存量增长 数字营销人才黄金时代到来

      数字化进阶来了，国内外营销环境也发生深刻变化：疫情催化企业探寻多元化的媒介渠道和营销场景。以短视频、直播等新媒介激活用户的感性消费和实时互动，提高了购买转化率和用户体验。众哲鑫了解到存量新打法让品牌自己把握住海量用户数据，挖掘用户真实的消费需求，并将其作为供应链生产指引。存量增长成为企业新引擎，从而数字营销人才的黄金时代已经到来。

        而面对复杂多变的市场环境，数字营销是企业占领新市场的制胜法宝。企业对于数字营销的投入正在加大。《领英：中国 B2B 营销数字化展望洞察报告》显示，在 2020 年初调研选定的 162 名 B2B 营销人中93%的被调查者表示疫情后企业会增加在数字营销上的投入。企业投入的不断增加、人才需求不断扩大，目前营销相关人才已经出现供不应求的状况。据麦肯锡调查数据显示，至2025年，预计中国数字营销人才缺口将达600 万。

        营销类技术人才的需求非常广泛。随着移动互联网的发展，从最早的工具类、游戏 App 再到如今的电商、社交、短视频等不同行业的互联网公司都加入其中。仅仅营销本身看，互联网和新兴媒介以惊人的速度发展，萌芽了更多营销类型。搜索引擎营销、内容营销、社交媒体营销、独立站运营···各个细分领域都需要专业知识储备和技能的营销人才。

        智能营销由于相比其他营销模式复杂，其中涉及多种技术和逻辑等各种问题，如同一团团迷雾将其笼罩其中。据企查查显示，与智能营销相关的企业数量已经达到了十万以上。作为互联网广告生意的命脉，未来的智能营销如何更好的迈出步伐，不仅需要更深入的思考还需要更多懂智能营销的人才。

        营销人才的市场价值正在被放大。不管是已经从事营销，还是对互联网、外贸、营销、跨境电商等领域感兴趣，又或是想要学习新技能，提升职场竞争力，不妨来众哲鑫探索海外数字营销这一职场新风口。除了获客成本高、线索转化低、销售人效低以及数据沉淀少等问题，还可以锻炼人才塑造人才。

除了具备所有行业都要求的良好的心理素质、良好的品德和个人素养、良好的身体素质以外，还需要具备：1.想象力：没有人可以去不存在的地方，但是想象力可以。数字营销是基于数据将想法推动到极限的。这需要你有足够的想象力，并可以获取数据来支持你的想象力，并且付诸实践。2.预测能力：想要做好成功的数据营销，有一定的预测能力是必要的，这种预测能力来自于实践经验的培养。要记住学习+总结+改进方法+积累经验永远是最重要的。3.对数据的理解能力：基于数据的营销，不仅需要对于数据的分析能力与基础敏感度，更需要对于数据分析领域的相关了解，就像是评价一辆车，内行人关注的是风阻与油耗的关系，外行人看得到是轮胎的尺寸与流线型的设计。换个角度看数据才能看到其中的指导意义，提升数据价值。4掌握数据管理软件是必备基础：数据分析软件的合理应用可以分层来看，数据分析层我们可以选择Excel软件、SPSS软件、SAS软件、JMP分析、XLstat等；数据表现层我们可以Xmind&百度脑图、Xcelsius软件又或者是常用的PPT工具完成报告的撰写。当深入了解各个软件之后取长补短为之所用，才是真正掌握数据、使用数据的关键5.网站技术能力：互联网营销与网页制作、数据库应用等常用程序密不可分，互联网营销人员不一定能成为编程高手，但是对于一些与互联网营销直接相关的基本代码，应该有一定的了解，尤其是HTML、ASP、JSP等。即使不会熟练地用代码编写网页文件，也应该了解其基本含义，并且在对网页代码进行分析时可以发现其中的明显错误这样才能更好地理解和应用网络营销。6.用户体验能力：我们需要更多的实践体验，这样才能更深入地理解网络营销。网络营销学习最好的实践方式之一是建设一个个人网站。因为通过个人网站建设和维护，会对网站建设、网站推广、网站效果评估等方面的知识有更深刻的认识。这样在做彩票合买代购程序的产品站，可以从整个网站营销策略上考虑问题，这个是网络营销的一个整体把控能力。

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