招工信息（4月13日）
机械维护 2名
产品工程师 1名
6.奉化市创帆密封件厂
普工（抛光） 1名
普工（倒角） 1名
7.奉化市精诚电机有限公司
检验 2名
9.奉化市万盛铝业有限责任公司
钻床工 4名
金加工检验 1名
质量主管 1名
量具管理兼三坐标测量1名
数控车床 2名
12.宁波卡西可汽车减震器制造有限
公司
机器保护焊工 2名
仓库主管 1名
16.奉化市东成彩印厂
印刷学徒 3名
切纸工 1名
18.奉化市新天宏医疗器械有限公司
不锈钢剪板 5名
不锈钢折弯 5名
氩弧焊 2名
20.宁波欧晨机电有限公司
业务跟单 1名
业务员 3名
测试员 1名
装配工 3名
钳线工 10名
23.宁波赫德机械有限公司
加工中心师傅 1名
计算机管理 1名
制图工程师 2名
仪表车 2名
24.宁波以赛亚气动成套有限公司
数控 *** 作工 5名
25.宁波维克波体育用品有限公司
检验-QC 2名
机缝 5名
手缝 5名
26.宁波科杰电子科技有限公司
普工 2名
开料学徒工 2名
销售跟单员 1名
工程 1名
27.宁波松成科技有限公司
普工 2名
注射工 4名
外观检验 10名
28.宁波市荣利昌塑料制品有限公司
注塑车间师傅 1名
自动车床 *** 作工 1名
包装工 10名
男普工 1名
29.宁波金点子服饰有限公司
粘压机 1名
车工 5名
西服裁剪 1名
30.奉化太平洋购物广场有限公司
营业员 10名
31.宁波先豪塑胶精密模具有限公司
装配工 20名
32.浙江圣字管业股份有限公司
福利文员 2名
会计助理 1名
食堂阿姨 1名
质量部巡检 1名
福利普工 5名
车间主任 1名
ERP技术员 1名
后勤主管 1名
灶具管成型工 2名
试压工 1名
33.宁波尚引塑胶科技有限公司
包装工 20名
外贸业务员 2名
采购经理 1名
生管员 1名
PE工程师 1名
注塑班长 1名
品质部工程师 1名
上模工 1名
冲压工 1名
检验员 3名
35.宁波市博尔法液压有限公司
加工中心 *** 作工 3名
加工中心熟练工 3名
数控熟练工 3名
数控 *** 作工 3名
机加工技术员 2名
仓库管理员 2名
36.奉化市恒益微型轴有限公司
*** 作工 3名
37.奉化太平洋大酒店
房务中心文员 1名
餐厅服务员 1名
餐厅后备主管 1名
38.宁波威克斯液压有限公司
数控车床熟练工 1名
外圆磨床熟练工 1名
售后服务 2名
装配工 2名
42.浙江强盛医用工程有限公司
工程管理 5名
设计员 5名
水管道预算员 2名
维修电工 2名
氩弧焊工 5名
51、宁波新世达精密机械
巡检2名
分选2名
无心磨 3名
注塑领班1名
福利(残疾人)5名
53、宁波长隆国泰集团
外贸业务员 2名
内贸业务员 2名
针织车工50名
针织组长 2名
样衣员 2名
54、奉化锦屏美灵气动元件厂
自动车/仪表车带班师傅 1名
测试工 2名
55、宁波艾盛服饰有限公司
针织车工 20名
针织组长 20名
针织检验 10名
针织拷边 10名
清洁工2名
剪线工5名
58、钓鱼山庄水上乐园
服务员2名
洗菜工1名
农民工1名
59、克丽缇娜奉化银泰店
美容学徒2名
美容师 2名
60、宁波市捷达物业
执行经理 3名
项目经理 5名
工程技术人员 2名
医院清洁工 10名
环卫清洁工 10名
物业小区清洁工5名
保安 10名
61.济世机械
生产部主管 1名
质量检验员 2名
大车床及钻床工 3名
62.奉化市天文印刷厂
胶印机副手 3名
上光 2名
普工 3名
63、奉化好美佳建材超市
店长 1名
营业员 2名
客服 1名
业务员 3名
64、维特五金公司
车床工 5名
65、宁波富莱机械密封有限公司
内外圆磨床 2名
压机、倒角 1名
机械设计1名
办公室文员 1名
66、宁波协诚电动工具有限公司
普工120名
装配工 120名
压铸工 10名
模具工/学徒 10名
检验员2名
68、华信国际大酒店
楼层服务员 3名
客房中心文员 2名
清洁工 2名
前台接待\收银 1名
礼宾员 2名
69、奉化市大众汽车服务公司
机修工 2名
钣金工 2名
70、奉化市福得食品机械
金加工车间主任 1名
机械设计员 1名
采购员 2名
技术部经理 1名
71、奉化市双圈紧固件有限公司
