京东副总监大致工资

管理层级：

序列层级职衔对应T序薪资区间(技术)

M4-2总监T540-50k

M4-1副总监T535-45k

M3高级经理T4-230-40k

M2-2经理T4-125-35k

M2-1副经理T3-220-30k

M1主管T3-115-25k

技术层级：

序列层级职衔对应M序薪资区间(技术)

T5-3专家3总监/副总监35-50k

T5-2专家2总监/副总监35-50k

T5-1专家1总监/副总监35-50k

T4-2资深2高级经理30-40k

T4-1资深1经理25-35k

T3-2高级2副经理20-30k

T3-1高级1主管15-25k

T2-2中级2——10-20K

T2-1中级1——5-15K

T1-2初级2——5-10K

T1-1初级1——0-8k

房地产的营销策划总监的年薪大概在20万到30万之间。

岗位职责：

1、负责区域大型复杂的策划方案的编制，指引区域大型复杂策划方案的方向；

2、作为公司在区域或领域专业性的代表，针对区域关键客户或重大复杂项目进行专业角度的沟通、演讲；

3、制订策划技术的沉淀和总结，从专业角度指导区域或某一领域的策划工作的开展；

4、负责团队策划工作的规划和人员管理。

任职要求：

1、本科及以上学历，管理类或房地产相关专业；

2、5年以上大型代理公司或开发商策划工作经验，其中3年以上管理经验；有全程策划营销经验，至少完整 *** 作过2～3个项目；

3、精通并灵活应用房地产经营管理、建筑学、管理学、市场营销、心理学等相关知识；精通专业报告技术要点、创新点、危机处理艺术；精通房地产营销策划流程及房地产企业经营模式；

4、具备优秀的沟通影响力、演讲技巧、战略领导及团队领导能力；较强的分析解决问题能力。

年薪200万。

京东的员工管理，实际上它是分六级，他们称为M1-M6，每一级里又分三级，就是M1-1、M1-2、M1-3，这是它的一个基本情况。

那么像京东这样的公司，它的薪酬一般是分三个档，比如说M4-1大概有三十万，M4-2大概是五十万，M4-3大概是六十万。

到M4-3就达到总监一级的水平，再之上称它为VIP。

VIP的年薪一般是不公布的，他们的薪酬大概能达到一百万以上。

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