酒吧销售总监的工作职责和面试注意事项

酒吧销售总监工作职责：1、参与制定酒吧的销售战略、具体销售计划和进行销售预测。2、组织与管理销售团队，完成酒吧销售目标。3、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。4、培训、激励、考核下属酒吧员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。5、发展与协同酒吧和合作伙伴关系，如与经销商的关系、与代理商的关系。面试注意事项：1、面试第一项肯定是服装穿着打扮要得体，因为是应聘酒吧销售总监，太严肃或太随意都不是很好，西服休闲装搭配皮鞋就可以了。2、切记不能刻意贬低之前工作的单位。3、面试前做好充分的准备工作，最好提前做一份营销计划书以备使用。4、对于薪资待遇要求这块一定要慎重，百分之七十的应聘者都是在这个问题上被落选的。

酒吧营销总监的月薪因所在国家、地区、企业规模、行业情况等因素而异。在中国大陆，酒吧营销总监的薪资参考标准是在 1.2 万到 2.5 万人民币之间，但也有个别高端酒吧薪资较高的情况。在其他国家或地区，薪资标准因当地经济和行业情况而各异，需要具体情况具体分析。综上所述，酒吧营销总监的薪资取决于众多因素，而最终的薪资水平会根据公司规模、行业地位以及个人能力和业绩综合评定。

总经理：1名

营运副总：1名

营销总监：3---6名

吧台长：1名

后吧经理：1名

楼面经理：1名到2名

营运督导：2---3名

楼面主管：3---4名

楼面领班：4---6名

前台经理：1名

前台主管：1名

艺术总监：1名

DS：数名

MC：数名

DJ：数名

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