Error[2]: preg_replace_callback(): Compilation failed: quantifier does not follow a repeatable item at offset 10, File: /www/wwwroot/outofmemory.cn/tmp/plugin_ss_superseo_model_superseo.php, Line: 445
File: /www/wwwroot/outofmemory.cn/tmp/plugin_ss_superseo_model_superseo.php, Line: 445, preg_replace_callback(/(?)( *** )/ , object , <===><===><===><===>中国移动公司招聘的要求及需要:<===> <===>1、遵守国家法律法规,具有良好的思想品质和道德素质;<===> <===>2、认同中国移动的核心价值观;<===> <===>3、本人档案中无不良记录;<===> <===>4、具有大学本科及以上文化程度;<===> <===>5、具备两年(含)以上系统内工作经验;<===> <===>6、近两年年度绩效考核结果均为C及以上(即对应五档中的第三档及以上,如部分单位绩效等级实行四档的,则对应四档中的第三档及以上)。<===> <===>[+++]<===> <===>中国移动招聘具体岗位要求如下:<===> <===>1、产品专家:<===> <===>【教育】:市场营销、电子商务、广告、计算机、统计等相关专业,大学本科及以上学历;<===> <===>【知识】:具有敏锐的市场嗅觉,掌握丰富的市场分析、产品资费、内容运营、策划宣传等知识,具备较为丰富的运营开发与渠道落地经验,善于协调各项资源并把握项目全流程进度;<===> <===>【技能】:具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力和组织协调能力;熟练使用WORD、EXCEL等办公软件;<===> <===>【经验】:具有6年及以上系统内工作经验,且个人职等为省公司9岗及以上或集团公司、专业公司相当职级;近三年年度绩效考核结果均为C及以上,且至少有一年为B。<===> <===>2、产品营销传播高级项目经理:<===> <===>【教育】:新闻类、传播类等相关专业,大学本科及以上学历;<===> <===>【知识】:具备一定的线上、线下产品宣传、推广专业技能;具有一定的项目管理经验者;<===> <===>【技能】:有丰富的互联网运营推广能力,优秀的广告创意能力;具有较强的文字组织能力;具有较强的方案策划和写作能力,具备良好的逻辑思维能力、细节关注能力和沟通协调能力;<===> <===>【经验】:具有4年及以上系统内工作经验,且个人职等为省公司8岗及以上或集团公司、专业公司相当职级;近三年年度绩效考核结果均为C及以上,且至少有一年B。<===> <===>3、营销传播助理<===> <===>【教育】:市场营销,中文、广告学、新闻传播等相关专业,大学本科及以上学历;<===> <===>【知识】:具备较好的常规营销知识、活动策划能力、文案书写能力,掌握并使用word、excel、powerpoint等办公软件;<===> <===>【技能】:良好的协调沟通能力、分析能力和学习能力;<===> <===>【经验】:具有2年及以上系统内工作经验,近两年年度绩效考核结果均为C及以上。<===> <===>参考资料来源:中国移动-集中运营中心面向集团内公开招聘的公告<===><===>一、一般包括3种形式:<===><===>1、校园招聘(必须是应届毕业生,往届都不行)<===><===>2、社会招聘<===><===>3、内部招聘<===><===>二、就先介绍一种吧,校园招聘<===><===>(一)硬件<===><===>1、硬件:英语必须过4级(有些省份要求过6级)<===><===>2、硬件:计算机过级(有些省份没要求,有些有)<===><===>3、硬件:至少是全日制本科毕业(有些省份要求是211工程的学校)<===><===>(二)软件<===><===>1、筛选简历,简历要写好。一般来讲,在校班干部、社会团体干部、获得奖学金的学生比较占优势;如果没有这些优势,你的社会实践内容要充实。<===><===>2、笔试考试,一般不超过,公务员考试内容类型的题目、英语阅读翻译、电信基础性知识<===><===>3、面试,可能好多轮,一轮一轮刷人。形式:讨论、辩论、项目管理、现场演示、回答提问等等,内容和形式很多。关键考察你的表现,落落大方,思路清晰、回答条理、有想法,有见地,灵活机敏等等<===><===>你应该怎么准备?<===><===>1、硬件条件,就是敲门砖作用。