1. 做市场调查：了解所在地区足浴行业的现状和发展趋势，考虑地段、客户群和竞争状况，为经营足浴店做好市场准备。
2. 研究足浴技巧：适当学习足浴技巧，提高服务质量。如何安排服务员、如何卫生防护等也是需要掌握的技能。
3. 定位与特色：考虑自己足浴店的定位和特色，并凭借其在服务、环境、设施等方_
无锡市人力资源市场7月19日现场招聘会岗位信息无锡市人力资源市场7月19日现场招聘会岗位信息
招聘会时间：2009年7月19日 上午8：30开始
地点：无锡市职业介绍服务中心（南苑新村16号，市劳动保障局大院内）
主办单位：无锡市劳动保障局职业介绍服务中心
本招聘会信息截至到本周五，更多岗位请现场查询！
1 机修工2名；冷作电焊工2名；结构工程师1名。
2 基础销售代表10名；理货员5名。
3 保安15名；保洁10名。
4 车工2名；钻工2名；装配工2名。
5 安装电工5名；空调安装工5名；焊工5名。
6 冷作钣金工10名。
7 业务经理2名；市场策划1名；文员2名；空调安装项目经理5名；安装工50名；空调维修工10名。
8 车工3名；铣工3名；数控自行编程 *** 作2名；加工中心编程1名。
9 保安20名；工程人员3名；绿化工2名；保洁3名；客服2名。
10 电焊工5名；辅助工5名。
11 加工中心 *** 作工20名；铣工5名。
12 钻床工2名；辅助工2名；装配工2名。
13 客房领班2名；前台服务员5名；客房服务员10名；工程维修工2名；安保3名；出工1名；餐厅服务员2名。
14 车工5名。
15 业务员42名。
16 水电维修工3名；保安3名。
17 资料员5名；精英5名；经理人5名；管理员5名。
18 物业主管2名；弱电工2名。
19 理货员5名；收银员5名。
20 水电工1名；保洁2名。
21 司机1名。
22 采购助理2名；业务助理2名；仓库2名。
23 *** 作工20名；机修工3名。
24 物业管理员3名；水电维修工3名；秩序维护员10名。
25 商业大厦促销员10名。
26 服务员10名；吧员5名。
27 直营店店长2名；送水员5名。
28 业务经理10名；驾驶员2名； *** 作工10名；查询2名；业务员5名。
29 桥梁工程项目经理1名；冷作工1名；电焊工1名。
30 保安10名；项目经理2名；工程部主管2名；电维修工5名。
31 预定员2名；工程维修2名；PA2名；保安1名；总经理秘书1名；副总秘书1名；公关经理1名；销售经理2名；洗碗工2名；清扫3名。
32 电焊工2名；冷作工2名；车工1名；钻工2名。
33 房产业务员5名；售楼小姐5名；房产信息员5名；会计1名；网页设计员1名；出纳1名。
34 发货3名； *** 作工5名；叉车工1名；划线工1名；机械设计师1名。
35 车工1名；焊工1名；钻工1名；CAD制图1名；模具工1名。
36 *** 作工10名；制冷工3名；高位叉车工3名。
37 配送货员3名；驾驶员2名。
38 保安2名；厨房打荷1名；财务部副经理1名；工程部水电工2名。
39 办公人员3名；动迁员5名。
40 餐厅服务员20名；厨房帮工10名。
41 钳工2名；加工中心 *** 作工2名。
42 质检员2名。
43 数控切割机下料工2名；车工1名；检验员1名。
44 导购2名；跟单员1名；仓管送货员1名。
45 机械设计工程师1名；电焊工3名；钳工1名。
46 铣工3名；车工2名；钻工2名。
47 装配工2名；焊工2名；车工5名。
48 监控1名；万能工2名；绿化5名；保工10名；保安10名；人事1名。
49 承包厂长1名；无芯磨装配工2名；文员1名；销售1名；电工1名；钣金工2名。
50 营销经理2名；销售业务员20名；主持人2名；医生2名。
51 *** 作工5名；司机1名；仓库2名。
52 市场推广经理1名；市场推广部主管5；中医调理部调理顾问10名；中医调理部咨询中医2名。
53 驾驶员5名。
54 医学专家1名；销售代表5名；营业员10名；专卖店经理3名；网点负责人3名；主持人1名。
