我面试了工银安盛人寿保险有限公司 销售管理类的岗位，请问这个岗位靠谱吗？

挺靠谱的，就是业务员，销售管理岗是一个具有较高市场价值的核心岗位，同时对员工的综合能力要求也较高。

销售管理的Marketing包括：

1、保险市场和同业产品的研究分析，市场竞争的动态研究；

2、产品定价、产品销售策略的制定及推广；

3、销售渠道的拓展和维护，业务信息数据的交流；

4、公司季度、年度、中长期业务发展规划的制定；

5、公司定期业绩对比分析与问题研究；

6、销售方案的策划、制定、组织和实施；

7、销售工具、宣传品的设计、开发和销售活动的支持等。

扩展资料：

保险营销的主要岗位是保险销售岗保险营销是以保险这一特殊商品为客体，以消费者对保险商品的需求为导向，以满足消费者转嫁风险的需求为中心，运用整体营销或协同营销的手段，将保险商品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标系列活动。

保险营销人员的岗位主要是采用代理人制度的保险销售岗人员占 87% ，代理人制的销售岗位有综合金 融销售、综合金融客户经理、理财顾问等。随着我国高等教育体制的改革，高等教育从精英教育向大众教育转变，国民受教育水平普遍提高，保险公司对保险营销岗的学历要求也越来越高。

首先会做自我介绍，一到三分钟左右。

若你有工作经验，会让你简单介绍下之前的工作经历。

然后会问你的人际关系和对销售的认识。

一般保险公司的销售管理都是从业务开始，跑客户，比较累。

但若你决心已定，可以一试。

一般薪资是底薪加提成。刚开始不要对这个抱很大期待，都是看个人能力。

无论问你什么。你回答的越坚定，气场越足，录取的机会就越大。

因为这是销售必备的素质，自信。

祝你好运！

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去保险公司进行入职面试时，我们需要一些面试技巧。下面由我为你提供的保险公司入职面试问题和技巧，希望能帮到你。

保险公司入职面试问题和技巧(一)

1.了解你所应聘保险公司的背景及相关的一些简单的险种资料.另外,这家保险公司的口啤如何?

2.如果可以的话,可以到网上去多看看相关保险公司财务岗位对此职位的要求及工作详细职责内容.自己掂量一下是否可以将类似工作完全搞定.

3.了解保险工作的运作流程及保险公司内部的一些部门所分别负责的工作.这样可以使你与面试官沟通时更加专业.例如正规保险公司都有内外勤之分,有总部和营业部(区),有前线后援之分等等吧

保险公司入职面试问题和技巧(二)

一，笔试

平安的笔试让我知道笔试还是很重要的，因为面试的时候我看到平安的面试官手上拿着我们的资料，貌似有什么性格分析表，估计是我们笔试时做的那184道eq题的分析结果，所以有些公司鄙视你的话，不一定是你不行，而是性格与他们的企业文化不符。

二，一面

一面是两个hr，一男一女。

首先是面试自我介绍 ，然后问面试问题，hr那么多模块，你想做哪一个。

我觉得，在面试官提问你的时候，一定要抓住点答，说得多不代表你可以，说的少但是答到点子上且逻辑性强是最重要的，hr根据回答的内容又深入提了几个问题

三，二面

二面是三个大boss面四个candidate，自始自终三个boss都没笑过，而且追着你的问题问，明明是在问其中一个人问题突然会转向另一个说，你觉得呢?所以大家在这种面试的时候千万不要开小差啊…问的问题有最让你难忘的一件事，为什么难忘?然后就问你父母眼中的你是怎样的?你的优缺点?你的爱好?怎么看待责任这个词：当今这个大环境你们觉得就业跟以前相比要注意什么?然后就每个人问个问题

我的几点总结：

一，面试时做你自己，不要做作，面试官都是火眼金睛，如果你的所答前后不搭就不好。

二，要知道面试官问你问题的点在哪，他想知道什么，顺着他的点回答问题，不要长篇大论，要简单抓重点而具有逻辑性什么首先、其次、最后之类的。

三，面试官可以全程面无表情，你最好微微笑，给面试官一个好的印象，也可以掩盖自己的紧张

四，如果是几个人一起的单面形式，别人回答问题的时候千万不要开小差

保险公司入职面试简历

姓 名:

年 龄:33

性 别:男

民 族:汉

籍 贯:浙江-台州-台州市

求职状态:目前正在找工作

求职意向

要求月薪:面议

工作性质:全职

拟定职业:市场/营销类 -销售/市场总监

求职意向:保险支公司负责人，服务区负责人，市场部负责人

所学专业:工商管理

学 历:本科

工作经验:五年-十年

到岗时间:1周以内

工作地区:整个台州

教育背景

1.河北工商学院(1997年9月--2000年6月)

专业类别:工商管理学历：本科

描述:

工作经验

1.某某公司(2009年8月--至今)

公司性质:国有企业公司规模：500-1000人职位名称：个险督导工作地点：台州开发区

工作业绩: 某人寿台州中心支公司，个险督导，并成功筹建路桥营销服务部，负责路桥日常工作。因中心支公司业务部(椒江)外勤团队人力的问题而合并

2.某某公司(2008年6月--2009年7月)

公司性质:国有企业公司规模：500-1000人职位名称：服务部经理工作地点：路桥

工作业绩: 阳光人寿台州中心支公司，负责筹建台州本级(外勤)营销部，并4个月时间筹建成功。台州本级业绩一直排在阳光人寿全国前三。

自我评价

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