福利工人 5名
磨床工 3名
72、奉化大酒店有限公司
保安 1名
前厅收银 2名
营销 2名
73、宁波现代萨际通移动电话有限公
司
手机 *** 作普工 30名
质检员 10名
74、奉化市绿盈日用品有限公司
汽车脚垫销售员 10名
75、奉化市锦江物业有限公司
管理人员 2名
储备干部 5名
垃圾车驾驶员10名
保安员 10名
保洁员 20名
小工 5名
夫妻工 5名
宾馆前台 2名
绿化工 5名
76、宁波世家洁具有限公司
仓管 2名
客服 2名
注塑工 5名
文员 2名
77、中国移动奉化分公司
直销经理 5名
78、奉化市日雅机械制造有限公司
外园磨工 3名
数控 *** 作工5名
仪表熟练工2名
检验员2名
打杂抛光 1名
79、宁波亿瑞电器
装配工 5名
80、 金太阳钟业
油漆工 2名
装配工 3名
打磨工 3名
普工3名
81、奉化淼鑫
数控 2名
普工 2名
82、骏骋电子有限公司
仪表车师傅1名
仪表车熟练工 5名
数控车床工5名
83、奉化晶煌机电制造厂
数控 *** 作工 5名
磨床工 5名
办公室文员 2名
副厂长 1名
表面处理2名
84、天仕制衣厂
裁剪3名
大烫3名
跟单4名
检验3名
服装熟练工 10名
85、宁波龙飞世纪针织服饰有限公司
生产厂长1名
车间主任1名
后道车间主任1名
技术科理单 2名
计划科算料师傅 1名
技术质监2名
车工 30名
88.奉化市朝旭机电配件厂
轴研磨学徒工 1名
冲丝（下料） 1名
仓库管理员 1名
轴分选 1名
五金检验 1名
90.奉化市元乾汽车零部件有限公司
普工 1名
92.宁波美特丽化妆品有限公司
水电工 1名
门卫管理员 2名
女工 10名
93.奉化市创立商贸有限公司
储备干部 3名
健康顾问 5名
活动主持 1名
96.溪口银凤度假村
员工餐厅厨师 1名
餐饮服务员 3名
餐饮储备干部 2名
客房服务员 1名
营销客户经理 1名
前厅礼宾 1名
97.奉化市皓盛铁路电务器材有限公
司
销售人员 3名
电子技术人员 3名
98.奉化市东升粘胶制品有限公司
机修电工 1名
包装工 4名
普工 5名
胶带检验员 1名
涂布工 2名
仓管员 2名
99.奉化市嘉亿精密机械制造有限公
司
数控熟练工 4名
检验 2名
打杂工 2名
无芯磨 1名
100.宁波沃腾玛尔洁具有限公司
普工 2名
检验员 2名
生产计划员 1名
外贸跟单 1名
仓管 1名
121.宁波亚德客自动化工业有限公司
*** 作员 10名
品检员 2名
计划员 2名
清屑员 1名
实验员 1名
事务员 2名
厨师1名
123.浙江亿洋食品有限公司
电工 1名
保姆 1名
清洁工 1名
125.宁波市米购超市责任有限公司
家政人员 10名
米购厨娘 5名
扬杰 科技 （300373）2020年半年度董事会经营评述内容如下：
一、概述
（1）研发技术方面
A、公司坚持以客户和市场需求为导向，加大新产品的研发投入，攻坚克难持续提高产品质量，计划2020年全年研发投入不低于销售收入的5%。公司积极响应国家“节能减排，降本增效”的号召，激励全体研发部门不断优化产品设计，取得技术工艺新突破，提升产品性能，实现资源利用率与生产效率的双提高。
B、报告期内，公司继续优化晶圆线产品结构，不断丰富产品线，拓展高可靠性产品规格和高能效产品系列，持续向高端转型。PSBD芯片、TSBD芯片已实现全系列量产并持续扩充新规格；FRED芯片、PMBD芯片已实现多规格量产，并逐渐向全系列扩展；LBD芯片、TMBD芯片、ESD防护芯片、LOWVF等新产品开发成功并实现了小批量生产；同时，全面提升TVS芯片的产品性能，有助于进一步提升公司在细分市场的领先地位。
C、报告期内，公司积极推进重点研发项目的管理实施。基于8英寸工艺的沟槽场终止1200VIGBT芯片系列及对应的模块产品开始风险量产，标志着公司在该产品领域取得了重要进展。公司成功开发并向市场推出了SGTNMOS和SGTPMOSN/P30V~150V等系列产品；持续优化TrenchMOS和SGTMOS系列产品性能并扩充规格、品种；快速部署低功耗MOS产品开发战略，积极配合国内外中高端客户，加速国产化替代进程。公司在深入了解客户需求的基础上，全面部署光伏产业产品更新迭代发展战略，加快新产品的研发速度。另外，公司在碳化硅功率器件等产品研发方面加大力度，以进一步满足公司后续战略发展需求，为实现半导体功率器件全系列产品的一站式供应奠定坚实的基础。
