来源:运筹学研究院(微信ID:u_quan)
上周，关爱职业运营者的运营研究会根据微信微信官方账号和微信朋友圈进行了2016年运营者生存状态调查，共收到668份合理问卷。现在，数据的统计分析结果是公开的。
充分考虑到大家调查运营商生存状态已经是第二年了，我就说说2020年相比上一年的五大变化。
性别比例发生逆转，女性成为互联网技术运营者的核心。
运营职责分工越来越罗列，互联网媒体运营的工作份额越来越少。
从业人员年轻化趋势更加明显，0-3年的运营依然是中坚力量。
冬天增资的产品越来越少，大部分都是中小规模的产品在运作。
不满足感比去年更严重，运营人员工资不增反降。
1.运营商的性别比例是多少？
运营商性别占比方面，15年男生略好于女生，2020年完全被爆10个点。无论在哪个公司 *** 作，都能明显感觉到阴盛阳衰。不知道大家是不是和我一样，想知道男人在哪里工作。
但总的来说，我的嘴唇在喃喃自语，作为一个男生，我的内心还是美好的。毕竟身边都是美女，加班dnf搬砖也是一种感觉。
2.运营从业者的年龄构成是怎样的？
16年的 *** 作工中，90后占64.2%，干了十几年的老湿机太少。项目的建设靠90后，掌握靠80前。真正有运营决策权的是30岁以上的老年运营者。互联网技术发展之初，他们刚刚开始在运营行业披荆斩棘。虽然总人数只占6.6%，但他们掌握了80%的运营资源。
3.运营从业者的工作方向是什么？
它是一个 *** 作的盒子，你可以把它放进去。每次在朋友的饭局上被问你在做什么，你会感到焦虑吗？然后你迅速闪现出自己最近的工作，努力给自己下一个切实可行的工作定义，但最后49.5%的 *** 作都改变不了其实都是自己做的事实。
但从16年运营商生存状态调查的结果来看，我看到了一个很好的发展趋势:运营责任划分的榜单才刚刚起步。从业者参与内容客户运营的比例提高到26%，互联网媒体运营的比例在降低。越来越多的公司开始意识到，自己产品的使用价值高于互联网媒体上的盲目跟风。
4. *** 作工的工作时间都摆在哪里？
某著名招聘平台的数据信息显示，互联网技术从业人员总数中，37.46%的从业经验在三年以下，而仅从运营岗位的认知来看，0-3岁的运营率占91.5%。相对于技术、产品、设计方案，运营作为互联网技术的新阵地也是任重道远。
另外，2020年1-3岁运营份额超过0-1岁运营份额，所以似乎有相当一部分人选择坚持这条运营之路。
5.运营从业人员工资收入如何？
运营也可以算作是辛苦的工作经历，薪资价差和聘期大体一致。由于工作时间的危害，79.8%的人工资比10K少，运营推广的工作经历只有少部分局限在10K或以上。
2020年it行业整体平均薪酬有所增长，但运营人员薪酬水平1-3年内有所下降。我坚信，许多人应该再次受到阻碍。
6.你经营的产品的客户业务规模是多少？
受资本寒冬影响，未发行产品份额由上年的27.6%下降至2020年的17.8%，10万-100万客户规模的产品份额上升了2个点。
就网络创业而言，10万客户的业务规模是一道坎，46.1%的产品正在努力打破这条命运线。往前推代表着股权融资的加速，整体运营节奏也可以正规化。
7.需要加班吗？
超过81.4%的运营要加班，更糟糕的是，11.7%的员工根本没有周日。初创公司的正常作息时间是“10-10-6”，也就是一周要工作六天。周日产品或者主题活动发布的时候，大多又加班了。
即使没有创业公司，也有一些社区运营。周日除了要升级内容和主页素材，遇到热点新闻事件还会获取内容进行专题讲座，工作节奏完全赶上战地记者。对于自身的严格 *** 作，日常生活在工作，工作就是日常生活。单身狗讨厌把家搬到企业。8.6%表示从不加班。不知道大家的企业还有没有吸引力？
8.你在工作中最缺什么？
与经营者绝大多数是90后，65.5%的经营者都是女强人有关。在他们眼里，工作满意度是关键。
另外，老人们更担心的一个情况是，运营商把寻找另一半的优先级放在赚钱、我的时间、度假旅游之后。
9.你对你现在的 *** 作满意吗？
估计2020年春天运营圈会有一次肝大换血和动荡。超过88.3%的 *** 作表示对现在的工作没有感觉，其中18.7%明确表示要辞职。
很多东西学不进去，对涨幅不满，公司发展前景不好，是互联网技术运营人员选择跳槽的关键原因。现在，是时候让所有老板给你想留住的优秀人才涨工资，年底给他们发年终奖了。
最后是2020年关于读书的附加调查，主要是想看看现在有几个缺乏系统学习的机会。很有意思的是，学习培训机会的运营份额比想象中高3个点，但还是有90%以上的运营缺乏学习培训机会。相比零散的微课，75.5%的运营一开始热衷于花大量时间在系统软件的学习和培训上。
附五篇:运营对自学和培训现状的嘲讽:
1)学习培训少领导干部太忙空供你评论。
2)像你这样两个不知名大学的应届毕业生，第一年真的很难。期待给大家的课程内容。
3)我很快转行做广告产品运营，以前不做这个。有时候不知道该往哪里想，该怎么做。最头疼的是不想求教，因为现阶段所有的单元都是自己一个人 *** 作。曾经有一个人做这类内容。每次想跟他学习训练，他总是说你想。
4)还是没人拿。没人拿。我制定了自己的运营计划，但未能很好地实施。学的知识点都是零散的，没有系统的软件。
5)运营人员很难找到一个系统软件的学习和培训标准，都是建立在不断探索的基础上。刚入门的新人觉得要学的东西太多，所以不了解何刚。
90后只有一个叫野兽的李，却有很多惨 *** 作！我们要安全，我们会随团度过这段发展时期。
仙——运筹学社创始人，前百度员工，小红书app早期会员，5年互联网社群运营经验，擅长内容运营和产品冷启动，《跟仙学运营》作者；行业自媒体平台运营，36kr特约创作者。人人都是负责产品的自由撰稿人，汕头商学院的人气老师，电源插座学生的优秀老师。
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