帮忙想几个销售部精英奖项名称吧，谢谢

如下：

1、最佳销售业绩之星

2、最佳精英贡献之星

3、最佳优秀新人之星

4、最佳领导者之星

5、最佳团队合作之星

6、最佳零投诉团队之星

7、最佳创新教师之星

8、最佳销售口碑之星

9、最佳大项目开发之星

10、最佳特别贡献之星

1、最佳团队奖：这个奖项的设置主要是为了表彰那些团队建设的工作干得非常出色，而且每个团队成员的综合能力都很强，团队成员之间配合默契，与其他部门的沟通也融洽，在工作上获得不少客户和同事的一致好评。这样的团队则可以获得这样的殊荣。

2、最佳业绩奖：很好的完成了年度工作目标，甚至团体开展的业务成绩比其他的遥遥领先，在工作效率和管理上都有很大的改善，团队成员积极参与公司的管理，没有过重大违纪现象发生。这类业绩名列前茅的团队也是应该给予褒奖的。

3、管理标兵奖：这个奖项主要是针对中高层管理人员来设置，这类人士对企业文化认可度高，对下属的管理很精心、到位，是一个杰出的管理人才，能够很好的带领下属完成工作布置的各项任务，并懂得虚心听取下属的合理化建议，结合公司的战略部署积极开展好各项工作，在本职岗位上做出了不少成绩。

4、优秀员工奖：优秀员工奖项一般是给予一般职工的鼓励，作为管理人员几乎是不参与这样的评比的。优秀员工主要是为了表扬那些在过去一年中对公司的工作勤勤恳恳、任劳任怨，并取得较明显成绩的职员。这类职员平日表现良好，没有给公司带来过重大损失和违规现象。

5、突出贡献奖：有些职员在与外界的交往过程中，很好的维护了公司的荣誉和形象，或者一次性为公司做出了突出的业绩贡献，或者对公司出现的一些突发事件处理得宜，很好的挽回了公司的形象和损失，这样的职员也是值得颁发和授予突出贡献奖的。

颁奖的名称有：

九星奖，儒乐奖，青果奖，摇篮奖，弘毅奖，奉献奖，畅扬奖，思博奖，金藤奖，三力奖，梦义奖，乐源奖。

优秀员工奖、优秀销售奖、最佳贡献奖、最佳新人奖…… 优秀团队类:最佳团队奖、优秀部门奖、优秀分公司奖。

颁奖注意事项：

颁奖时，当多名礼仪同时转身时，脚步要一致。

颁奖鞠躬时，向前是以髋关节为轴，向下15-30度。颁奖时是多名礼仪一组，在鞠躬时，会出现时间不统一，动作不整齐等情况。

托盘的动作要求：手臂和侧腰大约一拳距离，端托盘时，大拇指是露在托盘外沿的。

步调与间距：控制步调，多名礼仪行走时，间距应相等，一般是三四十厘米为宜(具体情况以场地为准)。

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