酒吧营销是做什么的

这是一个很广的范围:

环境形象营销

一个高品位的酒吧应该营造高品位的环境气氛。酒吧是供人们休闲娱乐的场所，应该营造出温馨、浪漫的情调，使顾客忘记烦恼和疲惫，在消费的过程中获得美好的感受。

酒吧的环境卫生

酒吧卫生在顾客眼中比餐厅卫生更重要。因为酒吧供应的酒水都是不加热直接提供的，所以顾客对吧台卫生、桌椅卫生、器皿洁净程度、调酒师及服务人员的个人卫生习惯、洗手卫生等非常重视。

酒吧的氛围情调

氛围和情调是酒吧的特色，是个酒吧区别于另一个酒吧的关键因素。酒吧的氛围通常是由装演和布局，家具和陈列，灯光和色彩，背景音乐及活动等组成。酒吧的氛围和情调要突出主题，营造独特的风格，以此来吸引客人.

员工形象营销

员工仪表

酒吧员工的仪容、仪表，直接影响酒吧的形象。

着装

按洒吧要求着装，保持整洁、合身，反映出岗位特征。

神态

通过脸部表情及眼神变化来吸引顾客，即眼神应允满自信神采。

语言

通过礼貌的语言，来表达对顾客的关心和重视。

规范服务员工精神

洒吧员工标准的服务规范，体现了酒吧的团体精神和员工的合作精神，给客人一种训练有素的感觉。

洒吧员工的工作态度和精神面貌，给客人留下深刻的印象，强化酒吧的形象。

1、首先在招聘网站上找寻酒吧里适合自己的岗位，并提前作出一些训练。

2、其次酒吧门口会有很多招聘信息，可以选择直接去酒吧面试营销员。

3、最后通过朋友介绍，如果有认识开酒吧或者在酒吧工作的朋友，也可以通过朋友介绍应聘酒吧男营销员。

不可能，因为根据《中华人民共和国劳动法》规定，最低工资标准不得低于当地最低工资标准的50%，而当地最低工资标准一般不低于3000元，所以5000元的底薪是不可能的。此外，酒吧营销人员的工作内容比较多，包括招待客人、推销酒水、维护客户关系等，这些工作都需要一定的经验和技能，所以应该根据新人的能力和经验来确定薪资，而不是一概而论地给出一个固定的底薪。个人小贴士：酒吧营销人员应该具备良好的沟通能力、服务意识和营销技巧，以便更好地完成工作任务，提高营销效果。

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