很多人之所以从事销售工作，是因为时机限制导致没有机会选择其他更好的工作。比如我曾经是一名会计，结果会计工作不想做了之后，又没有其他更合适的工作，就只好先从销售工作做起，结果就一直做到了现在。
有些人适合做销售工作，因为他们细心，耐受性强，勤奋努力，善于管理自我；
有些人则不那么适合做销售，因为他们太粗心，太敏感，而又不怎么注意提高自我，不善于管理自我。
销售工作好在容易入手，但是想成为销售高手，真的没那么容易；想要获得较高收入，当然同样也不容易。
任何人在投入销售工作之前都需要仔细斟酌，看看自己是不是适合这份工作。这个适合性，是特别重要的。俗话说得好，“男怕入错行，女怕嫁错郎”。如果销售工作不适合你，偏偏你又进入了这个行业，那就代表着时间的荒废、收入的无法提高，以及个人发展速度的迟缓。
那些做过多年销售工作的人，哪个没有一肚子委屈呢？
有时候即使我们没有错，也要向客户道歉和赔罪；
有时候我们虽然做出了业绩，但是公司想扣提成照样扣；
有时候我们为了做成某些订单，不惜冒着牺牲健康的风险；
有时候我们就算费劲九牛二虎之力，也不见得能扭转乾坤搞定大客户或大订单。这时候，上司和老板怎么看都会觉得还是我们无能。
销售人员就像是那些大酒店大饭店中的小跟班一样，受气能力必不可少。关键是有时候就算受了气，也不见得能得到好的结果。
销售工作就是这样一种令人五味杂陈的工作，你以为这样唯唯诺诺就能赚到钱，其实未必。
更有些时候，眼看着大订单很有希望争取到，这时候客户却提出一些有点过分的要求。此时此刻，你的内心是动摇的。在赚钱、业绩、体面和升迁面前，你真的能守住所有的底线吗？
在遭遇到重重压力、多重挑战、收入微薄之际，恐怕你未必有坚定的自我，未必有牢固的防线。爱恨就在一瞬间，底线瞬间就可能被击穿。
市场营销挺好的。市场营销专业就是培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。
主要学习市场营销及工商管理方面的基本理论和基本知识，受到营销方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决营销问题的基本能力。
市场营销的前景：可面向中外合资企业、高科技企业、中小企业、银行、保险公司等单位从事市场拓展、市场策划、营销管理、公共关系策划等工作，根据市场提供的机遇进行大学生创业或在高校和科研机构从事教学或科研工作也可以考取政府公务员、继续攻读经济学、管理学及市场营销管理等相关学科的硕士研究生。
销售岗位有没有发展前景？当然有。很多创业成功做老板的人，都是做销售岗位出身的。销售岗位在任何企业中都是关键岗位，一个企业中，可以没有行政人员，但是不能没有销售员。
销售岗位的发展前景，体现在这三个方面：
重要性：企业做出再完美的产品，都需要市场的认可，需要销售员成功把产品销售出去。就拿智能手机来举例，目前国内大大小小的智能手机厂家，都只是做手机的组装，手机的核心元器件基本都来源于相同的一些零部件厂家，所以这些厂家所做出来的手机基本都差不多，那为什么销量会有那么大差异呢？
原因就在于营销水平的差异，营销做得好，产品就很容易获得更高的销量，更容易获得消费者的认可。所以，任何企业的成功都离不开销售部门和销售人员的努力。没有销售员，企业做出再完美的产品都卖不出去。
2.收入：销售岗位能为企业创造更大的价值，所以往往能获取更高的薪酬。
在一个企业中，行政、财务、采购这些职能岗位的薪资往往是固定的，但销售岗位的薪酬却是浮动的，业绩做得更高，就能拿到更多的提成和更高的薪酬。
那么有人说了，企业的利润与职能岗位也有关系，为何销售岗位就能拿更高呢，那是因为职能岗位所创造的价值比不上销售岗位创造的价值，企业往往愿意给销售人员开出更高的薪酬来鼓励他们完成更多的业绩。
3.职业发展：有销售工作经历的人，更容易成为公司的高管或者创业成功。
纵观那些成功创业做老板的人，50%以上都是做销售岗位出身的，有了销售岗位的磨练，才知道如何获取客户资源、如何开发出客户喜欢的产品。
例如滴滴打车的创始人程维，2005年进入阿里旗下B2B公司从事销售工作，后因业绩出色晋升，成为当时阿里最年轻的区域经理。后担任支付宝B2C事业部副总经理，之后离职创立了滴滴。
如果你没有任何技术背景，又想去创业，做销售是最快的成长方式。
综上所述，销售岗位是很有发展前景的。但你适不适合做销售，就要看你的个人条件了，不是每个人都能在销售岗位上获得成功，但这份工作一定能给你成长。
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