十倍医疗器械大牛股完整分析（建议收藏）

医疗器械大牛股频出，10年10倍股比比皆是，从20年行情来对相关上市公司调研，预期医疗器械龙头，未来5年，复合式增速在20%以上，高于医药板块增长，属于高增长板块.

笔者重点推荐以下四个板块个股：

1.心血管植入物，市场总体规模潜力依旧，第四代产品的普及值得关注。

2.科植入物，受益老龄化和运动普及，未来市场空间具备高成长性的，国产 品牌性价比优势将助力其成功。

3.体外诊断领域，分子诊断市场规模仍在高速增长，化学发光领域关注国内产 品技术实力提升带来的市场份额成长。

4.大型影像领域，属中高端消费的 CT、MRI 未来市场空间成长

DR、 彩超等国产份额的进一步提升。

DR: 万东医疗

超声：迈瑞医疗

胃镜：开立医疗 南微医学

生化：迪瑞医疗

免疫：安图生物 迈克生物 透景生命

分子：艾德生物 凯普生物

骨科：大博医疗 凯利泰

心脏支架：乐普医疗

笔者仍旧推荐四个细分行业龙头股：已成为多个细分领域龙头的平台型企业迈瑞医疗、化学发光领域国内技术龙头安图生物、独具第四代心脏支架产品的乐普医疗、超声和内窥镜技术龙头开立医疗，主动脉器械龙头心脉医疗，胃镜龙头南微医学，骨科领域龙头大博医疗。

1.安图生物 化学发光领域龙头。

安图生物是国内化学发光龙头，专注于体外诊断试剂和仪器的研发、制造、整合及服务，产品涵盖免疫诊断、微生物检测、生化诊断等领域，能够为医学实验室提供全面的产品解决方案和整体服务。

免疫诊断方面具备国产替代能力。化学发光是当前免疫诊断（国内体外诊断最大细分板块）的主流技术，市场持续高速增长。国内化学发光 80%以上的市场被进口厂商垄断，国产品牌正加速进口替代中。安图生物在传染病和肿瘤检测两个领域均具有相当优势，凭借优质的产品、完善的销售网络，有望进一步提升市占率。

乘行业高增长的东风，凭借高质量的产品和完善的营销体系，安图生物流水线业务有望快速放量，成为公司未来业绩持续增长的主要推动力。

笔者预计，公司 2020-2022 年归母净利润分别为 9.59、13.00、16.98 亿元，分别同比增长 23.9%、35.6%、30.5%

2.乐普医疗 打造心血管产业链闭环，向肿瘤和糖尿病延伸

国内领先心血管平台型企业，业绩稳健。经过二十余年整合优化，公司已建立心血管领域的“器械+药品+医疗服务+新型医疗”四大业务板块，是我国领先的心血管大 健康 平台型企业，各业务板块的周期性、互补性以及协同性，保障公司业绩稳定高速增长。

公司心血管支架领域龙头地位牢固、创新产品持续推出。乐普医疗依托多个关键技术平台，在器械板块布局大量创新产品形成完整梯队，未来五年公司将迎来包括新型球囊、封堵器、心脏瓣膜、心脏起搏器、AI 心电设备等数十个重磅创新器械的陆续获批，给器械板块不断带来新增量。公司作为国内器械龙头地位在创新器械产品的驱动下会更加牢固。

除医疗器械及药品等传统板块外，公司近几年在医疗服务及新型板块也有较广的布局。公司参股 20%的肿瘤创新药孵化公司乐普生物，目前在研产品丰富，包括 PD1、PDL-1、溶瘤病毒以及 EFFR、HER2、CD20 等 ADC 药物集落正在有序推进研发进程，未来公司在肿瘤创新药方向的销售值得期待。

笔者对公司 2020-2022 年的盈利预测如下：

归母净利润为 22.5、29.1、37.1 亿元，同比增长 30.4%、29.4%、27.5%，公司作为医药创新硬核资产和国内医疗器械龙头企业，未来业绩有望保持快速增长。

3. 大博医疗 骨科领域龙头企业

公司是一家以骨科、神经外科、微创外科为主的综合性医疗集团，是国家火炬计划重点高新技术企业，也是国内具有竞争力的骨科植入物生产企业之一。公司主营业务系医用高值耗材的生产、研发与销售，主要产品包括骨科创伤类植入耗材、脊柱类植入耗材及神经外科类植入耗材、微创外科耗材等。公司先后通过了FDA、CE、ISO13485、GMP等专业认证，产品品质不断超越国际标准，得到国内外用户的一致认可。

伴随公司在研发新品上的持续高投入，公司将逐渐从骨科创伤、脊柱的优势子领域，不断拓展延伸，通过公司自身在产品研发

设计医工结合上的优势，以及销售服务、渠道管理上的能力，不断进入新领域，打造高值耗材平台型公司，实现长期稳健的复合增长。

预计公司 2020-2022 年归母净利润分别为 5.86亿元、7.46 亿元和 9.40 亿元，同比分别增长 26%、27%、26%。

4.开立医疗 超声、内镜领域领先

开立医疗为国内超声设备的领军企业，产品线主要涉及超声诊断系统、电子内镜系统以及体外诊断系统。公司在超声及内镜领域技术领先，有望实现进口替代。

超声探头技术是决定超声系统性能的核心技术之一，依靠自主研发，经过 10 多年的努力，在探头技术方面，公司已拥有多项国内外发明专利。在内窥镜领域，公司电子内镜相关技术水平在国内同行业中处于领先地位。

