文章分享了d出框有哪些，以及如何使用。
媒介
所有应用方法都缺少提醒。我们会在要求用户发出一些特殊噪音的时候使用d匣，但是当用户已经采取了一系列连续的动作之后，突然被一个提醒切断，会危及用户的感情。所以在什么情况下应该提醒用户，怎样提醒才能减少用户的侵扰？ss="superseo">ss="superseo">就是上面我整理了一些声音提醒的使用方法，分享给大家。
见班级炸d箱。
一般是用来通知用户某个声音，让用户不用再做选择。当面打了“我知道”后，d匣消失。
控制子d状框架
一般是用来通知用户某个声音，需要用户在两个选择中做出选择。如果触及到没有政策法规的实施控制，就需要专门的应急处理来警示用户，就像钥匙上的墨水笔颜色专门确定了大概两次应急处理。
存在已启用的项目符号框。
一般用于用户第一次使用应用方法时，访问并同意用户和平谈判。默认情况下，不启用批准此和平谈判的复选框。用户需要手动启用“同意”，然后才能点击“持续”。否则,“持续”按钮呈灰色显示，无法点击。
很多物资在实际推向销售市场的时候，会接触到很多权利法案，和平谈判，权利法案。对于关注的用户来说，这些内容是技术性的、专业性的，内容很多。许多用户没有见过面来检查该部分的主要内容。然而，对于有关企业来说，这些和谈和战争的内容是至关重要和必不可少的。所以交互的想法需要更多的思考。什么样的交互方式既能让用户看到并知道出入门，又不打扰用户。
一方面，要求交互设计者注意对权利法案项的检查。除了用户第一次使用申请方式时可以查看的详细内容外，其他已经使用的住所也应提供权利清单项的导入，方便用户随时随地查看。
多选项目符号框
当用户可以有三种选择时，子d框的样式如上。你看到最多的是，当你已经评论完法语的应用时，那边需要注意的是被广泛讨论的三种Lager。一般情况下，你会把你想让用户做的事情放在第一位，你最不想让用户做的事情已经先开始了。虽然，已经细化的新项目需要看细节。
底部d性框架
那种提醒的内容和控制战一般的d匣是一样的，只是在态势上有一个变换，d匣呈现在边界的底部。
这种提醒方式可以减少世界上管理中心向用户显示d匣带来的侵扰。但是在使用这种提醒方式的时候，要注意你的交互思路和文档之间的矛盾，也就是最好不要在世界管理中心的d匣大战底部出现d匣混乱的情况，这样会大大扣用户的感情。
祝酒提醒
一般用于反映、输赢、等待或结束、提醒等。执行一个动作后。那种提醒就像子d盒一样暴力，1-2s后就会主动消失。它只告诉用户未来序列的形状，不需要用户的交互通信控制。这对于用户来说是非常麻烦的，并且可以显示世界上已经存在的所有影响。
不经意间等待太久，可以报名情感立意，构思一些幽默的内容，减少用户等待的烦躁。
祝酒提醒
那种声音提醒比较强，用来告知用户一些疑惑。提醒内容出现1-2s后，主动消失，不需要用户交互和控制。声音内容的分发在世界范围内被围捕，以防止其覆盖世界范围内的行为主体内容。而且在提醒的过程中，世界里的功能还是在掌控之中的。
这种提醒需要注意的是，墨水笔不要太多，墨水笔要粗糙简单。如果墨水笔太多，用户可以不检查就借走，然后就消失了，那种提醒就全部有实际意义了。
那种提醒相对于上一种来说，有更多的脚动关闭功能，一般是用来对重点内容进行发声，需要用户在交互中身临其境。
白色子d框架
一般用来表示营销推广行为的传播。当用户刚打开应用方法时，提醒用户需要闭着脚移动。查脸部细节查大量主要内容。
那种提醒框比一般的子d框占用的面积更大，势必会侵入用户的记忆。为了更好的减少这种侵扰，战争视觉效果的设计者需要一起贯彻这种提醒的思想。
版本升级项目符号框
一般当应用方法有新的版本升级时，应用方法刚打开就会提醒用户，用户可以勾选版本号提升功能，选择立即提升到别的。虽然，那种风格不仅限于版号推广，在提醒笔比较多的时候也可以用。
圆圈左上方的封闭空间可以呈现也可以不呈现，大家可以看到详细的新项目情况。
平面屏幕框架
一般是用来套用刚开始的法式，但内容总是要表达的，优秀是主导，在视觉效果上已经给了用户第一印象。
在这个世界里，终止次数最多是5s。所以建议不要有太多的概念性内容，不要有太多的文案，要突出主题风格。否则，用户可以在没有它的情况下借阅和访问。
当用户对该行为不感兴趣时，他可以快速绕过它，只需点击边界左上方的绕过按钮。
平面屏幕框架
那种全屏展示一般用于动画展示。幽默的动画可以有效的消化吸收用户，可以用来引入新的物料功能和管理中心功能。如果用户觉得喜欢，可以选择回放再看。
虽然在素材的精准定位和传播方式上有很多差异，但是当你有了互动的创意，就可以不局限于大意，也可以在大意的基础上，收集创意，多元化创意。就像上力的宣传方式，能不能删掉切换到区分人际传播的功能，通过奇特的功能全程消化吸收大量用户？
首先
不管大家用什么样的提醒，一定都记不住初心是什么。他们必须使用提醒盒吗？其次，提醒框的笔墨内容要气魄相连，文案要粗糙简洁，实际意思要表达清楚。作为一个人才济济的团队，将法式的团队精神运用到查验口，对自己的知名品牌进行扣分。
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