因为我是做面试的人力资源管理师,所以给你几个建议
第一,硬性问题基本上是楼上说到了,你一定要提供最真实可靠的资讯,不要作假.
第二,有些时候会有软性问题,你要想清楚再答,一般这类问题是给你做性格测试,看你适合不适合这岗位,重点不在答案,而在于你对问题的敏感性,看你能不能迎合上面试官的心理.
邮政培训中心一般有两个主要功能,第一是作为中职学校,招收学生,毕业后主要面向邮政企业;第二是作为全省邮政员工的培训中心,对邮政员工、领导层进行各类培训。如果应聘营销经贸类,基本上应该是此类的讲师了吧。
因为邮政业务逐渐走向开放,竞争越来越激烈。现在的邮政系统的优势也在慢慢的减弱。要做邮政业务,首先要分析邮政系统现在的优势。
包括网点的广,邮政质量的高等。
其次邮政业务应当引入现代的宣传意识,学会主动营销,不要等在家里等人来进行业务。经自己的优势宣传出去。
接着要在定价方面制定相应的策略。是价格更加灵活,适应更多的业务。做到人性化定价。
接着还要在渠道方面下功夫,做好业务代理的办理点。从份利用各个邮局的优势在邮局做好画册\POP\海报之类的宣传。并办理形影的业务。
欢迎分享,转载请注明来源:内存溢出
评论列表(0条)