D、公司注重现有产品性能提升与技术突破，在研发中心成立课题研究小组，利用仿真软件与DOE实验相结合的方法，全方位、立体化、多角度地针对产品设计结构和关键性能参数进行改善实验，实现产品性能的优化提升，大幅度提高了产品的市场竞争力。
（2）市场营销方面
A、报告期内，公司继续以消费类电子行业为市场发展基础，大力拓展工业变频、自动化、网通等工业电子领域，重点布局5G通信、 汽车 电子、安防、充电桩、光伏微型逆变器等高端市场，挖掘公司新的利润增长点。
B、公司持续推进国际化战略布局，加强海外市场与国内市场的双向联动，实现产品认证与批量合作的无缝对接；同时加强“扬杰”和“MCC”双品牌推广管理，强化品牌建设，线下和线上相结合进一步提升品牌影响力，着重推动与大型跨国集团公司的合作进程。
C、公司坚持以精准化营销、全方位服务的原则进行市场推广，聚焦各行业内的标杆客户，加大对专业技术型销售人才的培养力度，努力提升客户满意度。
（3）运营管理方面
A、面对新冠疫情,公司快速响应政府号召,组建了疫情防控工作小组,扎实做好各项防疫工作，有序推进复工复产。同时，针对国外输入原物料，提前建立战略库存,保证供应链的持续、稳定。防疫复产两手抓，公司在确保员工 健康 和安全的同时，保障了客户订单的及时交付。
B、公司深耕运营体系管理，持续推动各制造中心实施精细化运营。报告期内，公司导入MPS生产计划模式,进一步扩大战略产品产能，关键产品建立库存，以缩短生产周期快速响应客户需求。公司以“满产满销、以销定产”为主轴,确保工厂的最大产能利用率，不断提高成本竞争力；同时，生管、设备、工程、采购等多部门联动，全方位推进降本增效项目，打造持续低成本的运营体系，努力实现2020年标准成本降低5%的目标。
C、公司持续强化工程品质能力,系统开展品质零缺陷管理活动。报告期内，公司与外部顾问公司合作导入零缺陷质量管理体系,制定零缺陷文化教材并进行推广，大力培养相关专业人才，增强善用工程品质工具持续改善问题的能力，杜绝同类品质问题再次发生，进一步强化全面质量管理。
D、公司持续推进智能制造系统建设，以适应公司的发展战略及业务需求。报告期内，公司推进BI（商务智能）系统建设，实现了销售、运营、财务等板块相关决策分析数据的即时化、可视化；完成了服务器虚拟化扩容，已形成SAP、MES双虚拟化私有云服务，提升了基础硬件设备的可用性及利用率；邀请外部专业顾问团队对SAP、MES、EAP等系统进行调研及持续改善，进一步优化了公司的内部管理流程，有利于提升公司的管理效能和经济效率。
（4）组织能力建设方面
A、营销组织能力建设：报告期内，公司出台并实施了客户经理任职资格管理制度，进一步完善了业务人员的职业发展通道和标准，并对全体业务人员进行了初始化认证；与此同时，公司优化并推出了一系列的业务激励政策，提升了公司的销售组织活力，报告期内公司业绩增长显著。
B、启用新的价值分配方案：公司推出了薪酬包管理机制，有效牵引各部门提升人效，上半年人效同比增长超过15%；同时，在疫情背景下开展调薪工作，有效助力销售额和利润大幅增长。
C、干部培训有效开展：公司启动了“杰英汇”干部培训项目，导入干部管理纲要、任职资格标准、角色认知等培训内容，并引进《商业领袖》系列在线课程进行系统学习与实践，有效帮助管理干部拓宽视野和提升工作能力。
二、公司面临的风险和应对措施 详见本报告“第一节重要提示、目录和释义”之重大风险部分。
三、核心竞争力分析 报告期内，公司在长期经营中所形成的技术优势、产业链优势、客户优势、质量管理优势、营销管理优势、规模化供应优势等核心竞争优势继续得以保持，核心竞争力进一步提升。 1、研发技术方面： （1）先进的研发技术平台 公司已整合各个事业部的研发团队，组建了公司级研发中心。公司级研发中心包含SiC研发团队、IGBT研发团队、MOSFET研发团队、晶圆设计研发团队、WB封装研发团队、Clip封装研发团队、新工艺研发团队、技术服务中心等8大核心团队，形成了从晶圆设计研发到封装产品研发，从售前技术支持到售后技术服务的完备的研发及技术服务体系，为公司新品开发、技术瓶颈突破、扩展市场版图等提供了强有力的保障。 