婚礼策划师招聘条件是什么

一、在沿海发达城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件：

1、负责公司高端品牌的VIP婚礼客户的方案策划，能深入挖掘客户需求，提炼创意点；

2、负责公司高端婚礼的策划、组织、宣传和统筹管理，独立完成方案的策划和提案；

3、活动报价的制作和把控；

4、负责VIP客户婚礼活动现场的管理，确保活动执行现场达到方案完美呈现；

相对应的任职要求：

1、3-5年以上文案或策划经验，2年以上广告传媒公司活动策划经验；

2、有大型活动策划成功的案列，精通活动报价；

3、具备优秀的口头表达能力及文案撰写能力；

4、具备提案的能力和良好的沟通能力，能承受一定工作压力；

5、有较强的的创新意识，不墨守陈规，敢于打破常规思路；

6、文学功底好、沟通能力强，能撰写文案策划书；

7、知识面广，对音乐、色彩、美术、花艺等具有一定的鉴赏能力；

8、PPT制作非常优秀者可适当放宽条件，外籍专业策划人士更佳；

9、 熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣及发展意愿，与行业内各合作方（星级酒店）有良好的关系基础者优先。

应聘者在面试时带上成功的策划方案2-3份，有助于应聘成功几率变大和公司对自己能力的了解。

二、在中部发展中城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件：

1、接待咨询婚礼的新人，对个性元素准确把握和捕捉 ，为新人推荐符合要求的专业服务项目和团队，比如主持人、婚礼摄影师、婚礼摄像师等；

2、独立完成报价、预算确认并签订服务合同；

3、把握婚礼流行的趋势，合理准确的把握客户需求，撰写婚礼活动项目的策划统筹提案，包括婚礼流程和音乐方案的设计，婚礼亮点的设计等；

4、帮助新人进行婚礼全程统筹，包括与专业服务人员和酒店的对接；

5、项目进程制定及监督，合理控制项目成本；

6、负责婚礼前一天的彩排和婚礼当天的执行；

7、主动承担一些中型展会的策划和执行，并对项目执行中突发事件的及时、合理的解决；

8、婚礼结束后的后续服务及潜在客户的开发。

相对应的任职要求：

1、熟知婚礼专业知识、理解婚礼习俗；

2、大专及以上学历，外形条件好，普通话标准；

3、工作细致、严谨，有条理性，有亲和力，有强烈的进取心和责任感；

4、热爱销售，具备较强的沟通能力、想象能力和策划能力、及组织能力。

5、有较深的文化底蕴，擅长方案策划，有较强的审美能力并擅于调动团队协作；

6、热爱婚礼事业，能适应周六、周日等节假日工作。

三、在西部不发达的城市，婚礼策划师的岗位职责一般需要这些条件：

1、婚礼及企业活动的策划执行，业务营销及维护。

相对应的任职要求：

1、要拥有满满的工作正能量，不怕繁杂的细节沟通再沟通，能大方得体的与客户交谈与营销。

2、要拥有一定的任务的执行力，团队的协作力，加班的抗压力。

3、会使用平面设计软件

一般就是这样的，当然，在应聘着去面试的时候，带上成功的策划方案2-3份，有助于应聘成功几率变大和公司对自己能力的了解。

您好！不知道您的婚庆公司打算开规模多大的。一般来说，开婚庆公司需要招聘婚礼策划师、摄像师、婚礼督导、音响师、礼仪小姐等。如果您开工资的话，婚礼策划师、摄像师、婚礼督导、音响师的月薪至少分别是6000元、6000元、6000元、5000元，礼仪小姐的月薪3500元至4500元。如果资金不是很充裕，礼仪小姐可以聘用临时工，出场一次，付费一次，但业余的礼仪小姐您也得事先培训好，以免在婚礼现场出洋相。谢谢阅读！

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