55 设计师2名；店长1名；营业员5名；仓管1名；业务经理1名；衣柜安装工3名；晾衣架安装工5名。
56 总经理助理1名；机械设计师1名；仓管员1名；车工3名；铣工3名；冷作工2名；销售员2名。
57 房产接待员5名。
58 服务专员5名；服务主管5名；话务员5名。
59 营销内勤1名。
60 业务主任1名；理财规划师1名。
61 餐饮经理1名；客房部经理1名；足浴部经理1名。
62 保安5名；监控3名。
63 车工1名；铣刨工1名；钳工1名；数控车床工1名；滚齿工1名；插齿工1名；磨齿工1名；平面磨床1名；内外圆磨床工1名；镗工1名；工具磨1名；龙铣1名；机修1名；检验1名；工艺齿轮加工1名；文员2名。
64 项目经理5名；综合维修工2名；保安14名。
65 健康代表20名。
66 电焊工2名；装配工2名；钻工2名；技术员1名。
67 营销经理3名；客服服务员5名；门厅2名；PA2名；洗碗工3名。
68 物流主管1名；采购主管2名；网站管理专员3名；总帐会计1名；导购员10名；储备店长10名；仓库配送工20名；仓库保管员5名；仓库制单员5名；销售督导1名；培训专员1名；活动策划专员1名；业务员10名；司机3名。
69 业务员5名。
70 焊工1名；机械设计工程师1名；电气工程师1名；钳工1名；生产计划员1名；生产管理1名。
71 经理助理2名；客服专员30名。
72 网络销售员2名；铣工2名；机械设计师2名。
73 文员1名；销售5名；送货司机2名。
74 发送员5名；客户代表10名；总经理助理1名；设计2名。
75 安保员5名；观光车驾驶5名；停车场收费员5名。
76 冷作工5名。
77 驾驶员1名。
78 销售业务员2名。
79 销售经理1名；传菜员5名；大堂副理1名；服务员3名。
80 社区保安2名。
81 培训讲师1名；交易员1名；晚盘交易员1名；市场开发专员1名；总经理助理1名；文员1名。
82 保险营销员20名。
83 商场收银员、理货员8名；商场肉类加工人员3名；商场保安、夜间值班人员3名；蔬果岗位人员6名；商场核算员2名；商场储备干部1名。
84 电工1名；车工5名；数控车5名；外圆磨工2名。
85 电焊工4名；装配钳工2名；钻工1名；辅助工1名；车工1名。
86 钳工2名；熟练工5名；冲床工2名。
87 技术员1名；司机1名；铣工1名；车工1名；钣金2名。
88 办公助理2名；销售人员10名；技术人员2名；售后人员2名。
89 直营部业务经理5名；业务员、信息采编员20名。
90 油漆工3名；铣工3名；车工3名；钳工3名；钻工3名；品管员1名；液压工程师1名；仓管1名。
91 质押监管员6名。
92 保洁员2名；保健技师2名；工程部万能工1名；综合文员1名；服务员10名；保安员5名；吧员2名；收银员2名；开票员2名；鞋吧接待员2名；迎宾员2名；咨客2名。
93 装配钳工2名；调试工2名。
94 服务员10名。
95 文员2名；业务代表6名。
96 营销代表15名；驾驶员5名。
97 销售代表5名；销售文员2名。
98 冷作工2名；电焊工2名。
99 车工3名；检验员2名；电焊工1名；辅助工3名；三坐标检验员1名；数控、立加、加工中心5名。
100 维修人员5名；电脑 *** 作工3名；晒图工3名。
101 储备干部2名；仓管1名；电工1名。
102 主管2名；吧台员6名；迎宾员4名；服务员50名；厨师12名；打荷10名；洗碗8名。
103 接送员5名；送货驾驶员5名。
104 保险营销员5名；营销管理干部5名。
105 保安1名；收银员10名。
106 销售工程师5名；服务工程师2名。
107 教育总监2名；品牌经理4名；美容学员20名；总经理助理1名；客服专员1名；技术总监2名；业务员10名；护士10名；美导10名。
108 前厅服务5名；服务员15名；客房服务员10名。
109 营业服务专员10名；汽车美容专员10名；储备干部5名。
110 快递员5名；运作员5名。
111 *** 作工15名；质检员5名。