你应该早准备,如果准备不好,就是你其他能力再强,也无法改变被刷下来<===><===>2、软件,在于平时多了解,多参与实践活动积累经验,总结你的想法<===><===>说的不一定对,但愿对你有所帮助<===><===>唐山百度营销服务中心隶属于盘古网络集团,盘古集团创立于2003年,是国内专业的智能营销服务机构,也是百度公司在河北、辽宁、吉林等地授权的营销服务中心。集团总部位于天津,下设子公司30多家,现有员工3000余人,累计服务客户10万余家。<===> 盘古业务概览: <===>盘古为企业提供基于百度商业产品体系的智能化整合营销服务,涵盖品牌营销、效果营销、内容营销、数字营销、媒介营销、公关营销、活动执行等方面。盘古依托百度AI大数据能力精准洞察消费者并预测他们意图,用程序化创意快速形成千人千面的创意内容,基于万物互联、万物皆媒的能力实现智能化的全时全场景覆盖分发,并提供全流程的智能监测与多维度的效果评估。<===> <===>盘古为企业提供基于盘古智造产品矩阵的专业化营销落地产品,包括智能云、落地页、小程序、ERP、CRM、移动办公、呼叫中心等内容。盘古依托自身研发与整合能力深刻理解广告主全方位需求,为企业提供更加专业的全链路营销实施工具,助力营销顺利完成基础搭建、创意生产、流量运营、用户运营等各个环节。<===> <===>盘古为企业提供基于盘古尊享服务矩阵的专业化营销落地服务,包括:品牌策划、媒体投放、优服运营、代运营等基础营销服务;宣传片、广告短片、微电影、MG动画等影视服务;CIS形象设计、产品包装设计、品牌视觉设计、电商店铺设计等设计服务;会议会展、线上VR会议、会议直播等会务服务;商学院、定制课程等培训服务;ACGN、IP打造等文创服务。<===> 盘古能为你提供什么? <===>充分尊重员工<===> <===>盘古网络遵循着“以员工成就为骄傲,以客户依赖为目标,以企业生命为基础,以社会繁荣为己任”的价值观,充分尊重员工,给予员工广阔的发展空间。<===> <===>无论哪种贤才人士,只要成为盘古人,盘古网络都会为其量身打造一片天地。<===> <===>公平公正的用人原则<===> <===>人才招聘是企业用人的第一道关。盘古网络一直秉持着“德才兼备,以德为先,五湖四海,任人唯贤”的用人原则,希望想要加入的同学不光有才华有想法,更有高尚的品德和素质。<===> <===>有竞争力的薪酬福利<===> <===>盘古网络为员工提供具有竞争力的薪酬和福利政策。只要能力足够,员工将获得对应的薪酬回报和职位回报。<===> <===>五险一金、双休及各类法定休假、带薪年假、年度体检、节日福利、结婚礼金、各类补助……每一年,盘古网络都在完善员工的福利待遇。<===> <===>提升个人核心能力的机会<===> <===>互联网行业的发展日新月异,人才的发展至关重要。盘古网络一直十分注重人才的培养,在这里,员工可以接受全方位、持续丰富的培训课程和清晰的职业发展规划,很多同学在盘古实现了职业生涯的重大跨越。<===> <===>入职前的新人培训,入职初的师傅引带,定期举办的员工技能培训、知识竞赛、“虎啸计划”高销交流会等丰富多彩的培训交流活动,保证了盘古网络高速发展中最重要的人才培养。<===> <===>具有凝聚力的企业文化<===> <===>盘古网络不但具备坦诚包容的工作氛围、公平开放的发展机会、简单透明的人际关系,还有具有凝聚力的企业文化。<===> <===>在这里,员工可以跻入蓬勃发展的互联网行业;获得终身受益的知识技能、职业素养与价值理念;感受重视人才培养与发展的企业文化;融入充满激情与活力的团队。<===> <===>在这里,只要努力就看得见回报。盘古是个大舞台,有才有德者,将拥有无限广阔的发展空间。<===><===><===> , 1)
File: /www/wwwroot/outofmemory.cn/tmp/route_read.php, Line: 126, InsideLink()
File: /www/wwwroot/outofmemory.cn/tmp/index.inc.php, Line: 165, include(/www/wwwroot/outofmemory.cn/tmp/route_read.php)
File: /www/wwwroot/outofmemory.cn/index.php, Line: 30, include(/www/wwwroot/outofmemory.cn/tmp/index.inc.php)
中国移动公司招聘有什么要求 中国移动招聘需要什么_营销_内存溢出

中国移动公司招聘有什么要求 中国移动招聘需要什么

欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出

原文地址: http://outofmemory.cn/zz/8756237.html

(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫 支付宝扫一扫 支付宝扫一扫
上一篇 2023-04-20
下一篇 2023-04-20

发表评论

登录后才能评论

评论列表(0条)

保存