电声营销的实力怎么样？

答：

作为国内领先的、以科技驱动的新场景体验营销综合服务提供商，电声营销为广告营销行业培养了大批专业营销人才。而95后的新生代作为互联网时代的“原住民”，他们独特而有个性，注重精神层面的追求。思维独特的他们积极表达自己的观点，关注自我意识培养和自我成长，95后新生力量的加入无疑会对电声营销的创新营销注入新活力。

日前，电声营销汽车事业部开展以“成就你的企图心”为主题的第五届“管培生培养计划”，该计划在北上广三地甄选了32位与电声同调的优质管培生，这群拥有“高企图心”的95后营销行业新生代，为电声营销的创新人才储备注入新活力。

在第五届“管培生培养计划”中，公司高管、策略部导师和优秀管培生代表在培训中轮流进行经验分享，从在电声营销工作过程中的收获，到个人职业生涯的成长心得，管培生们不仅学习到职场的基础技能，同时也认识与培养自身的职业素养。在开学培训中，管培生整体了解电声营销的企业文化和价值，以及汽车行业近年来的发展现况。随后进行的小组创意展示与研发中心参观活动，充分展现95后新生代对创新营销行业的积极兴趣与工作热情。

人才资源是营销服务企业发展的关键因素，电声营销始终重视人才在企业发展中的重要驱动作用。为打造学习型组织，电声营销一直以来高度关注人才培养力度，不断扩充与丰富高质量人才储备。电声营销建立起多层次、全方位的人才培训机制，结合内外部培训，不断加大对现有人员的培养力度，加强了人员的专业素养和技术能力，建立起与领先技术优势和业务推广需求相匹配的涵盖市场、创意、管理等全方位的人才团队。

这个公司是结合各种成熟新型科技技术手段，将其跨界应用到体验营销领域，并配合强大的创意能力和全国执行网络覆盖能力，在各级市场和各种消费场景中，为消费者提供创新的品牌产品体验方式，说白了，就是联合各行各业的大佬，共同发挥优势，箭牌、雀巢、卡姿兰、一汽等等品牌都是他的合作伙伴，范围广能力大。

一次跨界，两家共享流量，电声营销有严格筛选机制，通过研究两个企业在品牌、实力、营销思路和能力、企业战略、消费群体、市场地位等的共同性和互补性，产品调性上的或者使用场景上的一一配对，实现叠加品牌效应，简单来说就是让两个品牌在优劣势上进行相互补充，实现共赢！

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