主要包括以下内容:
1)营销战略规划:制定与实施1~3年的市场营销战略目标;
2)新产品研发策略
3)产品定价策略与竞价体系规划:完善产品的定价策略与竞价体系;
4)服务策略与服务体系规划:完善产品的服务体系和服务理念;
5)渠道策略与渠道体系规划:完善产品的渠道发展策略与管理体系;
6)销售管理体系规划:完善自身的销售管理体系;
7)促销策略与传播体系规划:完善促销策略和企业传播体系的管理。
企业管理的具体内容:1、计划管理
:通过预测、规划、预算、决策等手段,把企业的经济活动有效地围绕总目标的要求组织起来。
2、组织管理
:建立组织结构,明确责权关系,以使组织中的成员互相协作配合、有效实现组织目标
3、物资管理:对企业所需的各种生产资料进行有计划的组织采购、供应、保管、节约使用和综合利用等。
4、质量管理:对企业的生产成果进行监督、考查和检验。
5、成本管理
:围绕企业所有费用的发生和产品成本的形成进行成本预测、计划、控制、成本核算、分析、考核等。
6、财务管理
对企业的财务活动包括固定资金、流动资金、专用基金、盈利等的形成、分配和使用进行管理。
7、劳动人事管理
对企业经济活动中各个环节和各个方面的劳动和人事进行全面计划、统一组织、系统控制、灵活调节。
8、营销管理。是企业对产品的定价、促销和分销的管理。
9、团队管理。指在一个组织中,依成员工作性质、能力组成各种部门,参与组织各项决定和解决问题等事务,以提高组织生产力和达成组织目标
10、企业文化管理。是指企业文化的梳理、凝练、深植、提升。是在企业文化的引领下,匹配公司战略、人力资源、生产、经营、营销等等管理条线、管理模块。
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