中国平安保险的销售人员日常工作是什么

工作内容

1）帮助顾客识别风险

A、帮助顾客识别家庭风险。

B、帮助企业识别风险。

2）帮助顾客选择风险防范措施

A、帮助顾客做好家庭财务计划。

B、帮助企业进行风险防范。

扩展资料：

工资待遇

保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

刚入行的营销员由于心态，技能欠缺，不同保险公司会根据新人本身条件，分别给予600—5000不等的底薪，持续3-10个月不等，作为新人补贴政策。在入司一段时间后，将会享受到其他基本法利益，包括服务津贴，季度奖，13月留存奖，年终奖等，按业绩来修匀分配收入。

保险公司为激励优秀营销员营销技巧的传承，通常还有一块收入，用于奖励营销员建立自己的团队，并给予主任，经理，督导等不同的头衔，这样就可以享受到团队业绩提成的收入，团队越大，收入越高。

其他还有保险公司按营销员职级不同提供的福利，包括意外医疗保险，养老年金保险等，按业绩量不同提供的福利，包括业务冲刺期间的奖励，小到毛巾，水杯。大到出国旅游，奔驰，宝马等。

参考资料来源：百度百科-保险销售

1.平安是岗位工资加上每年的考核调薪，地区不同工资会有很大区别，办公室的职场资产管理员在内勤应该是普通岗，不会挣很多。

2.手续很烦琐，一般一个员工从面试到上班需要1-2个月，一般能够入司的员工都能转正。

3.福利是四险一金，还有过节费，每年会组织一次旅游。在平安最大的福利是得大病和出意外，公司会给普通员工投保40-50万左右的保险，不过我想没有人想享受这份福利。

4.名义上是双休的，但是经常加班，不过办公室很少会加班的。

5.很简单，听分公司的工作知道就可以，就是打杂

6.没有晋升机会，前途不广阔，不过如果你是个优秀的人可以借机进入保险公司好好表现然后调入前线部门。

7.可以，很难。

8.离职很容易，如果没有问题三五天就能搞定

9.是输于三级机构。平安架构是平安集团下属寿险、产险、养老险等公司，这几家公司在各省的省会城市设有二级机构，然后在各市设有三级机构.(对于经济特别发达的地区可能会独立成二级机构)，在各县乡设有四级机构。

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现在很多年轻人在找工作的时候都想给自己找一个高薪工作，的确大家找工作的时候第一个关注的问题肯定就是工资待遇。中国平安寿险的销售岗位怎么样呢？值得年轻人去做吗？

一、中国平安寿险

相信很多人应该都听过这家保险公司的名字，中国平安寿险也是中国名气比较大的一家保险公司，而且最近几年保险行业的发展前景其实是非常不错的，所以很多年轻人都希望进入到保险公司进行工作。如果你的个人工作能力比较强，那么你在这个工作岗位上能够得到升职加薪的机会还是比较大的。这家保险公司经营的时间也比较久了，所以在行业内的名气和相应的地位也比较高。

二、中国平安寿险销售岗位

做过销售岗位的人应该也都知道销售岗位其实是比较辛苦的，中国平安是保险销售的工作。其实这份工作还是比较好的，如果你能够得到在中国平安寿险销售岗位的这份工作最好还是把握好这次机会。销售岗位主要就是要在外面去寻找相应的客户，然后给客户介绍公司的相关产品，然后把这个产品卖出去，其实对于业务人员来说跑业务是非常难的，一年四季都要出去找客户，工作压力非常大，所以小编觉得男性比较适合这个工作。但是小编也了解到这个工作岗位的工资其实跟业绩是挂钩的，也就是说如果你的业绩很好，那么相应的工资也就越高。

三、适合年轻人去做

其实小编觉得这个工作岗位还是适合年轻人去做的，因为年轻人的身体比较好，所以也经受的起这么大的压力，相反一些中年人他们的身体素质不好，其实小编是不建议去做这个销售岗位的。

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