完美直销的盈利模式是怎样的

完美公司支付给直销员的报酬是按照直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品的收入计算，报酬总额（包括佣金、奖金、折扣各种形式的奖励以及其他经济利益等）不超过直销员本人直接向消费者（含优惠顾客）销售产品收入的30％；完美公司按月支付直销员报酬；直销员的计酬标准：当月销售业绩（按销售积分计算）200以下的，奖励0%，当月销售业绩200-5999的，奖励23%，当月销售业绩6000-11999的，奖励26%，当月销售业绩12000以上的，奖励30%。

平民化、简单化是完美直销的最大特点。

完美公司的奖金制度是根据国家的有关法规制定的，完美公司公开承诺"三个永远不变"：为广大消费者提供优质产品的理念不会改变；为完美直销商提供事业发展的理念不会改变；在中国长远投资、永续经营的理念更不会改变。

完美业务员（含优惠顾客）销售完美公司产品均可享有零售利润，零售利润约为20%。

零售利润的计算方式：产品零售价-产品优惠价。

完美公司根据"多劳多得"的理念设计拓展奖励，以鼓励完美业务员（含优惠顾客）争取更大利益。在完美直销的奖金制度里面，每个完美业务员所服务的下属优惠顾客的销售额也一并归入该业务员的升级业绩，并且以每月累积的方式不断累加上去。在完美事业计划里拓展奖励的积分是不归零的，即总业绩只有上升而不会下降。

楼主您好，您的问题范围很大，我觉得可以这样理解，我总结的是，完美的营销，满足五个条件：必须是利润最多化，市场最大，销售直接化，粉丝最多化，营销持续化的模式。也就是如何用最少的成本赚最多的钱，用最少的成本发掘最大的市场（需要观察），用最直接的方法（减少各种各样中间环节的成本投入）赚最多的钱，用最少的投入换取最好的口碑，最后保证用这些赚的钱再接着投入，接着营销，持续的赚更多的钱。简单地说，成本是最大的问题，要用最少的投入，卖最多的东西。

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