安利创办人营销经理年薪多少

60万以上。根据查询安利工资制度显示，安利创办人营销经理年薪60万以上，安利保健品是指以纽崔莱品牌为代表的营养补充食品，包括基础营养、功能型产品、复和型多种营养，当前在国内上市了18种产品，美国安利本部则有近80多款的各种纽崔莱（nutrilite）产品。

这个你算是问对人了，我就是做安利的一员，总体来说我和我身边做安利的人真实收入都还好，算是一般偏高收入水平吧。最开始接触安利是因为我家老人要补充蛋白粉，多亏孩子姑姑给带来了纽崔莱蛋白粉，老人喝了一段时间，慢慢地免疫力提升很多。后来在孩子姑姑的带领下我也开始尝试做安利，最开始还担心自己什么都不会怎么办，做安利后才发现，会有人来教你，而且有什么问题问做安利的伙伴，他们会很热心地帮你解答，关系更像是朋友和家人。现在我已经做了多年安利，一家人生活在三线城市，除了老公上班养家，我自己每个月也有固定的收入，生活不仅有保障，而且也比较滋润。所以我觉得只要自己找到靠谱的事业并为之努力，一直坚持做下去，最终肯定会赚到钱！

1、个人销售佣金

自2016年9月起，公司除了按3% ~ 21%报酬比率发放个人佣金和劳务奖金外，还将额外拨出资源新增的6%电子优惠卷，以取代原3%的销售补贴，增加基层人群受惠，帮助营销人员以更优惠的价格体验公司产品。

（市场推广佣金包括两部分：1-1、个人销售佣金；1-2、市场培育佣金。）

2、市场开拓培育佣金

我们开始一个人完成18%（含卷6%）以上比较困难，所以安利公司有市场培育佣金（也叫开拓奖）。当你学习累计一定的服务顾客经验了，您可将安利事业分享给更多需要机会创业的人。

比如：假定某月你推荐了A、B、C、D四位伙伴，辅导并协助他们也与你一样产生6000元净营业额（安利公司并没有规定每月最低的业绩要求）。

扩展资料

安利奖金

1、红宝石奖金

当部门A、B、C三组分别做到了30%以上，这些就是的独立部门，每个月可以领到这三组4%的领导奖金。D、E、F、G等合作伙伴分别只做到9%~30%均未达到30%的，这就是小部门，安利公司再发给您小部门业绩的总和的2%作为红宝石奖金。

2、明珠奖金

当培养了A、B、C三组部门同个月做到30%，除了可以领A、B、C三组的4%领导奖金以外。而A、B、C三组以下的每个部门，每个月都可以领到以下部门总业绩的1%奖金，直到的部门中有D.D亦做到明珠奖金。这项奖金叫明珠奖金。明珠奖金展现了充沛的“自动生命力”。

3、翡翠奖金0.25%年终奖金

翡翠高级销售经理；在合作伙伴A、B、C、D、中有三组做到D.D，并保持6个月就符合“翡翠”奖衔资格。可以领到翡翠的年终奖金0.25%×全国符合翡翠奖衔的小组当年的营业额总和再除符合该奖衔的人数，即为每位翡翠应得的年终奖金。

4、钻石奖金0.25%年终奖金

同个会计年度帮部门中6组做到D.D以上的级别，即符合钻石资格。奖金计算是全国钻石组的营业额总和×0.25%÷全国符合钻石的人数。

5、行政钻石奖金（EDC）0.25%年终奖金

同一个会计年度，帮部门中7~9组做到D.D以上的级别，即符合行政钻石资格。奖金计算方式全国符合行政钻石组的年营业额×0.25%得出总额，再依每位符合资格者的合格小组数及合格月数计算每位获得的EDC奖金。

参考资料来源：百度百科-安利直销管理系统

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