联通-----------进入移动电话领域比移动迟,所以移动客户数量排在移动之后,移动实力仅迟于移动。虽然宽带、固话老早就有了牌照,但是移动、宽带、固话多头发力,反而比不上电信专营宽带、固话好。宽带、固话实力排电信之后,高于移动。
电信----------2008年才进入移动电话领域,所以客户数量最少,而且大多都是低端客户,所以移动实力最小。但宽带、固话一直都是电信专营项目,所以电信的宽带客户数量庞大,这两项实力是3大运营商之最。
总体实力,移动市值最高,电信次之,联通最后。移动正式员工少,人均市值高,所以工资水平在3大运营商中最高,人才吸引力最大,但这样有个弊端,就是因为人手不足,很多工作都需要代维,这样质量就差一个等级,实际显示也是这样,无线网络质量方面,电信通过几年的运营,渐渐攀比过了移动,目前网络覆盖最强的网络已经不是移动,慢慢变更电信。电信员工最多,市值3个中间,因此人均市值并不高,但工资水平仍在联通之上,因此人才吸引力居中,人多也自然会产生很多问题,例如流程过长、工作推诿等等。不过人多也是有好处的,来个全员营销,三姑六婆动员起来威力还是不小的。联通居中,人也不少,市值最低,工资水平也最低,不过3大运营商中最有潜力,因为联通老早就是全业务运营,移动、宽带、固话都运营多年,网络早已成熟,手里又握有最好的3G牌,只要全身发力,移动方面可比移动,宽带方面可比电信,是做老大的材料。
看你想做什么类的工作了,我就是今年毕业,现在在联通工作的新进员工。目前的岗位是交换,要想学技术就去交换,你就会明白啥子叫基础,啥子叫磨练,会逼的你啥子都能学会,基站数据,传输,网络优化,用户投诉,小部分的MGW,局数据。而且涉及到公司的各个部门,客服,网络建设,网络优化,基站维护。。多到不行啊。最近还在全员营销,市场部的活儿在干了。但是工资最少,自己考虑好哦。。欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
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