如何推广我们的门店收银系统

公关资源网为您解答：

1，建立地推团队，上街扫商户。

这种方式比较慢，因为在每个城市都建立地推团队，成本高昂，发展速度也慢，但是是必须的。建议在部分主要城市维持直营团队。

好处是：便于管理，可控。

弊端是：发展慢，成本高昂。

2，发展各地区代理商。

因为你不可能在每个区域都建立自己管理的团队，最好的方式是发展城市代理，轻运营。让各个城市代理商去做地推，总部给予流水分成。政策要好，因为代理只有做大蛋糕才能吃的上肉，他们也怕你们卸磨杀驴，这种方式也不道德。

好处是：发展速度快，成本低，轻资产。

弊端是：不好开拓渠道，不可控。

3，合作一些地推团队。

直接给佣金，让其他做地推的广告公司给你跑单，合作一家商户你给多少钱。

好处是：速度快，轻运营。

弊端是：成本高，有掺假情况，终端合作不稳定，可能会出现大量僵尸客户。

4，开通商户合作绿色通道，再多做些招商广告。

建立官方合作通道，如建立官网，让商户可以很容易的找到你联系你。

同时多做些广告，如媒体报道，短视频营销，口碑营销等方式，宣传商户合作政策和渠道加盟政策，宣传品牌获奖、合作等信息，提升美誉度。

5，和一些餐饮类、生活消费类、生活服务类等垂直类大号合作。

如公众号、餐饮媒体、微博大v，短视频垂直类网红等合作，做一些曝光，这里一般聚集一些客户，不过需要仔细甄别这些账号是真粉还是假粉，是什么用户在关注他们。不然，容易白花钱，这类账户投放一条，少则几千，多则小几十万。可以和招人做地推比较下成本，慎投，也不建议投很大的账号，中部即可。

6，福利让渡。

一定要给政策，给实惠。一方面维持商户合作粘性，另外也方便地推团队开拓合作。要给商户实惠，给代理政策，给员工鼓励。比如：商户的费率要低，代理的抽成要高，员工达到多少单之后奖励要多。

额外还可以做：

a，给商户的福利

给想开门店的赞助点单系统，硬件，宣传上是支持创业，给开门店的免费送。你会说这不赔本吗，找工厂订购还得花钱，等等，还没说完。

送的协议上有一定约束，先租后送，6个月内商户一直用你们的收款系统，或者用你们收款码达到一定额度，就送给他。租赁协议自动变为赠送协议。

比如：商户使用你们的收款系统，赠送微信小程序关联公众号，这个小程序和公众号便于商户做自己的社群，便于营销推广，同时打通你们收款系统。ps：开发出来一套系统，后面多少商户加入都是用一套，只有一个开发成本，后面无限复制。

b，给代理商的政策。

最最重要的是让城市代理商在他们做的流水中，切下一块大的蛋糕。

另外，也可以协助城市代理商做一些辅助开发的工作，比如总部掏钱在当地做一些公交广告、户外广告。比如地区保护政策，比如总部接入的商户求合作，都分发给当地代理商去，不与地方争利。等等。

c，给员工鼓励。

这个看公司怎么管理了，地推很辛苦，谁出来不是为了挣钱？压榨员工可耻！多给点实实在在的好处，少给点虚头巴脑的套路！

总之，一定要和商户的经营深深绑定，同时让渡代理商伙伴利益，顾全员工money

7，策略

收款码/收款系统，这个领域入局的比较多，微信支付宝等巨头，美团饿了么等平台商、工农建交等全国银行和各地方银行、收钱吧拉卡拉等支付商，体量庞大，各有各的优势，也深耕了很久，后来者很难与他们匹敌！尤其在大城市，由于商业氛围浓厚，更是争夺的中心，即使你攻下了一个山头，拿下了一个商户，没几天可能又被别人占领了，可以说是你方唱罢我登场。与其在这里内耗，不如深入广大的小县城和乡镇。（而且你也没那么多钱，在这耗得起？）

那就必须说下下沉市场的优势了：

这里人口众多，但商业规模比不上中心城市；地域广大，又很难维持长期的推广团队（巨头在这里深耕，得，不偿失，不止是钱的问题。）。

各种各样的原因吧，即使是巨头也很难在这里实现有效的控制。

这里商业规模不大，但商业氛围也很活跃；

商业形态不多，因此更容易发展代理商；

项目少生活水平低，所以人家更看的上你分的那点流水；

县城人口少，更容易形成熟人关系维持与商户的人情关系。

策略不止于此，这个仅做参考。

想要让顾客频繁进店消费，那么就离不开对顾客的管理，这就需要用到理发店收银管理系统软件了。比如燃店理发店收银系统，利用燃店理发店收银管理系统软件，门店可以采用自定义标签标注客户喜好特征，精准用户画像，员工可根据标签为会员提供差异化服务，无论是PC端还是手机端，都可以随时录入顾客信息，将有效信息无遗漏的沉淀至系统中，搭建完备的用户档案，杜绝线索遗失。越高等级的会员在消费时享受越高的优惠与折扣，根据不同类别的等级，门店可以量身定做差异化营销方案。

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