活动三部曲,以及热烈的分享抽奖。

比如社区邀请人要规范:符合要求,微信群主愿意,简单介绍自己进群,发小红包。……

每个人都必须为每个社区运营的姿势创建规范。有了规范,才能更好地管理社区。客户还建立社区标准以及如何参与社区互动,从而维持社区的活跃度。

步骤6:可复制

一个社区所有的运营模式贯穿之后,大家都希望可以复制。那种运作效率是最大的,但是在整个执行过程中,模式和方案都是可以复制的,更难复制的是“人”。人会兢兢业业,敷衍了事;有努力的类型,也有踏实的类型;所以,更难复制的是人,是人的工作能力。

到了真正复制模式的环节,说明企业也有一定的整体实力,可以选择更多的优秀人才,对精英团队做学习和培训,保证优秀人才的品行和工作能力能够达到一定的要求。

给盆友发18个字,让他对社群运营有了一个整体的想法,也让他更加重视社群运营和私域流量运营,这是一个发展趋势,也是成本最低的运营方式,特别适合初创企业。

内容转自微信微信官方账号:社区研究会(ID:shequnyanjiushe),创作人:陈子霖。

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