南京雨润高层领导人

祝义才先生 ，公司主席兼执行董事。一九九三年一月，与其配偶吴学琴女士创办了南京雨润肉食品有限公司。一九九三年一月至二零零二年十二月，担任南京雨润肉食品有限公司董事兼总经理。一九八四年至一九八七年，祝先生于合肥工业大学主修经济管理学；二零零三年九月攻读中欧国际工商学院举办的行政总裁培训课程。祝先生于本行业具有十多年经验。

祝义亮 先生 ，公司 首席执行官兼执行董事。主要负责管理集团的深加工肉制品业务。一九九六年五月至二零零二年六月，担任南京金福润食品有限公司总经理；二零零二年七月至二零零二年十二月，担任江苏雨润食品集团副总裁；二零零二年十二月至二零零四年八月，担任南京雨润食品股份有限公司总经理。 祝 先生于本行业具有约十年经验。

张原飞先生 ，公司高级副总裁兼执行董事。主要负责集团的技术支持工作。二零零零年至二零零三年，担任江苏雨润食品集团总裁助理，同时担任北京雨润食品有限公司董事长兼总经理、南京雨润肉食品有限公司技术总监；并被中国肉类食品综合研究中心评为工程师。二零零二年十二月至二零零四年八月，担任南京雨润食品股份有限公司董事长。一九八六年七月，张先生毕业于黑龙江商学院，获得食品科学与工程学士学位。张先生于本行业具有约二十年经验。

雨润是一家大型民营劳动密集型生产制造企业，位于产业链的低端，利润很薄所以工资普遍较低，但对于中高级别人才工资相对处于民营企业较高水平。你签约了，对于应届生的工资你应该知道，不用我说了吧。普遍来说一年后工资大概会涨400-800。工作两年差不多就是一个契机，如果你能坚持下来，基本上可以上2000-3000，年终奖大概是1-3个月工资。若表现出一定的能力和忠诚度，被任命为相应的级别工资会更高些。一般科处级干部（现在基本上是04、05届大学生）工资在2500-3500之间，年终奖是2-5个月工资。如果你能力还不错，也能适应公司的高强度、高压力工作，在工作5年左右就会有机会往总经理助理级别发展。总助一般工资在4000-8000之间，副总在6000-10000之间，你若有幸成为总经理一般在8000-14000之间。但到了这个级别工资就只是平时零花钱了，年终奖几乎是平时一年工资总和的2-4倍。再往上就是集团的高层，就是年薪制了。另外，销售的业务员、城市经理级别的工资在1000-4000之间，发展到城市经理，只要你能坚持一、两年差不多就可以了。在城市经理岗位上估计做个1-3年如果能表现出能力和业绩，可以成长为区域经理，一年差不多10-30万。专业技术方面：和职称也是挂钩的，中级的就相当于科处级、高级相当于总助。硕士进公司基本就是科处级的待遇、博士是总助的待遇。硕士一般成长速度比较快

不错了,营销都这样,流动性很大,淘汰率高,只留下精英,要不断充实自己,营销行业就是这样,被淘汰的觉得不稳定,没前途,留下来的觉得薪水高且很稳定,而且一年比一年好,不管什么企业,只要你从事这种工作,都这样.我第一份工作,和我一起去培训的150几个,一个月不到就剩12个

---