市场营销分哪几个级别 一般都分别是什么待遇？

视具体情况而定，与城市和行业有关，（未包含提成、奖金等）：1、一级高级营销师：一般都是面议，与个人能力有很大关系。2、二级营销师：8000元—9000元3、三级助理营销师:5000元—8000元4、高级营销员:3000元—5000元5、营销员：2000元—3000元完整的市场营销涵盖的内容非常广泛，不是一般意义的销售，包括：1.市场调研与市场分析过程，产品开发前期的收集市场信息与客户需求信息等，为产品开发与设计做决策2.产品设计与开发过程，如产品的定位、功能定位、属性定位、差异化特点、价格策略等3.产品的传播宣传过程，就是通常说的品牌建设，从产品设计出来，要进行各种营销策划与传播策略等4.渠道开发过程，就是要设计产品的销售渠道与销售网络等。一个完整的市场营销要做的就是负责整个企业的营销战略与营销计划，比如年度营销战略计划

营销总监在公司等级划分排第五位职别，但是不同类型的公司有着不同的职位划分。

按照一般公司从高到低职位等级划分区别：

1、董事长、主席级别(3个级别：高级主席、主席、副主席)。

2、CEO，向董事局汇报。

3、总裁(4个级别：高级总裁，总裁，高级副总裁，副总裁)，像CEO回报。

4、总经理(2个级别：总经理，副总经理)。

5、总监(行政总监、人力资源总监、财务总监、技术总监/研发总监、首席架构师、销售总监等）。

6、专员（人力资源专员，行政专员，企划专员，调研专员，销售专员）。

7、人事助理，部门秘书。

8、前台，司机等。

9、其他辅助人员。

扩展资料：

岗位等级它是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，将分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类及营销工作类等。然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并且对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值。

按照企业架构分类

可以分为两大部分：业务架构和IT架构，大部分企业架构方法都是从IT架构发展而来的。

1、业务架构：是把企业的业务战略转化为日常运作的渠道，业务战略决定业务架构，它包括业务的运营模式、流程体系、组织结构、地域分布等内容。

2、IT架构：指导IT投资和设计决策的IT框架，是建立企业信息系统的综合蓝图，包括数据架构、应用架构和技术架构三部分。

参考资料：

百度百科-岗位等级

---