公司的餐饮费可以开多少

这个没有强制规定的,如果从所得税税前扣除的角度去分析,要控制在收入的5%。

自2014年10月1日起，对增值税小规模纳税人和营业税纳税人，月销售额或营业额不超过3万元（含3万元）的，按照上述文件规定免征增值税或营业税。

其中，以1个季度为纳税期限的增值税小规模纳税人和营业税纳税人，季度销售额或营业额不超过9万元的，按照上述文件规定免征增值税或营业税。

营业成本介绍：

营业成本系指在营业过程中，扣除直接成本后的间接成本。可以分为固定成本和变动成本，一般来说，餐饮店经营中的营业成本主要指以下内容。

1、用人成本，即所雇用人员的工资费用，一般占营业收入的9%-12%。可以通过同行业的平均水平来测算需要雇用人员的数量及需要支付给他们的工资水乎。

2、工资税和员工福利费，一般占营业收入的0.4%，在国家颁布的文件中有明确的划分办法。

3、水电费，一般占营业收入的2%-3%，根据餐饮店拥有的设备设施及使用时间来测算。

4、燃料费，一般占营业收入的0.5%-1%，主要包括煤、煤气等。

5.保险费，一般占营业收入的0.15%，属固定费用。

6、物料消耗及低值易耗品摊销，一般占营业收入的2%，这可根据餐馆的装修档次及要求进行测算。

7、折旧费，属固定费用。按常规，酒店三五年一小修，十年一大修。需根据自己的投资额及准备使用年限进行计算。

8、维修费，一般占营业收入的0.2%，主要指日常经营中维修用配件、原料等的费用。

9、工装及洗涤费，一般占营业收入的0.2%-0.3%，可以根据人数、每人每年应配几件工装、多长时间洗一次计算。

10、办公费，属可控费用，完全取决于管理水准。主要包括业务费、通讯费、纸张费、印刷费、管理费等。

11、保险费，属固定费用，可根据投资额来计算。

以上内容参考：百度百科-营业成本审计

报销公司餐饮费需要根据该业务的实际情况来确认对应的分录，如果是公司集体活动支付的餐饮费，可以计入到管理费用—福利费科目，如果是招待企业的客户发生的餐饮费，可以计入到管理费用—业务招待费科目，如果是差旅途中支付的餐饮费，计入到管理费用—差旅单—餐费等。

记入‘应付职工薪酬--福利费’，也可以记入‘管理费用——福利费’

记入‘应付职工薪酬--福利费’，也可以记入‘管理费用——福利费’

借：管理费用-福利费

贷：应付职工薪酬-福利费

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贷：应付职工薪酬-福利费

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贷：库存现金（银行存款

）

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）

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