疫情过后，哪些人会被老板辞掉？

申明:本文来自微信公众平台运营研究院(ID:U_Quan)，创作者为陈伟贤，经百度站长工具授权转载发布。

@本文运筹学社创始人陈伟贤在2月13日晚分享了《疫情下互联网人必听的职业发展建议》的文字稿。

此共享分为三个部分:

第一，帮助这个发展趋势，让自己占便宜；

第二，如何提高抗风险能力，防止紧急情况下下岗；

第三，如何在2020年成为公司更有必要的员工。

看完这篇文章，相信你会知道“哪些员工风险最大”。这一次，期待对大家的职业发展有所帮助。

大家好！，我是运筹学社创始人@陈伟贤。

今天的分享设计灵感来自上周的文章《疫情过后会有多少人失业》，最终阅读量超过30万。

所以我发现，在这个独特的时代，很多小伙伴都非常重视自己的职业发展，所以今天的分享有望为大家产生一些“解决方案”。

2017年4月开始自己创业，今年年初拿到了几千万的股权融资。获得股权融资后，企业整体情况一直很好，即使在肺炎疫情下。

赞美诗可以点击“运筹学社”微信订阅号工具栏——谈协作——添加我们社的查询位置。

我的职业发展分为两大环节。

第一个环节是打工赚钱。

14年大学毕业也加了小红书app。当时小红书app的内容——最初的海淘攻略并不新颖，但是ta的方式却很新颖，因为当时小红书app的竞争对手都在做PC，小红书app踩的是移动互联网的风口。

之后就离开了小红书app，去贴吧百度了。在这里的两个“大厂”，我做的都是内容营销，可谓是与关键业务流程密切相关的岗位。

第二个环节是自主创业。

在这个环节，我看到了一个大的发展趋势:手机微信的绿色生态。所有的用户需求，移动微信的绿色生态，都是重新洗牌的新机会。比如假期手机微信就是同程艺龙，“微信小程序第一股”。

整个过程我都在写微信微信官方账号，打造精英团队。没有实际做业务流程，只是把重点放在了微信的绿色生态上。ss="superseo">ss="superseo">根据运筹学社的服务平台，锻炼了自己的业务服务能力，科学的研究了如何挣钱，养了一个精英团队。

我提取了这两个环节的因素。事实上，一个人的职业发展主要由三个因素组成:

首先是潜力，选对领域；

二是局，挑选合适的企业、机构、精英团队；

第三件事是选对位置，现在做什么。

找对地方比把事情做好更重要。