112 总务1名；出纳1名；前台、客服5名；超市收银5名；CAD制图1名；DJ（音响调试、设备维护）1名；电工1名；安保5名。
113 仓储2名。
114 业务员5名；司机5名；搬运工5名。
115 生产部文员1名；车工3名。
116 驾驶员3名。
117 *** 作工5名。
118 *** 作工20名。
119 焊工1名；辅助工2名。
120 设备主管1名；机修工2名；拉管检验员2名；车间 *** 作工30名。
121 领班2名；服务员5名；收银接待2名；保安2名；清洁工2名。
122 焊工1名。
123 质保部检验3名；清理车间、去毛刺、钻孔、抛丸工、喷砂、切割、热处理工10名；浇注工10名；制芯工10名；机加工程师1名；调试工程师2名；质量工程师1名；环境卫生工1名；暑期工2名。
124 钳工2名；电焊工2名。
125 高压压力管道焊工2名；探伤工2名。
营销总监与营销副总
营销总监与营销副总两者分工作是相辅相成的，营销总监与营销副总两者的职责是怎样的呢?下面是我为大家整理的营销总监与营销副总职责区别，希望能帮到大家!
职责一：营销副总岗位职责1、参与公司重大经营决策过程，并为公司战略性营销项目提供建议
2、负责公司战略性大客户的开发、维护、管理及客户服务
3、根据项目计划，制定销售政策和执行营销方案
4、负责所辖业务部门业务规范、流程的建立，并对制度的执行进行监督和指导
5、负责所辖业务部门销售计划的整体管理，包括销售计划制定、销售进度和销售预算的控制
6、负责所辖业务的全面管理，包括市场推广、业务公关、项目跟进、实施、商务谈判、合同签订及售后服务等，并针对重点项目和重要客户、厂家进行跟踪和维护
7、负责所辖业务相关费用的审核，并对实际效果负责
8、负责所辖业务部门管理人才队伍的建设工作
9、负责本部门与公司其它各部门的协调。
职责二：营销副总岗位职责1、组织构筑营销理念，创建营销体系，建立健全营销管理制崐度。
2、组织拟定营销策略、市场策略、产品定价策略、销售渠道崐策略、促销策略和营销组合策略。
3、搞好市场调查、分析和预测工作，拟定营销目标和计划，崐为公司制定发展规划、年度经营目标提供可靠的依据。
4、组织搞好市场情报收集和管理工作，及时收集竞争对手的崐情报和顾客的情报，以便公司获得更广阔的市场。
5、参与产品定价工作。
6、组织搞好发货、收款管理，保证资金及时回笼。
7、坚持“以销定产”和“以产定销”相结合的原则，搞好产崐品的促销工作，组织销售公司对外的大型营销活动和会议安排，及崐重大的公关事务处理。
8、合理支配和控制销售费用。
8、组织建立销售网络，加强特约经销商和专卖店的管理。
9、领导售后服务工作，建立售后服务网络，为用户提供满意崐的产品和服务。
10、加强营销队伍建设，提高营销人员的素质。
11、根据公司年度工作大纲的要求，负责本系统方针目标的崐制订和展开、检查、诊断、落实工作。
12、完成领导交办的其他工作。
职责三：营销副总岗位职责一.贯彻执行总经理办公会议决议。在总经理的领导下，负责分管部门的日常工作。
二.协助总经理制定总体的营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案。
三.负责市场营销部的日常工作，负责公司所需的原材料的购买和产品销售工作。
四.制定公司整体营销计划和费用预算，并对费用的支出进行总体控制。
五.组织搜集市场情况，进行深入的分析和研究，提供市场运作方向性建议或改进措施。
六.贯彻执行公司的各项规章制度和业务准则，完成公司下达分管部门的各项工作和指标。
七.协助质量技术部门做好产品质量的反馈和跟踪服务工作。
八.及时、准确传达上级指示并贯彻执行。
九.参加公司总经理办公会，发表工作意见和行使表决权。
十.定期向总经理汇报日常工作情况。
职责四：营销副总岗位职责第一条：在总经理的领导下，全面负责公司产品的市场开拓，客户管理及市场推广，营销过程的组织与监控。定期组织市场调研，分析市场动态，制订调整市场营销策略，确定主要目标市场，建立市场渠道结构，贯彻执行公司的整体经营计划及总体经营目标
