罗蒙是谁创始的

盛静生简历：1971年10月生，浙江奉化人，高中毕业后即进入其父亲盛军海创办的罗蒙集团当营销员，21岁时开始独理一家服饰辅料公司，25岁创办中日合资的三盛纺机公司。1998年，他继承父业，出任罗蒙集团总裁，开始将自己企业的服装品牌多元化，并开发团体职业服市场。目前罗蒙是中国最大的职业服生产企业之一。先后荣获过中国服装业最具影响力企业家、中国服装业十大领袖企业家、浙江省十大杰出青年等诸多荣誉称号。 罗蒙确实不凡：累计出口西服400多万套位居全国第一；国内市场综合占有率名列全国前茅；三次拒绝国外大公司巨金收购品牌。与中国服装及中国服装杰出品牌“罗蒙”的命运紧紧相连，三十出头的盛静生已是中国服装业举足轻重的风云人物，他的名字随着“罗蒙”品牌走红大江南北而为业内外人士所熟知。在接受记者采访时，盛静生时时透露出“要使罗蒙成为中国最大最强服装企业”及“推进中国服装品牌屹立于国际知名服装品牌之林”的英雄之气。 扛起民族服装大旗罗蒙集团股份有限公司始创于1984年，经过10多年的奋斗，1998年，罗蒙创始人盛军海把集团的帅印交给了年仅28岁的儿子盛静生，当时，罗蒙集团的年利润为1000万元，员工有1000人，销售收入1亿元。其实对于服装业，盛静生在出任罗蒙总裁之前，就可以称之为“老兵”了。18岁高中毕业，在当时的罗蒙西服厂边工作边学习，20岁当上厂里的经营科长，25岁担任以生产服装机械为主的三盛集团董事长兼总经理。由于有这么一段“历史”，所以盛静生把执掌罗蒙帅印理解为是时代给自己提供了实现光荣与梦想的更大的用武之地，这就是他1998年成为罗蒙总裁至今最直接的感觉。执掌罗蒙帅印，这是一副沉重的担子，当时中国的服装业正是群雄逐鹿的战国时代。国内大批服装企业和品牌纷纷崛起，市场竞争空前激烈。盛静生的压力可想而知。经过父亲10多年的奋斗，罗蒙已经走上了稳定发展之路，要实现罗蒙的再度飞跃，任重而道远。“但这种压力不能用沉重来形容，对我来说，更多的还是激励、奋进、创新、开拓。我不想做被中国服装业遗忘的人。把罗蒙打造成中国最大最强的服装企业是我毕生的追求，我心甘情愿为之付出心血和自己的一切，承载压力和责任。” 盛静生用他的智慧和努力，成功地超越了父亲，实现了罗蒙的第二次飞跃：执掌以来，罗蒙的经济效益以每年400%以上的速度递增，在全国服装行业百强企业利税、销售总额的排名中，从1997年的90位分别上升到现在的前10位，罗蒙西服在重点大型商场的销售名列第一，全国市场综合占有率名列前茅，罗蒙品牌由单一的西服，延伸到衬衫、女装、休闲装、服饰、皮鞋、皮具等系列。罗蒙品牌的知名度不断提高，品牌价值迅速攀升，2000年荣获中国服装市场成长最快十大品牌，2001年底，被国家工商总局认定为中国驰名商标。同时，罗蒙还加快了走向国际市场的步伐，到去年底，西服出口量居全国第一。2002年，罗蒙还与韩国迪可国际时装有限公司合作投资780万美元，成立了罗蒙迪可国际时装有限公司，使罗蒙女装高品位进入中国女装市场。目前罗蒙的利润达1亿元，员工有10000人，服装销售收入则有20亿元。希望可以帮到你

没有马云关于三生公司百的言论，三生公司挺靠谱。

三生公司立足大健康产业，以健康产品、服务为中心。

经营范围：营养保健食品、个人护理用品、化妆品、床上用品、家居护理用品、有机食品等。

三生的公司在2004年成立了现在有13年，路国际云创建系统运行在互联网上已经有超过六年的时间，是最专业最成熟的网络系统，由若干个几千万年薪上级精心让普通人改变命运的系统，该系统还可以帮助很多普通人从普通的成功，实现人们的美好生活。

扩展资料：

三盛在中国设立了32家省级分公司，并于2009年开始了国际化发展进程，采用了“三网合一”的创新营销模式。以健康生活产业核心为核心，构建全球产业链和价值链，打造全球健康生活产业集群。

三盛健康生活产业集群目前拥有三盛全球研发生产基地、三盛有机食品基地、三盛国际知名酒庄、天然化妆品研发中心、三盛会议中心、三盛游艇俱乐部、三盛旅游公司等项目。

同时，三盛将社会责任视为企业发展不可缺少的一部分。迄今为止，三盛累计捐款4000多万元，吸引了10多万人参与各类公益活动。

通过三圣慈善基金和三圣志愿者，我们发起了许多公益项目，如低碳、健康的家庭生活、手拉手关爱留守儿童、“爱心1＋1”先天性心脏病儿童救助、高考“爱心直通车”等。

参考资料：

百度百科--三生公司产品

百度百科--三生公司

曾经向阳光城老板林腾蛟推荐张海民为总裁的易居老板周忻，大概不会想到，千里马和伯乐的关系也会瓦解。

小龙女刚才独家获悉， 去年5月入职易居的张海民，已经离职 。

张海民无疑是市面上货真价实的 网红经理人 。

1992年，23岁的张海民加入 万科 ，最高职务担任过北京、深圳万科地产营销总经理。

离开万科后，张海民相继加入了 融科、上海星月投资、沿海地产 。

2010年，张海民加入 阳光城 ，2018年离职。在不到8年的时间里，张海民将阳光城带入千亿俱乐部。

大概从2018年后，他的每一次离职都牵动着无数猎头、房企老板的心。

张海民从阳光城离职后，遂即加盟 俊发 集团担任集团董事、总裁，这段经历仅10个月。

从俊发离职的原因众说纷纭，不过猎头圈一直盛传张海民将加盟三盛，甚至三盛内部员工也证实，在2019年三盛年会现场见到张海民，不过最后双方没牵手成功。

但让很多人没想到的是，最终张海民竟然接受了易居企业集团执行总裁一职，负责投资服务平台。

“ 张海民在易居的主要工作就是发现好项目推荐给开发商或者大家一起玩 。”一位易居员工告诉小龙女。

这一举动颇值得玩味。

2015年，易居老板周忻举荐当时为副总裁的张海民担任阳光城总裁，一度传为伯乐和千里马的佳话。

张海民用不到3年的时间，将700亿土储的阳光城带入新的境界，2018年阳光城土储总货值据称超过4000亿。向世人和伯乐证明了自己的实力。

估计，这也是周忻让他到易居负责投资服务平台的重要原因。

当伯乐和千里马再度牵手后，应该再续佳话，再创佳绩才是，然而两人最终还是分道扬镳。

你只是我曾经的伯乐，我也不是你永远的千里马。

周忻当时跟阿里牵手做 天猫好房 的时候，大家在一起调侃做不长。

阿里这边倒是准备3年不赚钱，但周老板从来都是快q手，3年不赚钱他一定不会做下去。（等着被打脸）

林腾蛟能给张海民3年时间，擅长资本短线 *** 作的周老板却不能。

市场下行的当下，老板看的是职业经理人还能不能带来高增长，职业经理人看的是老板还有多少的忍耐力，如果双方均不让步，只能一拍两散。

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