烟草考试内容有哪些?

行测+申论，或者行测+申论+专业知识。

烟草的考试分两种情况：

1、省公司招考，考试内容为申论和行政能力测试。

2、地市公司招考，考试内容为申论和行政能力测试加一门专业知识。

行政职业能力测试和申论，单科满分为100分，各科目考试时长均为120分钟，具体的省份考试的内容有所不同，如江西的烟草考试就会考时事政治、法律、计算机等科目，具体考试内容需要关注各省份的公告信息。

而面试形式主要以结构化、半结构化的形式为主，面试官通过对考生面对面的交流从而了解考试的情况。

烟草考试什么时候开始：

中国烟草分地市独立进行招聘，不分春招秋招，每个省份的烟草是独立招聘的，因此考试时间也是不定的，烟草几乎全年都会有招聘。

关于烟草的待遇，分为以下三点：

1、说烟草公司的工资过万当然不是夸夸其谈，但也并不是所有员工都能有如此高的收入，一般烟草公司的员工工资基本都保持在5000+，通过一些招聘公告了解，烟草工业公司在实习期就能有4000元的工资，可见烟草的工资十分可观。

2、烟草分正式工和聘用工，二者年薪相差至少3万，正式工合同属于长期合同，没有时间限制，聘用工随时可以辞去，短期合同，至于岗位，我认为最轻松的是出纳这个岗位，其余岗位都是累的要命啊。

跑一线的风吹日晒，搞稽查除了要冒着生命危险，随时做好打架的准备，还要顶着查处任务数的压力完成查处任务，搞内勤的天天来文件，汇报多如牛毛，没点文字功底的人别想搞，所以无论在烟草哪个岗位都不是好混的。

3、全国烟草企业的收入差异很大，主要是地域造成的差异，比如上海江浙等地一般职工一年10、20万，河南一些县公司职工一个月才3、400千月。

中国烟草怎么考进去如下：

1、学生必须是应届毕业生，和大多数国企一样，中国烟草在招聘时，绝大多数岗位还是会限制学生是应届生的身份，其中最主要的原因，还是为了保证应届毕业生的就业情况。

2、报考中国烟草的学生，年龄要控制在25周岁以下，当然针对硕士研究生和博士研究生，年龄要求会适当地地放宽，主要还是以中国烟草的详细招聘公告为主。

3、要求必须是对口专业的应届毕业生，比如烟草农学类专业、电子信息类专业、机械类专业等，涉及的专业众多，学生可选择性非常多，有更大的机会找到适合自己的工作。

如今，各类“铁饭碗”岗位备受大学生的青睐，越来越多的大学生将目光转向报考铁饭碗上，相比之下像中国烟草这样的国企在招录过程中，对大学生还是非常有好的。

众所周知，国企的招聘分为春招和秋招，主要通过校招的方式，招录所需的人才，其次是社招和内部推荐，但后两种招聘方式中，招聘要求非常严格、通过率低。

可以节省双方的时间，对企业和学生而言，在毕业季最宝贵的就是时间，很少有用人单位是建在一起的，如果由学生自行到企业应聘，势必会耽误学生很多用在路上的时间，因此大家谨慎考虑。

烟草招聘考试笔试内容包括行政职业能力测试和申论、专业知识。

行测和申论：每科分值100分。笔试成绩＝行政职业能力测验成绩＋申论成绩。

各个科目考试内容如下：

行政职业能力测试包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断。

申论主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。

各省份内容

1、云南，招聘单位：红云红河集团，考试内容：行测＋公基＋经济学＋管理学，面试内容：结构化。

2、湖南，招聘单位：常德烟草机械，考试内容：行测／专业能力测验，面试内容：结构化。

3、海南，招聘单位：红塔卷烟有限责任公司，考试内容：行测＋申论，面试内容：结构化／半结构化。

4、广西，招聘单位：烟草公司，考试内容：申论＋职业能力倾向测验，面试内容：结构化／半结构化。

5、陕西，招聘单位：烟草专卖局（公司），考试内容：综合能力测验＋专业能力测试，面试内容：半结构化。

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