难点2:有效的执行。策划做出来了,这只是万里长征的第一步,更重要的是执行。而在执行这个环节中,最困难的是找到合适的人。他们不仅熟悉论坛网站,而且对客户的需求了如指掌,从而能随时根据实际情况对“载体”进行调整,达到最佳的效果
1、传统营销是在二维空间里竞争,网络营销是在一维空间里竞争。传统营销是在平面空间里竞争,也就是在二维空间里竞争。在传统的市场营销中,一般采用渠道销售、门店销售、招标投标等三种方式,无论哪种营销方式,若一个企业的产品 在全国没有知名度,但只要在某个省有知名度,排名在前列,它一定活得很好,它一定会得 到很多客户。同理,若一个企业的产品在全省没有知名度,但只要在某个市有知名度,排 名在前列,它也一定活得很好,它一定会得到很多客户。以此类推,哪怕某个企业在某个 乡有知名度,它也会活得很好。网络营销是在线性空间里竞争,也就是在一维空间里竞争。在网络营销中,要么自建网站平台,靠百度等搜索引擎査找得到客户流量,要么在淘宝、阿里巴巴、京东商城等第三 方平台里开店,从而得到客户流量,要么在新浪、搜狐等博客平台里开设博客得到客户流 M。
无论哪种方式,一般要排在前十名者,才有可能被潜在客户发现,才可能让网络营销的作用得到显现。如果排名到第二页,效果就大打折扣,网络营销所付出的人力物力财力 就付之东流。这里的前十名,是全国的前十名。一家企业要挤进全国前十名是何等的艰 难?这里“前十名”是个虚数,是指要名列前茅的意思。
这里就从理论上解释了网络营销的难度。所以,网络营销有一个规则,就是赢家通吃。在互联网的环境中,每个行业只有几个企业寡头才能活得很好。例如在门户网站行业里,只有新浪、搜狐、网易三家属于国家级 的门户网站,再也没有第四家跻身于这个行列。网络营销一定是全国排名,而传统营销可以是各级地方排名,使得企业得到很多生存的空间。
网络营销赖以生存的一维空间,当然要比传统营销赖以生存的二维空间拥挤得 多,因此,要在一维空间里出人头地、脱颖而出,当然困难许多。破解这个一维空间的方法是细分行业,使自己成为某个行业分支的全国前十名。
2、网络营销人才缺乏。网络营销的技术门槛很高,这需要一流的网络营销人才,才能在这个拥挤的一维空间里竞争取胜。
什么是人才?学历高、职称高、资格证书多就是人才?由于很多企业缺乏鉴别人才的方法,往往采取录用高学历的方法来招聘员工。学历高只能表明他的考试能力强,比较适应现在的应试教育环境,并不能说明他的工作能力强。只有能将网站流董大幅度提高的人员,才能称作网络营销的人才。
一般可到网络营销培训机构去寻找。大学的应届毕业生,无论是电子商务专业还是计算机专业,都不能马 上胜任这个网络营销岗位。有些企业为了解决人才问题,热衷与大学教授合作,往往也以失败告终。大学教授的长处是善于概括总结,但由于长期生活在象牙塔里,与企业的生产实际脱节甚大,往往拿 不出实用的方案,而企业家真正需要的是从互联网得到订单,让产品通过网站卖出去,而 不是其名气头衔和滔滔不绝的演说。
所以如果企业家决定要与大学教授合作,就应该选 择有企业工作经验的教授专家合作,而不能只看其名气和头衔。解决人才瓶颈的另一个有效方法是将网络营销外包给网络营销培训机构,它们一般有较多的成功案例和现成的经验。它们的行规是某个细分行业只做一家。例如,某个网 络营销机构,承接A企业是做牛仔裤的,那么当同样是做牛仔裤企业B也要求该营销机 构做网络营销时,该机构往往会拒绝接单。
网络营销是一种新兴的营销方法,是市场营销的方法之一,也是传统营销方法的重要补充,企业家应该予以足够的重视,所以即使再难,也要用好这种方法。只有能找到网络营销的优秀人才,才能使得网络营销由“难”变“易”。
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