行测+申论,或者行测+申论+专业知识。
烟草的考试分两种情况:
2、地市公司招考,考试内容为申论和行政能力测试加一门专业知识。
行政职业能力测试和申论,单科满分为100分,各科目考试时长均为120分钟,具体的省份考试的内容有所不同,如江西的烟草考试就会考时事政治、法律、计算机等科目,具体考试内容需要关注各省份的公告信息。
而面试形式主要以结构化、半结构化的形式为主,面试官通过对考生面对面的交流从而了解考试的情况。
烟草考试什么时候开始:
中国烟草分地市独立进行招聘,不分春招秋招,每个省份的烟草是独立招聘的,因此考试时间也是不定的,烟草几乎全年都会有招聘。
关于烟草的待遇,分为以下三点:
1、说烟草公司的工资过万当然不是夸夸其谈,但也并不是所有员工都能有如此高的收入,一般烟草公司的员工工资基本都保持在5000+,通过一些招聘公告了解,烟草工业公司在实习期就能有4000元的工资,可见烟草的工资十分可观。
2、烟草分正式工和聘用工,二者年薪相差至少3万,正式工合同属于长期合同,没有时间限制,聘用工随时可以辞去,短期合同,至于岗位,我认为最轻松的是出纳这个岗位,其余岗位都是累的要命啊。
跑一线的风吹日晒,搞稽查除了要冒着生命危险,随时做好打架的准备,还要顶着查处任务数的压力完成查处任务,搞内勤的天天来文件,汇报多如牛毛,没点文字功底的人别想搞,所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。
3、全国烟草企业的收入差异很大,主要是地域造成的差异,比如上海江浙等地一般职工一年10、20万,河南一些县公司职工一个月才3、400千月。
中国烟草怎么考进去如下:
1、学生必须是应届毕业生,和大多数国企一样,中国烟草在招聘时,绝大多数岗位还是会限制学生是应届生的身份,其中最主要的原因,还是为了保证应届毕业生的就业情况。
2、报考中国烟草的学生,年龄要控制在25周岁以下,当然针对硕士研究生和博士研究生,年龄要求会适当地地放宽,主要还是以中国烟草的详细招聘公告为主。
3、要求必须是对口专业的应届毕业生,比如烟草农学类专业、电子信息类专业、机械类专业等,涉及的专业众多,学生可选择性非常多,有更大的机会找到适合自己的工作。
如今,各类“铁饭碗”岗位备受大学生的青睐,越来越多的大学生将目光转向报考铁饭碗上,相比之下像中国烟草这样的国企在招录过程中,对大学生还是非常有好的。
众所周知,国企的招聘分为春招和秋招,主要通过校招的方式,招录所需的人才,其次是社招和内部推荐,但后两种招聘方式中,招聘要求非常严格、通过率低。
可以节省双方的时间,对企业和学生而言,在毕业季最宝贵的就是时间,很少有用人单位是建在一起的,如果由学生自行到企业应聘,势必会耽误学生很多用在路上的时间,因此大家谨慎考虑。
烟草招聘考试笔试内容包括行政职业能力测试和申论、专业知识。
行测和申论:每科分值100分。笔试成绩=行政职业能力测验成绩+申论成绩。
各个科目考试内容如下:
行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。
申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工,测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。
各省份内容
1、云南,招聘单位:红云红河集团,考试内容:行测+公基+经济学+管理学,面试内容:结构化。
2、湖南,招聘单位:常德烟草机械,考试内容:行测/专业能力测验,面试内容:结构化。
3、海南,招聘单位:红塔卷烟有限责任公司,考试内容:行测+申论,面试内容:结构化/半结构化。
4、广西,招聘单位:烟草公司,考试内容:申论+职业能力倾向测验,面试内容:结构化/半结构化。
5、陕西,招聘单位:烟草专卖局(公司),考试内容:综合能力测验+专业能力测试,面试内容:半结构化。
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