2，分为可靠性实验室、失效分析实验室、模拟仿真实验室、综合研发实验室，是能够满足包括产品功能及环境测试，物化失效分析，产品电、热及机械应力模拟仿真等多项需求的一站式产品实验应用平台；实验室内配有适用于二极管、BJT、MOSFET、IGBT、功率模块等各系列产品的先进的研发测试设备，为公司芯片设计、器件封装、成品应用电路测试以及终端销售与服务的研发需求提供了全方位、多平台的技术服务保障。 公司已按照国内一流电子实验室标准建设研发中心实验室，建筑面积达5000m （2）完整的技术人才体系 多年来，公司持续引进国内外资深技术人才，形成了一支覆盖高端芯片研发设计、先进封装研发设计等各方面的高质量人才队伍。此外，公司通过“潜龙计划”，面向多所985、211院校开展人才校招工作，提供了优质的技术人才储备。为了确保后备人才能力的快速提升，公司实施了一系列人才培养计划，包括进修计划、轮岗机制、实施教练及导师制度等。目前，公司研发中心工程队伍人员较为稳定，专业水平较高，业务素质过硬，创新意识较强，为公司技术创新及持续发展打下了坚实的基础。 （3）完善的研发流程 公司高度重视研发流程建设，并结合公司的发展情况不断进行优化升级，现已具备快速响应客户需求、优质高效完成产品开发推广的一站式研发能力和针对客户特殊需求提供全方位的技术解决方案能力，实现了端到端系统全面的开发模式，为新产品的快速推出与上市提供了强有力的保障。 （4）不断丰富的研发专利 近年来，公司持续加大专利技术的研发投入，充实核心技术专利储备，有效地保护了创造成果，提高了公司在合资合作和商务谈判中的地位。报告期内，公司新增国家专利14项。截至报告期末，公司已拥有国家专利268项，其中发明专利46项。 2、市场营销方面： （1）国际形势下的新机会 2020年受新冠疫情影响，全球经济增速下滑，半导体行业也受到了一定的冲击。但随着国内疫情防控形势的好转，国内市场需求逐步恢复；中美贸易战的持续激化使得国内功率半导体企业迎来更多的国产替代机会。同时，受国家新基建政策的推动，5G通信、新能源 汽车 、充电桩、云计算、物联网等领域开启了高速增长模式，极大促进了功率半导体产业的发展。 （2）以市场为龙头，提升品牌影响力 公司进一步强化市场部职能，拓宽品牌宣传渠道，完善行业经理、产品经理机制，实行精准营销，聚焦5G、电力电子、消费类电子、安防、工控、 汽车 电子、新能源等重点行业，通过举办行业推介会、线上营销以及参加第三方研讨会等多种渠道，全面进行推广宣讲，快速响应下游行业与客户的需求；同时，充分发挥MCC国际品牌优势，利用欧美地区渠道的产品DESIGNIN（解决方案设计和提供）能力，开拓国际高端市场，稳步提升公司在各行业与客户中的品牌影响力。 （3）大客户营销持续落地 公司持续推行实施大客户价值营销项目，做到以客户为中心，优质资源投向优质客户；报告期内，取得了与中兴、大疆等知名终端客户的进口替代合作机会，积极推进多个产品线的业务合作，进一步拓宽公司未来的市场空间。 3、组织能力建设方面： （1）组织流程优化 报告期内，围绕既定的战略规划，结合外部环境的变化，公司着力梳理战略管理、销售管理、质量管理、产品开发、集成供应链、人力资源、财务等7大主流程，明确流程负责人；以客户第一为导向，删除不增值环节；以IT为支撑，线下优化，线上固化，增加公司透明化管理的程度，进而达到提升效率、管控风险的目的。 （2）强化全面质量管理 面对市场变化以及客户提出的更高的品质要求，公司从企业愿景及长期发展战略出发，随需应变提出了以零缺陷为核心的质量文化变革规划。公司已与外部专业机构合作，开展了零缺陷质量变革活动，通过零缺陷质量文化培育系统的建立和实施，以及零缺陷质量改进活动的开展，有效提升了公司的产品品质和服务水平。报告期内，公司主要客户投诉同比下降约30%，客户满意度大幅提升,进一步增强了公司的核心竞争力。 （3）强化销售队伍建设 报告期内，公司推出了客户经理任职资格体系，进一步明确了业务人员的职业发展通道和标准，并且引进了业内资深市场与销售管理人员，强化销售队伍建设，进一步提升了公司的销售组织能力。
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