社群任务和激励机制

1、关于社群的任务，这个既然是任务那就是从社群的功能而言了，就像网络起初的语音通话功能到文字短信，到如今的视频，会议，上网，学习，交流等等的扩展功能，但是最基本的一点网络满足的还是人们的信息交流沟通载体功能，这也是网络的实质性功能。个人认为，社群也是一样，现实中广场舞大妈们因为相同的兴趣组织起来一起跳舞，是因为她们有相同的爱好需求，深度思考训练营的社群存在也是因为大家都有深度思考的共性基础，至于大家具体思考的具体问题肯定存在很大差异。我觉得社群存在最基本还是人的思想群居本性。社群的存在是相对人们的思维和行为离散而言的。个人认为，社群的任务是先让社群成员了解社群存在意义和功能，比如深度思考训练营的最基本功能就是引导大家进行如何提高思考能力并将这行能力应用到实际生活中解决问题，广场舞大妈跳舞满足的是身体得到锻炼的同时心情获得愉悦感的的需求。2关于社群激励机制，个人认为只有从人们加入社群的初衷来考虑，就是本身社群存在的基本功能来考虑，愿意加入社群的人大多是因为这个社群可以提供给他需要的。就像大家看电视有不同的频道，但是喜欢看足球的就喜欢约着一起看足球赛事，有深度思考习惯的人就喜欢和同样喜欢深度思考的人一起讨论问题，我想社群激励的最好方式还是建立在社群存在的基本意义上不断输出让成员有获得感的内容上！并且社群的组织方式也决定了只有依靠人的本性，有获得感才能让社群得以生存并发展！况且人们对一些商业模式的方式方法的认知水平也在提高，太强调方式方法有时会适得其反！

社群任务和奖励机制，

社群任务，任务一，我觉得可以分享自己学习的心得，因为只有分享了你才会有真正的收获，（运营团队要首先分享自己的心得。）任务二，可以推荐大家读本书，我知道很多人懒得读书，（也可以尤运营团队成员读书，并写出读书心得分享给付费用户，可以定期按排大家每一个人的读书心得。）任务三，每天设定一个主题活跃社群成员气氛，让每个成员都感觉这里像一个家园，每个人的心灵港湾，让大家在这里找到饭后谈滋的地方。（运营团队要首先分享自己的主题心得。）

      奖励机制，对于活跃社群成员，可以实施奖励机制，这样使人做事更有动力，具体奖励办法还需要大家探讨交流。（奖励机制不都是对付费用户，对运营团队也要一样。）

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