认真贯彻落实国家和省、市有关人才工作的决定,按照建立公共人才服务体系的要求,为全社会提供人才资源开发的公共服务;建立完善社会化人事档案公共管理服务系统;负责大中专毕业生、研究生就业的指导;组织实施市及驻嘉省部属除依照国家公务员管理以外的事业单位补充工作人员的招考、录用工作;指导人才中介行业自律工作。
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(一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。(二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。
(三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。
(四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。
(五)符合恒丰银行亲属回避的有关规定。
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