机构如何招生呢?
1、低价课+社群运营
机构核心产品是培训课程,传统方式是直接兜售长期课程,因为教育是刚需,用户一定会购买教育产品,现在为了争夺用户,不少教育机构开始采用体验式营销策略,低价课就是这一策略的直接体现。用户通过购买低价课能够第一时间体验到课程内容质量和服务水平,低价课此时作为一种天然的引流产品,会大大吸引客户的关注,作为营销卖点获取意向客户,通过低价课为社群引流。低价课的运营以微信私域生态为主即“个人号+社群”的组合。社群就成了很好的载体,因为它具备了:转化高、成本低、传播快、复购率高等优势,可以高效的实现价值延伸。社群运营的12个节点中,“私聊需求”、“体验课程”、“私聊成果”、“社群预购”、“团购秒杀”这5个环节,可以在社群流量这个大池子里找到感兴趣的用户,做进一步了解,获得转化的机会。
2、公众号矩阵+直播转化
公众号矩阵的运营一般有两种策略,第一个是公众号之间的相互导流,有两种导流形式,一种是直接引流,另一种是通过在公众号发起活动,通过一些系列的运营再引导流量进入新的公众号,这是比较简单且有效的方式。第二个是垂直定位,依靠垂直领域的特点通过内容、活动等手段吸引流量,和全网营销中垂直运营策略的逻辑相同。关于转化,对粉丝进行留存转化也存在很多种方式,公开课是相对比较有效的一种手段。
因为公开课与低价课的作用类似,也能起到体验式营销的作用,目前很多培训机构采取公开课直播的形式,这样可以提前体验到直播效果和老师水平,从而影响观众的行为决策。直播做转化,要把握一个好的“契机”,即制造转化仪式,比如特邀讲师免费课直播、机构7周年等等,这些契机,让用户更关注价值暂时忘记价格,这是实现转化的开始。
3、免费课、实物引流、抵扣券
现在教育机构非常多,家长往往不知道怎么选择合适的,我们可以在联盟平台里推出免费的体验课+实物+课程抵扣券,这样就能够吸引精准的顾客进店,进店后加个微信填好信息,约好时间,就可以带孩子免费开始上课,根据自己店内的时间节点,在几堂课之后满意的直接转化,不满意的也留下了微信后期慢慢转化即可。
4、教育培训机构强强联手
尽管教育培训机构的专长将越来越细分化,不过业界普遍认为,强强联手,搭建培训课程平台,将是未来教育培训市场发展的一个趋向。
几家大的教育培训机构都推出一个或几个强项课程在同一个平台上,企业用户只需登陆这个平台就可以选择到所有的课程,这样一方面可以迅速扩大影响力,省却耗费在课程推广上的大额费用,另一方面也使得用户资源得到共享。
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中专,在职校招生行业10年了,说下招生两个核心:
一是生源自动化,二是建立话术系统。
生源自动化,目前能做到职业化的生源系统,网推和话务组。
另外渠道能力比较强的,可以用来做配辅助。
什么时候开始建立话务组,什么时候开始网推比较好?
越早越好,我举两个例子。
很多人6月份,甚至7月份才开始建立话务组,也就是临时拉起一批兼职来做客服。
去年,一支非常职业化的话务组,他说,他们有40多人的稳定员工。
他有几万个家长资源,能保持稳定互动的家长有一万多人。
这时候,大部分同行还没有准备秋季招生。
这个时间点是2月份,他们从去年10月就在备战秋招了,春招也就是顺带做一做。
今年三月初,一支专业搞网推的团队,开始了解实践录招生四部曲。
他们三月初开启网络推广后台,配置接近50名客服。
随着时间推移到八月,流量一直上涨。
一句话总结,提前布局,提前锁客,提前建立信任。
招生10年,我非常有定性,如何抢学生,这个点我重复了10年。
重复是最简单的,也是最难的,但是最有效的。
本质上讲,我们招的每一个学生,都是从对手那里抢过来的。
为什么呢?
我们能联系到的每个学生、家长就会有多个同行业同时跟进,加入竞争。
很多时候,我们还没有跟学生家长建立关系,同行已经跟学生家长建立关系了。
招生就是抢学生……抢学生才是最终目的。
如何执行呢?
第一步,是身份重塑,让你说的话对方能听。
第二步,攻心聊天,进入对方的世界了解对方,实现共鸣,再拉入我们的世界,推进信任。
第三步,锁客,抢学生。
经过数万计一对一互动实践,我发现聊天能传递信息,更能传递感受,整理出招生聊天的绝活,就是实践录招生四部曲。
按照各地的沟通看,大家在聊天邀约时,主要有这几个卡点:
一是建立互动难,这是第一个卡点。
招生邀约周期较长,持续的互动非常关键。
很多人跟家长互动,丢个简章过去,开始邀约,对方经常不回消息。
实践录招生四部曲
用行业的话来讲,互动越多,信任越多,邀约成功率越高。
有了互动,但一开始邀约来看学校,因为不会锁客,对方又不回消息了。
这是第二个卡点。
邀约成功后,不会裂变,学生没有转介绍他的朋友。
这是第三个卡点。
实践录招生四部曲
实践录招生四部曲,把招生流程化,自动化,由于篇幅原因,详细实 *** 细节后面更新。
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