第二条：结合公司远、近目标，财务预算要求，分析市场环境，协调有关部门制订产品的价格政策，营销政策及实施方案，督促营销部按时完成营销任务
第三条：每月分析营销动态，市场竞争发展态势。找出存在问题，提出改进方案及措施，确保营销各项工作的顺利完成
第四条：协调各类资源，经常保持与客户的.密切联系，同客户建立长期稳定的协作关系
第五条：提交主要市场推广活动、展会、广告、座谈等事务的实施方案
第六条：定期检查营销部工作计划的实施情况并适时适度地提出必要的调整方案，经总经理办公会通过后，组织实施
第七条：掌握产品价格政策的实施情况，针对不同客户层群，可采用必要的批量差价，预付现款结付折扣等不同层次的价格对策，确保公司有较高的盈利水平
第八条：定期走访客户，掌握其它公司的营销政策，
营销总监岗位职责
1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。
4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。
5.负责重大营销合同的谈判与签订。
6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。
9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。
10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。
11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。
销售总监职位描述：1、完成公司年度营销目标以及其他任务，对营销思想进行定位
2、有独立的销售渠道，具有良好的市场拓展能力
3、协调企业内外部关系，对企业市场营销战略计划的执行进行监督和控制
4、培训市场调查与新市场机会的发现
5、新项目市场推广方案的制定
6、成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理
7、销售队伍的建设与培养等。
岗位名称：销售部经理 2.直接上级：营销总监 3.直接下级：区域主管、门市部经理 4.本职工作：
●分析市场状况，正确作出市场销售预测报批
●拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施
●拟订年度预算，分解、报批并督导实施
●根据中期及年度销售计划开拓完善经销网络
●根据网络发展规划合理进行人员配备
●汇总市场信息，提报产品改善或产品开发建议
●洞察、预测渠道危机，及时提出改善意见报批
●把握重点客户，控制70%以上的产品销售动态
●关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决
●根据销售预算进行过程控制，降低销售费用
●参与重大销售谈判和签定合同
●组织建立、健全客户档案
●指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作
●向直接下级授权，并布置工作
●定期向直接上级述职
●定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定
●根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案
●负责本部门主管级人员任用的提名
●负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行
●制定直接下级的岗位描述，并界定直接下级的工作
●受理直接下级呈报的合理化建议，并按照程序处理
●负责销售部主管的工作程序的培训、执行、检查
●填写直接下级过失单和奖励单，根据权限按照程序执行
●及时对下级工作中的争议作出裁决
●每周定期组织例会，并参加厂家有关销售业务会议。
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