酒吧的营销有底薪的吗

每个酒吧规定都不一样，有的是无责任底薪，销售加提成，但是底薪很低。有的是没有底薪，销售拿提成，提成高。

一般底薪也就是1500到2000左右，每个城市工资水平都不一样。酒吧里工作，没有底薪，也是正常情况，因为相关法规并未对底i薪作出规定。但如果劳动者正常付出劳动，全勤工资却低于当地最低工资标准，就是违法的。

扩展资料：

注意事项：

需要注意定期与酒吧会员顾客进行沟通，了解顾客对酒吧会员营销的意见或建议，比方说酒吧管理者可以每一个月给顾客但电话问候赠送节日小礼品等等方法

酒吧中会员所向酒吧场所反馈的信息要重视并且要做到最好的处理，体现我们酒吧场所对客人的重视。保持良好的情绪，特别是对不友善的顾客要控制好自己的脾气。去上班之前问清楚工资制度，考虑好了在做决定。

我只是个做夜场的，KTV也做过。现在销售经理就是搞营销，你也知道营销的工资也有分的。现在一般都是底薪加提成，底薪跟着提成走，提成约稿底薪就越高。提成呢是在你的销售业绩上以利润的百分比抽，简单点的说：比如现在你的业绩是10000,元，出去成本9000，也就是说你给老板造就的利润是1000.如果说你的抽成是百分之10，也就是说你业绩是1万的话一个月的抽成就是100元。 回到正题KTV销售经理要怎样才能赚钱？回答：把自己的脸皮提到极致，多多去和一些不认识的客人聊天，在此有个前提希望你知道。1，口才要好（不解释- -）2，知识面广（任何话题都难不倒你）3，酒量要好（不解释,你不想每天倒着回去吧？）4，眼光要利（要知道有些客人是喜欢你的风格的，而有些你会碰钉子，夜场很乱的）5，很重要！因为唐突跟客人说话客人会起戒备心，建议你找些理由，比如为他们服务。 以朋友的形式去照顾他们，什么优惠活动去吸引他们，然后套近乎。 留电话，下次来不就叫你开包厢了吗？那就是你的“钱”*****这些只是比较刻面的办法，但是如果你有一个很强大的销售团队的话，那另当别论。 是不是要自己叫去的客人才有提成？？ 回答：已经回答你了，如果你有很强大的团队那你根本不用叫客人和认识客人，他们就可以给你创造利益 只需要你去给他们多洗洗脑就好，对吧~记住神马都是黑土~ 很详细了！！！分给我撒·~

---