我国公共关系事业的发展趋势有哪些?

中国公共关系行业走上了健康稳步发展轨道 并维持着持续增长态势

自从1980年在深圳建立第一家公关性质的专业公司，公关对国人已不再是一个陌生的词汇，中国公共关系行业也跨越了引入学习阶段和迅速发展阶段，走上了健康稳步发展的轨道，并维持着持续增长的态势。根据CIPRA统计数据，2018年中国公共关系行业营业额达627亿元，同比增长11.9%。

2007-2018年中国公共关系行业营业额统计情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

中国公共关系行业发展趋势分析

对此，公共关系行业今后发展将集中于以下方向：

1、建立完善的公关职业培训体系

地区差距造成中西部地区的职业培训和上岗考试的普及远远落后于发达地区，中西部地区专业公关公司自身的培训工作也得不到保证。因此，建立完善的公关职业培训体系是当务之急，也是改善中国公共关系行业地区发展不平衡的必然之举。

2、继续在全民中普及公共关系知识

崇尚气节、讲求情 *** 是中华民族的浩然之风，但气节观念常演化为“自我中心论”，容易导致自我封闭，对公关的发展极为不利。国人思想中普遍存在的“贵和持中”的思想，会抑制公平竞争，抹煞公关的个性和创意。为确保中国公共关系行业稳定持续发展，应在全民中大力普及公共关系知识，尽快走出公关误区。

3、跨界融合步入新阶段

行业的跨界融合与合作已成为新常态，近年来，公关与广告、营销行业的跨界融合开始提速，目前已形成行业之间优势互补、相互渗透的竞争格局。

以上数据来源及分析请参考于前瞻产业研究院发布的《中国公共关系服务行业市场前瞻与投资战略规划分析报告》，同时前瞻产业研究院还提供产业大数据、产业规划、产业申报、产业园区规划、产业招商引资等解决方案。

楼主你好：公关行业的市场需求状况十分旺盛。据劳动和社会保障部统计的数字表示，近几年的岗位需求中，公关行业一直都占前几位。目前全国有专业的公关公司1000余家，对人才的需求正保持每年30％的增长速度。市场需求如此之大是由几个原因造成的： 第一，人才流失率高。中国的公关领域开始有意识地进行人才培养仅是10年前的事。公关是一门边缘科学，它整合了各种专业知识技能。而且更重要的是这个行业对从业人员的职业素养和品行有相当高的要求。出于各种因素，人员的流失率始终居高不下。据业内人士介绍，公关行业的平均薪酬大致在三四千元。但与高强度的工作相比，这似乎还不足以成为留住人才的主因。 第二，公关工作的渗透范围增加。陈向阳表示，目前公关工作已不再是人们想象中的简单的以处理人际关系为主。随着公关工作的日益成熟和人们对它的逐步认可，公关工作正更广泛地渗透在各行各业。电信、汽车、医药等专业性强的行业对于公关工作有着更高层次的需求。所以现在公关行业也要求其从业人员具有相关专业知识。这样一来，对人才需求就日益多样化起来。 市场需要何种人才 尽管市场对公关人才的需求势态旺盛，但行业对人才的选择并没有因此放宽。陈向阳指出，目前这个行业对公关人才的选择主要看四点：第一，从知识层面讲，要求有大本学历和一定的工作技能。第二，对社会知识有一定的了解。最好有一些社会阅历，掌握一定的市场资源。第三，具有强烈的求知欲，创新能力要强。第四，看人品，该领域的从业者要求具有强烈的服务意识。

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