笔者预计 2020-2022 年公司收入 14.4、17.5、21.1 亿元，同比增长 11.15%、23.84%、23.75%，归母净利润 1.25、2.66、3.42 亿元，同比增长 93.6%、35.0%、25.5%

作者：股风传奇8

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对于女孩来说还是很好的，周六周日不上班，每天上下班固定，还有班车。男生的话我觉得工资有点少。但要看在哪个部门呢，有的部门会经常加班，有的就不用。

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郑州东开发区第五大街与经北一路交叉口向东100米（经北一路上）。

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富士康郑州全面加薪，起薪与深圳厂区持平！

此次薪资调整要点主要有三方面：一是缩短员工试用期，由原来的6个月变成3个月，缩减一半时间；二是加薪250元人民币(下同)，新入职员工起薪标准由之前的1550元每月，上调至1800元每月，试用期满转正后基本工资月薪2000元；三是设定旺季激励奖金，如今年的8月、9月、10月、11月为旺季，每名员工每月可多发200元。

按照上述演算法，转正后的郑州富士康员工每月毛收入(包括夜班津贴、加班费等)普遍可达到3410元，除去应缴纳的五险一金等，则有2760元净收入落袋。

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产品价格高，百姓难以接受这样的高消费，这样的公司发展的话会有压力，可以交流提供一些产品价格贴近百姓，能长久消费的公司供你参考，希望对你有帮助

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急，郑州天脉生物有限公司是骗子公司么？

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简介：位于郑州高新产业技术开发区的高科技企业，是研发、生产、销售和服务为一体的多元化产业中心，公司选择二十一世纪支柱产业——生物工程为主业，传承”药食同源，食疗胜于药疗“古中医精髓。产品范围涉及高科技医用类保健食品、天然药物、基因工程和微生物发酵工程等。为了加快技术创新步伐，公司与多家科研单位建立广泛合作关系，研制了十多个具有自主智慧财产权产品，并申请了国家专利保护。

法定代表人：周强

成立时间：2008-09-19

注册资本：50万人民币

工商注册号：410199100038511

企业型别：有限责任公司(自然人独资)

公司地址：郑州高新技术产业开发区莲花街338号9号楼6层41号

我来说下仪器生产的待遇吧，本科四千起，本科以下3500起（本科生都不该来，我觉得自己脑子有坑，这种工作不需要学历，屁用没有，中专生来了都能干，被他上市公司的外表给蒙骗了，感觉总体就是金玉其外败絮其中），明面上是底薪，但其实只有一半是底薪，另一半是OEC考核，也就是说人家给你评个差，你就要被扣掉三四百，加班费是按上年郑州市平均底薪算的，反正加班费一般都没大家平时工资高，每周六都加班，从来没有双休过，平时也让加，因为晚上加班可以免费吃顿饭，所以很多住宿舍的都会选择加班，比回去消磨时间好一点，有时候强制你加班，有时候强制不让加，招聘上说待遇是四到六千，哈哈，对，没毛病，给你开的工资是多少，你到手工资也就差不多多少，辛辛苦苦每个月加的那些班勉强够你扣五险一金的吧。哦，对了，还有，以前说所有生产人员永久提供免费住宿的，现在不行了，要扣钱了

前途方面，没有前途，埋头干活就对了，生产上的几乎算是纯体力劳动了，你也学不到什么东西，领导也不把你当人看，你就是干活的机器，你去上厕所，人家都觉得你浪费时间磨洋工，所以有想法的，有选择的，你来这干嘛？这样的工作只适合养老

也有那些感觉待遇还不错的，那批人大多都是2012年之前进来的员工，他们熬上去了，你干不掉他们，那之后的人也有在熬着等着上位，上不去啊！裙带关系特别严重，官僚作风特别严重，一群蛀虫，拿钱不干事，天天瞎指挥（抱歉，在这里还想吐槽一句，那些小三也忒光明正大了，糟老头子色胚一个，去富士康随便找个领导不比这个强啊，难道是图人家年纪大，图人家不洗澡？）

不过，有一点挺好，员工之间很少有利益冲突，所以大家关系都挺和谐融洽，另外加上那样的糟心领导，所以大家的小团体很团结，话又说回来，你也别指望大家能为了谁咋地，谁都不愿意当出头鸟，这话放哪都没毛病，社会还是很现实滴

总结：没前途，没钱途，也就偶尔能苦中作乐一下，好好想想，你要来吗？emmm~我说的仅代表我个人观点，仅代表仪器生产的现象，其他部门各有各的好和不好，毕竟我也是听人说的，不敢随便转述，不过楼下的很真实了，哈哈，和我听说的差不多

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