用友的分公司待遇怎么样

用友的分公司待遇怎么样,第1张

1、分公司级别 nc现在是主要盈利项目 不可能没有的。这个你放心。2、nc方面 初中高级都是考试考出来的,首先学习能力得强,你看看下班后留在工位上继续学习的那帮人慢慢证书就都考出来。下班后就出去玩去,慢慢都从实施转为销售了,呵呵。 初中级别待遇差别不是很大,3000-5000之间,也分客户,有些项目的大客户,财大气粗的那种,石油烟草通信行业都属于这种,可以拓展人脉,实施的话,在这些单位,他们都会很好的照顾你,基本不怎么花钱,关系搞好之后,每年过去混个培训之类的还能挣些外快,呵呵。高级顾问的话,用友有,但是大部分的高级实施顾问都被客户挖走了,或者就是自己开了公司,做用友的外包业务。前提是你得考证,学习能力强。刚毕业的话到用友锻炼锻炼还是非常好的,学习学习做事做人。开始几年不要考虑太多的待遇方面的问题,充实学习是关键。以上是我的回答,满意的话请给分 呵呵~

用友的ERP不错的,我刚找到的工作就是ERP实施顾问,不过公司没用友这么有名,做ERP实施顾问会有出差多点,而且压力很大,我选这份工作就被反复提醒是否想清楚了,这份工作女生很少有做的顶尖的,而且基本会比男生付出更多的努力,即使很努力了也不一定做的有男生好,但是因为我想锻炼自己的交流能力和抗压力,目前会选择坚持做ERP实施顾问 ,而且ERP实施顾问真正入行的时间会比较长,坚持不下来就等于废掉了,如果坚持下来后期的发展会很可观

女生适不适合,看自己。通常新人入职非常苦。长期出差,长期加班。作为新人,待遇好,其实赚得只是辛苦钱。待遇还马马虎虎,但是随着学院大批量培训,行业内人才竞争也越来越激烈。其实行业内公司开办各种培训的最终目的就是压低实施成本。实施成本就是人员工资。

学院的教材离现实实施比较远,入行后根本用不着学院的东西,所学知识能用20%就不错了。学院一个班目前是40个人以上,通常两个班一起上课,除非有非常强的自制力与自我约束力,否则效果一般。一个老师同时上几门课。话说回来,如果自己有毅力,留下这几万块钱,自己在家自学半年找分工作不是问题。

行业目前确实缺人,结果是这个行业里待遇相对还算可以(行业内用友待遇不算高),如果要选择这个行业要快,因为行业内各个公司都在加大力度培养人才。学院的价值是为你提供一个入行的思路和课程体系。相当于给你这个行业的学习大纲。这个行业需要懂得确实比较多,财务和数据库是重点,对逻辑思维要求较高,如果有编程经验会非常有利。

本人刚从学院毕业,有问题可以发消息~~~


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