高跟鞋虐猫事件视频 实则商家为获利故意虐猫致死

就连幼儿园的小朋友们都知道动物是人类的好朋友，我们应该与动物和谐相处，要关心保护小动物。但是近年来依旧发生了许多的虐待小动物的案例，就像闹得沸沸扬扬的高跟鞋虐猫事件，一名女子竟然用高跟鞋踩踏猫咪致死，下面跟着本站我一起来看看。

一、高跟鞋虐猫事件

高跟鞋虐猫事件视频

说到高跟鞋虐猫事件，想必很多人们都是听说过的，因为在2006年这段高跟鞋虐猫事件视频刚刚被公开的时候，就引起发了网友的强大谴责。当时高跟鞋虐猫事件是由一女子以高跟鞋虐杀小猫的事件在网上公布引起了各大网民的愤怒。 高跟鞋虐猫事件一夜之间成为在各大网站的热帖，网站上的评论成千上万。到底是什么让这个女子有如此变态的举动?

高跟鞋虐猫事件的残忍杀猫场景由一组图片组成。大致顺序是，先是一名时髦中年妇女微笑地怀抱可爱的小猫，场面温馨，接着该妇女将小猫放到地上轻柔抚摩，接着她用尖尖的高跟凉鞋鞋跟踩进小猫的嘴巴和眼睛，小猫吃惊绝望地回头，最后是小猫脑袋被踩碎死去，然后中年妇女若有所思地眺望远方。

随后高跟鞋虐猫事件中女主角资料被网友人肉出来，黑龙江媒体证实该女子为萝北县凤祥镇的一名药剂师王珏。而有关的图片是来自其友李跃军替他拍摄用于私下出售的视频光盘的一部分。简直就是丧心病狂!虽然不像微波炉虐猫事件和北京男女水坑虐猫事件那样是人为的，但是这种虐待动物行为依旧会受到谴责。

由于高跟鞋虐猫事件在网络上持续发酵，3月8日，萝北县有关部门确认虐猫视频拍摄地点是该县名山镇名山岛公园，并称已对该事件参与者王某、李跃军展开调查。3月9日，李跃军在东北论坛发布公开检讨书。3月15日，萝北县人民政府网站公布王珏公开道歉信。萝北县人民政府网站也公布了该县广播局、县医院对虐猫事件当事人处理意见。“立即停止王珏药剂高工的工作，停发工资。”对李跃军“立即停止其工作，等待事情的调查和处理。免去其部门主任的职务。”随后牵扯出来了一系列的背后强大的获利团队。 ↓↓↓

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楼主影片改编自2000年的一个真实案件：一个30岁的有夫之妇因为和小10多岁的高中生发生“逆援助交际”事件而被监禁。这个“老牛吃嫩草”的案件在韩国轰动一时，史蒂文·索德博格就是在网络上知道了该事件后，给朴哲洙发了一封电子邮件说为什么不把它拍成电影呢？于是，该事件的后面故事由此。 在影片中，导演把两个主人公符号化，皆在表现一种真挚的爱与欲望。影片的头半部分，比比皆是文姬与玄的做爱，吃饭的镜头。在后半部分，又把文姬、玄、贞娜三人的关系做朦胧化的处理。导演并没有实际的表现出贞娜与玄的关系，而是通过几个梦境把思考留给了观众。这使影片在探讨有关姐弟恋之外。 详情请见链接 希望可以帮到你哈~！

道德两难问题在这个社会的各个角落都存在，我给你提供一个会计行业的仅供参考变通与捍卫 一、基本案情一阵急促尖锐的高跟鞋声传进我的办公室，来人正是公司营销部门高级经理，她带着不甚愉快的音调对我说，“你的备用金保管人(财务总监秘书兼会计文员)不合作，不给我领取差旅预支费用，我的付款申请书已获总经理批准，明天就要出差外地……”小A看了看她的付款申请金额，明白了为什么小A的秘书即备用金保管人不同意支付的理由。因为她的预支金额已经超过公支取现金。作为主管部门遇到问题解决问题是天职，可惜这位营销部门经理并不领情也不买账，因为她认为有后台靠山，气冲冲、带着尖锐的高跟鞋声走出了我的办公室。小A知道过一会儿外籍总经理将会驻足我的财务总监办公室，于是我准备好有关资料，等待老总驾到。果不出小A所料，十分钟后总经理亲自来到，小A礼貌地请老总坐下，老总手拿付款申请书质疑地说：为什么我批准的差旅费预支申请表，备用金保管人拒绝支付?回答这个问题需要有技巧。我回答：请总经理在该申请预支表上再签一次名，小A就马上支付，他老人家愣住了。他又质疑地问：为什么?于是小A把早就准备好的“公司备用金 *** 作规定及其实施程序”文件亮了出来，小A说：这个程序是我设计的，经过总经理您批准而实施，同时也通知了各部门，现在这张预支申请表虽经您批准，但已超过我们备用金规定的限额，如果我照付，则属违反已批准实施的规定。不过，若您再签一次名那就代表您“特批”，特别批准您自己批准事件的越权措施。事实上，我已经与营销部经理解释过同时也做好两全的安排，但她不同意，其他部门主管都是按照这种规定执行。我认为还是按照您批准的规定执行，应该不能有所例外。听完这番话，明白事理的总经理同意小A的两全安排，同时并没有因为这事而有不高兴的脸色，因为这是合情合理与合法的变通处理，在不影响基本原则(即内部控制制度)的前提下，要采取对方最能理解、最易接纳的办法实施。这就是工作的艺术，也是做人的方法。最后，我们的营销经理也只得按规定办事了。从实例中我们可以体会出内部控制制度对于企业的重要性，尤其是对于财会部门或会计人员执行工作的准绳起了很大的明确作用，避免了人为因素的介入。因此，我们经常强调企业有一套健全的内部控制制度，那么会计人员就好落实工作；外审人员好查账，同时降低审计风险；内审人员好绩效，工作起来轻松。 二、案例评析在会计工作中，会计人员经常会遇到一些处理起来感到“两难”的事情，坚持按制度办事会得罪上级或周围的同事；反之，又会使工作丧失原则，使制度形同虚设。本案例告诉我们，在会计工作中也应该讲究工作艺术，以达到最好的工作效果。本案例中财务总监对事务的处理方法，既体现了会计人员坚持准则的道德规范要求，也体现了会计人员参与管理的道德规范要求。当然对于工作中遇到的违法事项必须坚决抵制，决不能变通。

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