仁怀市中枢哪里在招区域销售

仁怀市中枢哪里在招区域销售代表

仁怀市中枢正在招募区域销售代表，具体招聘信息如下：

岗位职责：

1、负责仁怀市指定区域内的市场开发与销售工作；

2、根据市场营销计划，完成销售指标；

3、负责挖掘客户资源，开发新客户，建立客户关系；

4、负责收集市场信息，及时反馈市场动态；

5、完成上级安排的其他工作任务。

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先；

2、1年以上销售工作经验，熟悉本地市场；

3、具备良好的沟通能力、协调能力、组织能力和执行能力；

4、较强的责任心和团队合作精神；

5、熟练使用Office等办公软件。

先写你公司的企业简介，然后发布职位即可

如：

某某公司诚聘

企业简介：000000000000000000000

招聘职位如下：

一、业务员：数名。

职位职责描述

一、职位要求

1、具有高中以上学历

2、声音甜美，具有一定的沟通、交际应变能力。(有经验优先)

3、具有一定市场敏锐度及观察力。

4、熟悉计算机基本 *** 作。

5、认真负责，主动积极，勤奋塌实.

二、工作内容

1、主要以跟单、跑业务拜访客户为主

2、完整的搜集客户资料、完成初步电话沟通、公司背景及业务模块介绍

3、整理客户资料

4、推广公司形象

二、业务经理（一名）

000000000

公司地址：

公司全称：0000

联系电话：

000000000000

联系人：000000

扩展资料

1、基本要求要简练 招聘业务员肯定有一些基本的要求，对于这些要求要概括精简，不要繁琐冗余，一般的业务员都要什么技术过硬，肯吃苦啥的，可以列一些基本的点，要求就可以了。

2、专业技能要讲明 如果企业需要一些特殊人才的业务员，那么需要在招聘信息里面表述清楚，比如需要哪些方面的特长人员等等，这样会减少企业的招聘成本，也会大大增加招聘的成功率。

3、特殊要求要列出 除了一些专业技能，结合自己企业的情况，还有一些特殊情况的要及时的讲明，比如要长时间出差，比如只招男生等等，这样方便企业，也方便应聘人员作出他们的选择。

4、格式要规范 如果你想要吸收好的人才，那么你在做任何方面都要有好的标准，对于招聘信息一定要规范，不要太随意，觉得无所谓，很多招聘者也会从招聘信息中读出你这个企业的一些文化和发展前景。

5、一定要盖公司的章 招聘信息的最后一定要罗公司的全称和公司的章，这样应聘者才会对招聘信息中的内容认可，觉得是真实的，有价值的，不然不给人以信服的感觉。

6、适当的写一些俏皮的句子 网络信息越发的发达，可以在招聘信息中加入一些流行的元素，比如网络上的一些流行语什么的，看你的岗位需求，可以设计不同的招聘信息。

7、放在正规的招聘网站 你的招聘信息写的再好，在标准，如果你放别的一些乱七八糟的网站，别人也不会用心去看把它当真，所以一定要把招聘信息放在正规的招聘网站。

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• 公司简介：

上海果智营销策划有限公司成立于2015-08-10,注册资本100.00万人民币元,法定代表人是宋春雷,公司地址是上海市长宁区哈密路1955号5F-464室,统一社会信用代码与税号是91310105351117817W,行业是其他未列明商务服务业,登记机关是长宁区市场监管局,经营业务范围是市场营销策划，市场信息咨询与调查（不得从事社会调查、社会调研、民意调查、民意测验），文化艺术活动交流策划，公关活动策划，设计、制作各类广告，多媒体设计，企业管理咨询，投资管理，投资咨询，商务咨询，会务服务，展览展示服务，销售日用百货、工艺礼品（除文物）、电子产品。【依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动】,上海果智营销策划有限公司工商注册号是310105000493028

• 股东：

宋春雷,出资比例60.00%,认缴出资额是60.000000万

袁景玲,出资比例40.00%,认缴出资额是40.000000万

• 高管人员：

袁景玲在公司任职监事

宋春雷在公司任职执行董事兼总经理

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